薪資穩(wěn)定契約書

薪資穩(wěn)定契約書合同編號：__________薪資穩(wěn)定契約書甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方工作，雙方為明確雙方權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本契約書。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內簽訂新的勞動合同。第二條薪資待遇2.1乙方在甲方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的內部規(guī)定執(zhí)行。2.4甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資。第三條工作內容3.1乙方同意按照甲方的要求，履行職位所要求的職責，完成甲方分配的工作任務。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。4.2甲方應保證乙方每周至少休息一天。4.3甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的休息和休假權益。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。5.3乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告甲方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。6.2若乙方提前解除本合同，應提前一個月通知甲方，否則乙方應支付甲方一個月工資作為違約金。6.3若甲方未按照本合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資并承擔違約責任。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度復印件5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工資銀行轉賬明細二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險費，認定違約。3.乙方未按合同約定履行工作職責，認定違約。4.乙方未按合同約定提前通知解除合同，認定違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。6.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負責提供就業(yè)機會并支付工資。2.乙方：指員工，接受甲方的就業(yè)機會并履行工作職責。3.合同期限：指勞動合同的有效期，自雙方簽字蓋章之日起至合同期滿日止。4.薪資待遇：指甲方應支付給乙方的工資及福利待遇。5.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括每天的工作時間和每周的工作天數(shù)。6.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按合同約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按合同約定履行工作職責：甲方可以依據公司規(guī)章制度對乙方進行處罰。3.甲方未按合同約定提供勞動保護：乙方可以要求甲方提供勞動保護設施和勞動防護用品，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方提前解除合同未提前通知：乙方應支付甲方一個月工資作為違約金，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機