2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同終止條款詳解

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2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同終止條款詳解本合同目錄一覽1.合同定義與雙方主體1.1合同定義1.2雙方主體2.合同的生效與終止2.1合同生效條件2.2合同終止條件2.3合同終止的程序3.合同終止的情形3.1雙方協(xié)商一致終止3.2勞動(dòng)者單方面解除合同3.3用人單位單方面解除合同3.4合同到期未續(xù)簽4.合同終止后的權(quán)益處理4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理4.3工齡計(jì)算與職務(wù)職稱5.競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍5.2競(jìng)業(yè)限制的期限與地域5.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償6.保密協(xié)議6.1保密信息的范圍與界定6.2保密協(xié)議的期限6.3違反保密協(xié)議的責(zé)任7.勞動(dòng)合同的解除與終止7.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形7.2用人單位解除勞動(dòng)合同的情形7.3合同終止與解除的區(qū)別8.勞動(dòng)合同終止后的法律責(zé)任8.1用人單位的法律責(zé)任8.2勞動(dòng)者的法律責(zé)任9.合同終止的特殊情形處理9.1試用期終止9.2調(diào)動(dòng)終止9.3病假終止10.合同終止的證據(jù)與文件10.1終止合同的證據(jù)要求10.2終止合同的文件要求11.合同終止的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑11.2仲裁與訴訟的程序12.合同終止的雙方承諾12.1用人單位的承諾12.2勞動(dòng)者的承諾13.合同終止的附加條款13.1加班工資支付13.2帶薪年休假13.3績(jī)效考核14.合同終止的最終條款14.1合同終止的聲明14.2合同終止的簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同定義與雙方主體1.1合同定義1.2雙方主體甲方：指按照中國(guó)法律、法規(guī)設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的用人單位。乙方：指與甲方簽訂本合同的勞動(dòng)者。第二條合同的生效與終止2.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2合同終止條件本合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方單方面解除本合同；（3）甲方單方面解除本合同；（4）本合同到期，雙方未續(xù)簽。2.3合同終止的程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；（2）乙方按照甲方規(guī)定辦理工作交接；（3）甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）雙方辦理相關(guān)手續(xù)，解除勞動(dòng)關(guān)系。第三條合同終止的情形3.1雙方協(xié)商一致終止雙方協(xié)商一致終止本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂解除合同協(xié)議，明確終止合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。3.2勞動(dòng)者單方面解除合同乙方單方面解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3用人單位單方面解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。3.4合同到期未續(xù)簽本合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第四條合同終止后的權(quán)益處理4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同的約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理本合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移或者終止手續(xù)。4.3工齡計(jì)算與職務(wù)職稱本合同終止的，乙方的工齡計(jì)算和職務(wù)職稱按照國(guó)家和地方政策予以保留。第五條競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍本合同終止后，乙方同意按照甲方要求，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不在與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的領(lǐng)域從事同類工作。5.2競(jìng)業(yè)限制的期限與地域競(jìng)業(yè)限制期限自本合同終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)槿珖?guó)。5.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償本合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。第六條保密協(xié)議6.1保密信息的范圍與界定本合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。6.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自本合同終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)五年。6.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條勞動(dòng)合同的解除與終止7.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接。7.2用人單位解除勞動(dòng)合同的情形甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定和本合同的約定。7.3合同終止與解除的區(qū)別本合同終止是指合同期限屆滿或者合同目的實(shí)現(xiàn)，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系；而合同解除是指雙方在合同有效期內(nèi)，因一方違約等原因，提前終止合同效力。第八條勞動(dòng)合同終止后的法律責(zé)任8.1用人單位的法律責(zé)任用人單位違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。8.2勞動(dòng)者的法律責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同終止的特殊情形處理9.1試用期終止乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2調(diào)動(dòng)終止乙方因工作調(diào)動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。9.3病假終止乙方因病假解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條合同終止的證據(jù)與文件10.1終止合同的證據(jù)要求終止合同應(yīng)當(dāng)有書面協(xié)議或者其他相關(guān)證據(jù)，證明合同終止的原因和時(shí)間。10.2終止合同的文件要求終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于解除勞動(dòng)關(guān)系證明、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或者終止手續(xù)等。第十一條合同終止的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑本合同終止后，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。11.2仲裁與訴訟的程序爭(zhēng)議解決的程序應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，雙方應(yīng)當(dāng)履行仲裁裁決或者判決。第十二條合同終止的雙方承諾12.1用人單位的承諾用人單位承諾按照本合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他待遇。12.2勞動(dòng)者的承諾勞動(dòng)者承諾在本合同終止后，按照甲方規(guī)定辦理工作交接，保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十三條合同終止的附加條款13.1加班工資支付本合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付乙方加班工資。13.2帶薪年休假本合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方未休帶薪年休假工資。13.3績(jī)效考核本合同終止后，乙方的績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定處理。第十四條合同終止的最終條款14.1合同終止的聲明本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終止，不再具有法律約束力。14.2合同終止的簽字蓋章本合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)簽字或者蓋章，確認(rèn)合同終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同解除協(xié)議附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件三：保密協(xié)議附件四：加班工資支付證明附件五：帶薪年休假工資支付證明附件六：績(jī)效考核結(jié)果證明附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：勞動(dòng)合同解除協(xié)議本附件詳細(xì)記錄了雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，雙方簽字或者蓋章后具有法律效力。附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件明確了競(jìng)業(yè)限制的適用范圍、期限與地域，以及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)。附件三：保密協(xié)議本附件詳細(xì)界定了保密信息的范圍與界定，保密協(xié)議的期限以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件四：加班工資支付證明本附件用以證明甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付乙方加班工資的情況。附件五：帶薪年休假工資支付證明本附件用以證明甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方未休帶薪年休假工資的情況。附件六：績(jī)效考核結(jié)果證明本附件用以證明乙方的績(jī)效考核結(jié)果，按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反合同約定的行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方單方面解除合同，未提前三十日以書面形式通知甲方，視為違約。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方損失的賠償。示例說(shuō)明：乙方未經(jīng)通知，突然離職，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)線停滯，甲方要求乙方支付因停產(chǎn)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失作為違約金。2.甲方未按照本合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他待遇，視為違約。乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方拖延支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付欠付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方未按照本合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移或者終止手續(xù)，視為違約。違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按照規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，導(dǎo)致乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇受到影響，乙方要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位按照本合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，支付給勞動(dòng)者的解除或者終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在競(jìng)