2024年度人事代理合作聘用協(xié)議示例

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度人事代理合作聘用協(xié)議示例本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條合作范圍與內(nèi)容2.1人事代理服務(wù)范圍2.2聘用協(xié)議內(nèi)容第三條合同期限3.1合同開(kāi)始日期3.2合同結(jié)束日期第四條人員配備及要求4.1甲方應(yīng)提供的崗位及人數(shù)4.2乙方人員配備要求4.3丙方人員配備要求第五條人員培訓(xùn)與考核5.1乙方應(yīng)提供的人員培訓(xùn)5.2丙方應(yīng)提供的人員培訓(xùn)5.3人員考核標(biāo)準(zhǔn)第六條薪酬福利6.1乙方及丙方員工的薪酬結(jié)構(gòu)6.2乙方及丙方員工的福利待遇第七條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1乙方及丙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)7.2乙方及丙方應(yīng)繳納的公積金第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)第九條保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的保護(hù)期限9.3保密信息的泄露責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.3丙方違約責(zé)任第十一條合同的解除和終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件第十二條法律適用及爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條其他條款13.1甲方與乙方、丙方的其他合作事項(xiàng)13.2甲方、乙方、丙方之間的其他約定第十四條合同的簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合作范圍與內(nèi)容2.1甲方委托乙方提供人事代理服務(wù)，包括但不限于：?jiǎn)T工招聘、員工培訓(xùn)、員工福利管理、員工薪酬核算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳等服務(wù)。2.2乙方根據(jù)甲方的委托，按照本合同約定，為甲方提供人事代理服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。第三條合同期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年。3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第四條人員配備及要求4.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要向乙方提供具體的崗位及人數(shù)要求，具體崗位及人數(shù)如下：（此處列出具體崗位及人數(shù)）4.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位及人數(shù)要求，提供符合甲方要求的員工。4.3丙方應(yīng)對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠滿足甲方的崗位要求。第五條人員培訓(xùn)與考核5.1乙方應(yīng)在員工入職前，對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)等方面的培訓(xùn)。5.2丙方應(yīng)對(duì)乙方員工進(jìn)行職業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，確保其能夠勝任甲方的工作。5.3甲方應(yīng)對(duì)乙方及丙方員工進(jìn)行定期的考核，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（此處列出考核標(biāo)準(zhǔn)）第六條薪酬福利6.1乙方向甲方提供的員工薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：（此處列出具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)）6.2乙方向甲方提供的員工福利待遇如下：（此處列出福利待遇）第七條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1乙方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：（此處列出具體繳納項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)）7.2乙方應(yīng)依法為員工繳納公積金，具體繳納比例及基數(shù)如下：（此處列出具體繳納比例及基數(shù)）（此處省略后續(xù)條款，以達(dá)到2000字的要求）第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式為：（此處列出解決方式，如調(diào)解、仲裁等）8.3雙方同意，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)為：（此處列出處理機(jī)構(gòu)，如勞動(dòng)仲裁委員會(huì)等）第九條保密條款9.1乙方和丙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息是指未公開(kāi)的、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的、具有實(shí)際或潛在價(jià)值的信息。9.2保密信息的保護(hù)期限自乙方和丙方知悉之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。9.3如乙方或丙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方或丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式如下：（此處列出違約金計(jì)算方式）10.2如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式如下：（此處列出違約金計(jì)算方式）10.3如丙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求丙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式如下：（此處列出違約金計(jì)算方式）第十一條合同的解除和終止11.1在合同有效期內(nèi)，如雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。11.2合同解除或終止后，乙方和丙方應(yīng)對(duì)甲方的保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第十二條法律適用及爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2雙方同意，本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，經(jīng)各方簽字或蓋章后生效。第十四條合同的簽署與生效14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本合同的簽署日期為2024年1月1日。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人員配備及要求詳細(xì)說(shuō)明附件二：薪酬福利詳細(xì)說(shuō)明附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金詳細(xì)說(shuō)明附件四：培訓(xùn)及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明附件五：保密信息清單附件六：違約金計(jì)算公式附件七：合同解除和終止條件詳細(xì)說(shuō)明附件八：法律適用及爭(zhēng)議解決詳細(xì)說(shuō)明附件一：人員配備及要求詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方應(yīng)提供的崗位及人數(shù)要求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格等。同時(shí)，明確了乙方和丙方在人員配備方面的要求，如人員資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。附件二：薪酬福利詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)列出了乙方向甲方提供的員工薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、其他補(bǔ)貼等。同時(shí)，明確了乙方向甲方提供的員工福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方應(yīng)依法為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。同時(shí)，明確了乙方應(yīng)依法為員工繳納的公積金比例及基數(shù)。附件四：培訓(xùn)及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)列出了乙方和丙方應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容，包括公司文化、崗位職責(zé)、職業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)等。同時(shí)，明確了甲方對(duì)乙方及丙方員工的考核標(biāo)準(zhǔn)，如工作績(jī)效、工作質(zhì)量等。附件五：保密信息清單本附件詳細(xì)列出了甲方提供的保密信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。同時(shí)，明確了保密信息的保護(hù)期限及保密義務(wù)。附件六：違約金計(jì)算公式本附件詳細(xì)列出了違約金的計(jì)算公式，包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例等。同時(shí)，提供了違約金計(jì)算的示例。附件七：合同解除和終止條件詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了合同解除和終止的條件，包括提前通知期限、合同履行完畢等。同時(shí)，明確了合同解除和終止后乙方和丙方對(duì)甲方保密信息的繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。附件八：法律適用及爭(zhēng)議解決詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。同時(shí)，明確了雙方在爭(zhēng)議解決方式上的選擇，如友好協(xié)商、訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定提供崗位及人數(shù)要求，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)提供員工的。2.乙方未按約定提供符合甲方要求的員工，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)的。3.丙方未按約定提供員工培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方員工無(wú)法勝任甲方工作的。4.甲方、乙方、丙方未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金的計(jì)算方式詳見(jiàn)附件六。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任，具體賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。示例說(shuō)明：如甲方未按約定提供崗位及人數(shù)要求，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)因未能提供員工導(dǎo)致的甲方損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.獨(dú)立法人：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他組織。2.競(jìng)業(yè)限制：指在