薪酬競爭力分析吸引頂尖人才

薪酬競爭力分析吸引頂尖人才合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提升企業(yè)競爭力，吸引和留住頂尖人才，擬對薪酬體系進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；鑒于乙方具備專業(yè)的薪酬競爭力分析能力和豐富的人才吸引經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供薪酬競爭力分析服務(wù)；雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)對甲方的薪酬體系進(jìn)行全面分析，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、福利政策等方面；1.2乙方應(yīng)根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為甲方提供具有競爭力的薪酬建議方案；1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方在實(shí)施薪酬調(diào)整方案過程中，解決可能遇到的問題，確保薪酬體系的順利運(yùn)行。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月；2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成薪酬競爭力分析報(bào)告，并提交甲方。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用人民幣____元整（大寫：____________________元整），乙方開具正規(guī)發(fā)票；3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方開始進(jìn)行工作；3.3乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)完成服務(wù)，否則應(yīng)退還甲方相應(yīng)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失；5.2若乙方未按約定時間完成服務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)費(fèi)用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方公司薪酬體系相關(guān)文件4.乙方公司薪酬競爭力分析報(bào)告5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定時間完成薪酬競爭力分析報(bào)告，認(rèn)定為違約行為。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.薪酬競爭力分析：指對企業(yè)的薪酬體系進(jìn)行綜合評估，以確定其在外部市場中的競爭地位。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方可以催告甲方支付，若甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方延遲完成分析報(bào)告：乙方應(yīng)按照合同約定時間完成報(bào)告，若無法按時完成，應(yīng)提前與甲方溝通，并協(xié)商延期。3.保密義務(wù)的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露對方的商業(yè)秘密。若發(fā)生泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升企業(yè)競爭力，吸引和留住頂尖人才，擬對薪酬體系進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。2.甲方尋求專業(yè)的薪酬競爭力分