愛崗敬業(yè)好人事跡（8篇）

愛崗敬業(yè)好人事跡（精選8篇）在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，事跡具有概括標(biāo)明先進(jìn)事跡的主要內(nèi)容或材料的用途。擬事跡需要留意哪些問題呢？以下是我為大家收集的愛崗敬業(yè)好人事跡，盼望對大家有所關(guān)心。

愛崗敬業(yè)好人事跡（篇1）

__X，女，2022年入職，現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理。該同志自2022年1月調(diào)入人力資源部至今，已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)和實(shí)踐熬煉，不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長足進(jìn)步，更重要的是站在集團(tuán)層面的高度，去指導(dǎo)支配人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和將來規(guī)劃的指導(dǎo)性。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和關(guān)心下，已經(jīng)由一個(gè)初涉人力資源工作的一般員工成長為一名優(yōu)先的人力資源部負(fù)責(zé)人。

工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

一、主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能，增加人力資源工作業(yè)務(wù)力量。

萬事開頭難。2022年1月，__X初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動(dòng)合同、人力資源信息統(tǒng)計(jì)、編制核算、聘請面試等新的工作內(nèi)容讓她覺得自己還只是個(gè)人力資源工作的“邊緣人”。時(shí)逢公司進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)變更，領(lǐng)導(dǎo)給她安排了培訓(xùn)管理的工作，負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓(xùn)的需求調(diào)研、專業(yè)部門培訓(xùn)課件的制定、培訓(xùn)方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對于一個(gè)新人來說，任務(wù)重、時(shí)間緊，是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個(gè)熟悉企業(yè)、了解企業(yè)、熟識(shí)企業(yè)的好機(jī)會(huì)，是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。她利用各種時(shí)機(jī)走訪各部門，了解部門詳細(xì)工作狀況，堅(jiān)持到現(xiàn)場與員工進(jìn)行走訪，匯聚了大量的資料，找到了突破點(diǎn)。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效，員工的基礎(chǔ)技能在行為上有了改善，工作有了很大轉(zhuǎn)變。贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。

起步的順當(dāng)并沒有讓__X對自己的工作滿足，她意識(shí)到自己在人力資源專業(yè)學(xué)問上的欠缺。她樂觀參與培訓(xùn)，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電。通過學(xué)問積累，讓她在工作中更加得心應(yīng)手，結(jié)合公司的實(shí)際狀況，先后擬寫了公司的《員工培訓(xùn)管理制度》等多項(xiàng)人力資源制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了肯定的推動(dòng)作用。

有了實(shí)踐的熬煉，加上理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，__X于2022年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對她來說只是一次學(xué)問和力量的認(rèn)可，但是她更珍惜的是培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理閱歷，讓她覺得受益良多。

二、立足本職，嚴(yán)格要求，盡心盡力做好本職工作。

人力資源工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，尤其作為公司的人力資源部門，需要審核各部門報(bào)送的人力資源數(shù)據(jù)、信息，進(jìn)行匯總核對，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)精確?????的人力資源數(shù)據(jù)資料。人力資源部負(fù)責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以，對于聘請面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行。作為一名人力資源負(fù)責(zé)人，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。__X深刻意識(shí)到，在今后的工作中，要仔細(xì)組織做好人才引進(jìn)，依據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)展需要，對各崗位人員的聘請精挑細(xì)選，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保滿意聘請需求，使員工隊(duì)伍進(jìn)一步充實(shí)、壯大，人才結(jié)構(gòu)更加合理。

在工作作風(fēng)上，該同志一貫堅(jiān)持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，腳踏實(shí)地，勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部，她時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)、樂觀地做好每一項(xiàng)工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注意加強(qiáng)部門人員的管理，提高員工的執(zhí)行力，規(guī)范內(nèi)部工作程序，注意溝通，調(diào)動(dòng)員工樂觀性。2022年在集團(tuán)公司組織架構(gòu)調(diào)整之際，公司大批人員要依據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，__X為保證續(xù)簽工作的順當(dāng)進(jìn)行，針對員工關(guān)懷的幾個(gè)問題，在公司例會(huì)上多次進(jìn)行講解說明，并組織勞動(dòng)關(guān)系的同事一起樂觀為續(xù)簽合同的員工進(jìn)行現(xiàn)場答疑，保證了續(xù)簽工作的順當(dāng)完成。

三、端正修養(yǎng)，用操守嚴(yán)把制度關(guān)。

人力資源管理中的錄用、考核、任免、嘉獎(jiǎng)、懲戒等多方面的工作有著政策性強(qiáng)、狀況簡單的顯著特點(diǎn)，這就要求人力資源從業(yè)者必需充分熟悉人力資源工作的重要性和嚴(yán)厲?性，仔細(xì)嚴(yán)格執(zhí)行政策，對工作負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)、對歷史負(fù)責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作。尤其是負(fù)責(zé)公司的聘請工作，來自方方面面的誘惑許多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工的嚴(yán)厲?性和職業(yè)操守，時(shí)時(shí)刻刻要秉持著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作。對于這一點(diǎn)要求，__X比誰都清晰，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的`態(tài)度對待那些違反政策的事情。

