2024年標(biāo)準(zhǔn)化人力資源服務(wù)協(xié)議范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)化人力資源服務(wù)協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（人力資源服務(wù)提供商）名稱及地址第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)第三條服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式3.2費(fèi)用支付的期限和方式3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第四條人員派遣4.1乙方派遣人員的數(shù)量和資質(zhì)4.2乙方對派遣人員的管理責(zé)任4.3甲方對派遣人員的使用和管理第五條培訓(xùn)與考核5.1乙方對派遣人員的培訓(xùn)5.2甲方對派遣人員的考核第六條保密條款6.1雙方對商業(yè)秘密的保護(hù)6.2保密期限第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同的責(zé)任7.2違約金的計(jì)算方式第八條爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的地點(diǎn)和法院第九條合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更程序9.3合同的終止條件第十條一般條款10.1通知和送達(dá)10.2合同的適用法律10.3合同的附件第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理第十二條合同的簽訂日期第十三條合同的簽訂地點(diǎn)第十四條合同的副本14.1甲方留存副本14.2乙方留存副本14.3合同副本的數(shù)量第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司1.1甲方（用人單位）地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（人力資源服務(wù)提供商）名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司1.2乙方（人力資源服務(wù)提供商）地址：××省××市××區(qū)××路××號第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍：乙方根據(jù)甲方的需求，提供符合甲方要求的員工，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等環(huán)節(jié)。2.2服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。2.3服務(wù)地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式：根據(jù)乙方提供的員工數(shù)量、崗位及甲方與乙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.2費(fèi)用支付的期限和方式：甲方應(yīng)在每季度第一個(gè)月內(nèi)支付本季度的服務(wù)費(fèi)用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如因市場行情變化、政策調(diào)整等原因?qū)е乱曳椒?wù)成本發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第四條人員派遣4.1乙方派遣人員的數(shù)量和資質(zhì)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，派遣符合甲方要求的員工。員工資質(zhì)應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)及甲方要求。4.2乙方對派遣人員的管理責(zé)任：乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其符合甲方要求。4.3甲方對派遣人員的使用和管理：甲方應(yīng)對乙方派遣的員工進(jìn)行合理安排和使用，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第五條培訓(xùn)與考核5.1乙方對派遣人員的培訓(xùn)：乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)和安全教育。5.2甲方對派遣人員的考核：甲方應(yīng)對乙方派遣的員工進(jìn)行定期的工作考核，以評估其工作表現(xiàn)。第六條保密條款6.1雙方對商業(yè)秘密的保護(hù)：雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的商業(yè)秘密予以保密。6.2保密期限：商業(yè)秘密的保密期限自雙方確認(rèn)該信息為商業(yè)秘密之日起算，至相關(guān)信息進(jìn)入公知領(lǐng)域或不再具有商業(yè)價(jià)值時(shí)止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同的責(zé)任：如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。7.2違約金的計(jì)算方式：違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的20%。第二部分：其他條款（包括但不限于附件、簽署日期、簽署地點(diǎn)等）附件：本合同附件包括但不限于甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本、資質(zhì)證書、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)等。簽署日期：2024年1月1日簽署地點(diǎn)：××省××市××區(qū)××路××號第八條爭議解決8.1爭議解決的方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的地點(diǎn)和法院：爭議解決的地點(diǎn)為甲方所在地，爭議法院為甲方所在地人民法院。第九條合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的變更程序：合同變更應(yīng)書面簽署，并由雙方加蓋公章生效。9.3合同的終止條件：合同終止的條件按照雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十條一般條款10.1通知和送達(dá)：雙方之間的通知和送達(dá)均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方在合同中確定的地址。10.2合同的適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。10.3合同的附件：本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力事件的處理：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十二條合同的簽訂日期12.1合同的簽訂日期為2024年1月1日。第十三條合同的簽訂地點(diǎn)13.1合同的簽訂地點(diǎn)為××省××市××區(qū)××路××號。第十四條合同的副本14.1甲方留存副本：1份14.2乙方留存副本：1份14.3合同副本的數(shù)量：共2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本附件二：甲方（用人單位）資質(zhì)證書附件三：乙方（人力資源服務(wù)提供商）營業(yè)執(zhí)照副本附件四：乙方（人力資源服務(wù)提供商）資質(zhì)證書附件五：人員派遣明細(xì)表附件六：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件七：培訓(xùn)計(jì)劃表附件八：考核標(biāo)準(zhǔn)和方法附件九：商業(yè)秘密清單附件十：保密協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本，應(yīng)包含甲方的注冊號、法人代表、注冊資本、成立時(shí)間等信息。附件二：甲方（用人單位）資質(zhì)證書，應(yīng)證明甲方具備從事相關(guān)業(yè)務(wù)的資格和能力。附件三：乙方（人力資源服務(wù)提供商）營業(yè)執(zhí)照副本，應(yīng)包含乙方的注冊號、法人代表、注冊資本、成立時(shí)間等信息。附件四：乙方（人力資源服務(wù)提供商）資質(zhì)證書，應(yīng)證明乙方具備提供人力資源服務(wù)的資格和能力。附件五：人員派遣明細(xì)表，詳細(xì)列明乙方派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位等信息。附件六：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表，詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、費(fèi)用支付的期限和方式等信息。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃表，列明乙方對派遣人員進(jìn)行的培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容。附件八：考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，詳細(xì)列明甲方對乙方派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件九：商業(yè)秘密清單，詳細(xì)列明雙方在合同執(zhí)行過程中需要保密的信息。附件十：保密協(xié)議，明確雙方對商業(yè)秘密的保護(hù)責(zé)任和保密期限。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲方未按照約定使用和管理乙方派遣的員工。3.乙方未按照約定提供符合甲方要求的員工。4.乙方未按照約定對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理。5.雙方未按照約定保密商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照違約金計(jì)算方式向乙方支付違約金。2.甲方未按照約定使用和管理乙方派遣的員工，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同。3.乙方未按照約定提供符合甲方要求的員工，乙方應(yīng)承擔(dān)重新派遣的義務(wù)。4.乙方未按照約定對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，乙方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)和管理責(zé)任。5.雙方未按照約定保密商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，根據(jù)合同第七條違約責(zé)任的計(jì)算方式，甲方應(yīng)向乙方支付20%的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)通過勞動(dòng)合