2024年勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同擬定示例

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同擬定示例本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及簽訂背景1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3簽訂背景及目的2.合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作量及質(zhì)量要求4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4加班工資4.5工資支付時(shí)間及方式5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度5.3公休假日及法定節(jié)假日5.4年假6.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3商業(yè)保險(xiǎn)7.勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2考核制度7.3獎(jiǎng)懲規(guī)定8.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1提前解除勞動(dòng)合同9.2合同到期終止9.3解除和終止勞動(dòng)合同的程序10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解仲裁11.3訴訟途徑12.其他約定12.1培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展12.2個(gè)人信息保護(hù)12.3法律法規(guī)變化13.合同的簽訂、變更和解除13.1簽訂程序13.2合同變更13.3合同解除14.附則14.1合同附件14.2合同生效時(shí)間14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體及簽訂背景1.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】甲方地址：【甲方地址】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】1.2乙方（勞動(dòng)者）：姓名：【乙方姓名】性別：【乙方性別】身份證號(hào)：【乙方身份證號(hào)碼】住址：【乙方住址】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】1.3簽訂背景及目的鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方具備完全民事行為能力，且雙方自愿建立勞動(dòng)關(guān)系，共同發(fā)展，經(jīng)充分協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第二條合同期限2.1固定期限本勞動(dòng)合同的期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2無(wú)固定期限如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前【提前通知時(shí)間】書(shū)面通知對(duì)方。雙方未能就續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成一致的，本合同到期自動(dòng)終止。2.3試用期本勞動(dòng)合同的試用期為【試用期起始日期】至【試用期終止日期】。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，按照本合同的約定確定乙方的工作崗位及薪酬。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方的工作崗位為【乙方崗位名稱】。3.2工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)包括但不限于：【列舉乙方主要工作職責(zé)】。3.3工作量及質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量達(dá)到【具體要求】。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣【基本工資數(shù)額】，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。4.2獎(jiǎng)金乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)的，甲方應(yīng)支付乙方獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額為【獎(jiǎng)金數(shù)額】。4.3津貼補(bǔ)貼4.4加班工資乙方加班的，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。4.5工資支付時(shí)間及方式甲方應(yīng)于每月【支付日期】前支付乙方工資及獎(jiǎng)金等。支付方式為【支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等】。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)/天，【工作日期】工作制。5.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及根據(jù)甲方規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假權(quán)利。5.3公休假日及法定節(jié)假日甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假。5.4年假乙方工作滿一年的，享有【年假天數(shù)】天的帶薪年休假。第六條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3商業(yè)保險(xiǎn)甲方可以為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等。保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第八條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方對(duì)在甲方任職期間所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露或公開(kāi)保密信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方對(duì)甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)予以尊重，不得侵犯。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1提前解除勞動(dòng)合同雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2合同到期終止本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。9.3解除和終止勞動(dòng)合同的程序雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、人事檔案移交等。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2賠償責(zé)任因乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解仲裁協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3訴訟途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。12.2個(gè)人信息保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。12.3法律法規(guī)變化如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的執(zhí)行，雙方應(yīng)根據(jù)變化情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第十三條合同的簽訂、變更和解除13.1簽訂程序本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本合同生效。13.2合同變更雙方同意變更本合同的，應(yīng)書(shū)面簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。13.3合同解除雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條附則14.1合同附件本合同附件包括：【列舉附件名稱及數(shù)量】。14.2合同生效時(shí)間本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議本附件應(yīng)包含勞動(dòng)合同期限變更的詳細(xì)內(nèi)容，包括變更后的起始日期和終止日期。附件二：工作職責(zé)說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的月基本工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資組成部分，以及計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。附件五：保密協(xié)議本附件應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件應(yīng)明確乙方職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及相關(guān)的使用、許可和分配規(guī)則。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃本附件應(yīng)包含甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)的詳細(xì)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件八：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃本附件應(yīng)明確甲方向乙方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和規(guī)劃，包括晉升路徑、培訓(xùn)計(jì)劃等。附件九：個(gè)人信息保護(hù)措施本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明甲方保護(hù)乙方個(gè)人信息的具體措施，包括信息收集、存儲(chǔ)、使用和傳輸?shù)确矫娴囊?guī)定。附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決協(xié)議本附件應(yīng)明確雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或未達(dá)到工作質(zhì)量要求。2.乙方泄露或公開(kāi)甲方的保密信息，未經(jīng)甲方同意使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方違反勞動(dòng)合同中的其他條款，如違反工作紀(jì)律、違反公司規(guī)章制度等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.對(duì)于乙方泄露或公開(kāi)保密信息的情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失等。3.對(duì)于乙方違反其他條款的情況，甲方有權(quán)根據(jù)違約的嚴(yán)重程度，采取警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等措施。示例說(shuō)明：若乙方在勞動(dòng)合同期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，并賠償因泄露秘密所造成的經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定一定的存續(xù)期間，屆滿后勞動(dòng)合同終止。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體的存續(xù)期間，且不存在法定解除情形的，勞動(dòng)合同存續(xù)至一方提出解除或終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)。4.試用期：指勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合對(duì)方要求的期間。5.保密義務(wù)：指乙方對(duì)在甲方任職期間所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。6.知識(shí)