在人力資源工作的保密制度上，__X更能意識(shí)到保密內(nèi)容對于公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，每次都涉及到管理人員的崗位變動(dòng)，在沒有成文發(fā)布之前，她堅(jiān)持原則，絕不泄漏任何信息，嚴(yán)守制度規(guī)定和工作要求。

四、從細(xì)節(jié)做起，為各部門供應(yīng)服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手。

作為公司的人力資源部門，把握著最全最新的人力資源信息。__X能夠樂觀落實(shí)職能部門的服務(wù)職責(zé)，為關(guān)心各部門完善人力資源工作，主動(dòng)供應(yīng)各種信息、政策的支持。在工作匯報(bào)中為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)人力分析報(bào)告和人力資源工作的可行性建議，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。

在人力資源崗位的工作經(jīng)受和上級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，成為__X特別珍惜的學(xué)習(xí)經(jīng)受。今后的工作照舊是繁忙，任務(wù)也是艱難的，但是她打算，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實(shí)地，帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)圓滿完成任務(wù)，奉獻(xiàn)她的力氣。

愛崗敬業(yè)好人事跡（篇2）

王x，2022年3月加入集團(tuán)，現(xiàn)任財(cái)務(wù)部出納。幾年來，工作樂觀主動(dòng)，勇于奉獻(xiàn)，始終嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度操作，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)及周邊的普遍認(rèn)可。

一、主動(dòng)作為，平凡崗位上創(chuàng)新突破

王x日常的工作包括公司款項(xiàng)往來，現(xiàn)金收付、銀行日常業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)款、臺(tái)賬登記、每日余額報(bào)送、發(fā)放工資等，這些工作在許多人看起來枯燥無味，按部就班，很難有什么創(chuàng)新與突破。但王x并不這么想，就拿平常的臺(tái)賬工作來說，她領(lǐng)先建立起了一套賬務(wù)臺(tái)賬，逐筆記載現(xiàn)金收付的時(shí)間、數(shù)額、用途、收付款的單位等多項(xiàng)信息，使公司領(lǐng)導(dǎo)或部門隨時(shí)可以調(diào)取有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，能夠準(zhǔn)時(shí)精確?????核對銀行存款和現(xiàn)金日記賬，準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)好現(xiàn)金和銀行周報(bào)表、月報(bào)表。通過這種較為科學(xué)的方法，加上本身的勤快，她一個(gè)人同時(shí)管理著酒店、停車場等公司的臺(tái)賬。

二、仔細(xì)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格根據(jù)規(guī)章制度辦事

出納是一項(xiàng)細(xì)致而又繁瑣的工作，由于公司快速進(jìn)展，日常資金高效運(yùn)轉(zhuǎn)，各種開支特別頻繁。在審核每筆單據(jù)報(bào)銷或付款時(shí)，她都堅(jiān)持認(rèn)仔細(xì)真審核報(bào)賬手續(xù)是否齊全、報(bào)銷原始單據(jù)是否真實(shí)合法有效、大小寫金額是否正確、票據(jù)粘貼是否規(guī)范，只有完全符合公司管理規(guī)定才予以支付。不少同事都在她嚴(yán)格的要求下重新寫過報(bào)銷單；在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)款的時(shí)候，她更加當(dāng)心，每一筆款的轉(zhuǎn)出，每一個(gè)數(shù)字的輸入，盡管已經(jīng)非常嫻熟，但她都要一再核對，確認(rèn)無誤后再辦理業(yè)務(wù)。

或許由于女性的性格特點(diǎn)和多年工作的歷練，王x非常細(xì)心和急躁。這是財(cái)務(wù)工的負(fù)責(zé)精神。

三、無私奉獻(xiàn)，黃牛精神貫徹日常工作

從事出納這么多年，王x養(yǎng)成了“當(dāng)天事當(dāng)天畢”的良好習(xí)慣，“日清月結(jié)”已成為她的一個(gè)工作原則。由于手頭的工作較多，每天都將現(xiàn)金及銀行賬核對完畢才能下班，常常重大節(jié)日都能見到她在辦公室加班，與會(huì)計(jì)核對明細(xì)。

王x說，她最感謝的是家人的理解和支持，讓她可以一心放在工作上。每年法定放年假時(shí)間基本都接近年底，而王x總是站好最終一班崗，直到最終一

天下班了，領(lǐng)導(dǎo)明確告知沒有任何事情了，她才整理回家。

王x不僅對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，也團(tuán)結(jié)同事，樂觀協(xié)作部門其完成各項(xiàng)工作。每當(dāng)看到其它同事忙不過來時(shí)，她總是主動(dòng)伸出雙手，即使節(jié)假日幫忙加班也毫無怨言。她的這種奉獻(xiàn)精神深深感染并帶動(dòng)了身邊的每一位同事，她們團(tuán)結(jié)一心，高效高量完成本職工作，幾年來未消失重大差錯(cuò)。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成果，生動(dòng)詮釋了忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神。

