專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任書

專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任書為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，根據(jù)公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》的有關(guān)考核條款，把安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行層層分解，落實(shí)責(zé)任。特簽訂2010年專職安全員與公司總經(jīng)辦的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書。一、管理目標(biāo)：1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。積極宣傳“安全第一，預(yù)防為主”的方針以及安全生產(chǎn)、法律、法規(guī)等制度。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織推動、開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。使所在安全部不發(fā)生重大安全及環(huán)境責(zé)任事故。2、按照組織設(shè)計(jì)督促檢查安全部貫徹執(zhí)行安全法規(guī)、安全技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)安全規(guī)章制度等情況。3、調(diào)查研究生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的不安全因素，及時提出改進(jìn)預(yù)防措施意見，了解生產(chǎn)中的安全技術(shù)措施及其計(jì)劃，安全設(shè)施設(shè)置情況，協(xié)調(diào)和處理周邊環(huán)境的安全事務(wù)，督促操作人員落實(shí)安全措施。4、協(xié)助安全部經(jīng)理，做好對新進(jìn)員工和外用工進(jìn)行安全生產(chǎn)入場教育和安全技術(shù)交底工作，并做好存檔資料。堅(jiān)持特種作業(yè)必須“持證上崗”的制度。5、每日隨時巡視檢查生產(chǎn)中安全狀況，及時制止違章作業(yè)的行為，發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改意見。并落實(shí)整改時限、措施，時候要有檢查復(fù)核情況回執(zhí)，督促生產(chǎn)班組及個人執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。做好安全工作日記。6、隨時督促和檢查環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、文明操作和外租機(jī)械、車輛使用情況。7、對違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為，應(yīng)立即對其行為進(jìn)行糾正或停止其工作，對不愿執(zhí)行者有權(quán)向上級或越級反映。8.對公司所發(fā)生的大小工傷事故必須如實(shí)上報安全科，不得隱瞞。二、指標(biāo)分解：1、員工死亡、重大責(zé)任事故為“零”，重大機(jī)械設(shè)備責(zé)任事故為“零”。2、公司在職員工職業(yè)病發(fā)病率為“零”。杜絕食物中毒。3、火災(zāi)事故為“零”。4、公司輕傷負(fù)傷率控制在12‰以內(nèi)。5、做好安全資料，并有據(jù)可查，做好安全工作日記。6、對公司所發(fā)生的大小事故及時報告，不得私下處理及隱瞞。三、獎罰考核：1、安全科對專職安全員實(shí)行“安全工作”一票否決權(quán)。2、嚴(yán)格實(shí)行獎罰制度，根據(jù)《專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任書》的完成情況報請公司獎勵兌現(xiàn)。財(cái)務(wù)副總監(jiān)安全生產(chǎn)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2022年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)副總監(jiān)簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、做好財(cái)務(wù)預(yù)算與控制，對預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題要及時解決3、做好財(cái)務(wù)分析。每月（季度）至少提供一次財(cái)務(wù)分析報告并提出相關(guān)決策建議，能提供有效的相關(guān)信息4、疏通融資渠道，確保融資渠道暢通，領(lǐng)導(dǎo)交辦的融資任務(wù)95%地完成5、做好成本控制。對各部門的成本進(jìn)行控制，能按照財(cái)務(wù)會計(jì)制度控制各項(xiàng)費(fèi)用。6、分管部門人員管理，部門培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)到100%，；二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加安全會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎懲：1、對于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人