愛崗敬業(yè)好人事跡（篇3）

我作為營業(yè)部的一名綜合柜員，能以客戶至上，始終如一的服務(wù)理念，仔細(xì)做好服務(wù)工作。在工作上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，始終保持樂觀的工作態(tài)度，飽滿的工作熱忱和良好的精神狀態(tài)，學(xué)習(xí)各種新業(yè)務(wù)以更好的為客戶服務(wù)。

一，牢記農(nóng)行企業(yè)文化理念的風(fēng)險(xiǎn)理念，在工作中避開違規(guī)操作，仔細(xì)認(rèn)真的辦理每一筆業(yè)務(wù)，只要是新開展的業(yè)務(wù)，都準(zhǔn)時(shí)仔細(xì)學(xué)習(xí)，以更加嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)致，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，準(zhǔn)時(shí)精確?????地處理各類業(yè)務(wù)，為我做好日常工作供應(yīng)了有力的技術(shù)支撐。

二熱忱服務(wù)，真誠贏得客戶

為客戶供應(yīng)全方位，周到，便捷，高效的服務(wù)，以自己真誠的服務(wù)贏得了客戶的敬重和信任。在為客戶服務(wù)的過程中，做到操作標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)規(guī)范，用語禮貌，舉止得體，給客戶留下了良好的印象。平?？偸翘崆暗綅?，以飽滿的熱忱，迎接每一位前來辦理業(yè)務(wù)的客戶。對個(gè)別態(tài)度不好的客戶，從不正面頂撞，而是好言相勸，急躁解釋，竭力使每一位客戶興奮而來，滿足而去。

三加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，提升合規(guī)操作意識(shí)，作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，由于它是顧客直接了解我行的窗口，起著溝通顧客和銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我虛心學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)，專心提高技能，急躁辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。珍惜自己的工作崗位，每天辦理的業(yè)務(wù)筆數(shù)都在200筆以上，遇到困難，沒有退縮，沒有埋怨，而是迎難而上，更多的是以旺盛的斗志和戰(zhàn)勝困難的信念解決每一個(gè)難題，面對領(lǐng)導(dǎo)和同志們的表揚(yáng)和鼓舞,我沒有滿意,更沒有停止前進(jìn)的腳步。全面提升自身素養(yǎng)，為農(nóng)行的改革進(jìn)展添磚加瓦，信任在今后的歲月里，我會(huì)百尺竿頭，更進(jìn)一步，再創(chuàng)新佳績，在做新貢獻(xiàn)！

愛崗敬業(yè)好人事跡（篇4）

__，女，漢族，1970年12月誕生，中共黨員，大專文化，全國注冊房地產(chǎn)估價(jià)師。

1992年7月畢業(yè)于湖南城市建設(shè)?？茖W(xué)校（現(xiàn)湖南城建學(xué)院）房地產(chǎn)經(jīng)營與管理專業(yè)，同年8月安排到長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作，1995年調(diào)至長沙縣住房保障局，先后在交易所、產(chǎn)權(quán)所、評估所等二級機(jī)構(gòu)工作，2022年8月任局辦公室主任，2022年任長沙縣物業(yè)管理辦公室主任。

該同志在我局工作近20年來，立場堅(jiān)決、學(xué)習(xí)勤奮、工作務(wù)實(shí)、作風(fēng)正派，歷年年終考評均獲得優(yōu)秀，多次獲得縣政府嘉獎(jiǎng)和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，2022年因工作突出榮立政府三等功。

一、勤學(xué)善思，志存高遠(yuǎn)

該同志時(shí)刻牢記自己的黨員身份，能切實(shí)加強(qiáng)對黨的思想理論、各項(xiàng)方針政策和經(jīng)濟(jì)、文化、科技、法律、業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證工作的政策性、原則性、科學(xué)性和指導(dǎo)性，注意增加政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，思想上、政治上與組織保持高度全都。同時(shí)該同志走上工作崗位，從沒有放棄過學(xué)習(xí)，始終在堅(jiān)持自學(xué)。在評估所工作期間，考取了全國注冊房地產(chǎn)估價(jià)師；在辦公室工作期間，堅(jiān)持學(xué)習(xí)公文寫作；在物業(yè)管理辦工作期間，報(bào)考了全國注冊物業(yè)管理師考試。該同志注意總結(jié)提高和聯(lián)系實(shí)際，能依據(jù)自己把握的政策理論和專業(yè)學(xué)問進(jìn)行仔細(xì)思索，樂觀發(fā)掘工作中存在的深層次問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)。能從多個(gè)工作崗位上脫穎而出熬煉成為中層干部，是與其勤于思索、擅長學(xué)習(xí)、擅長總結(jié)和提高密不行分的`。

二、扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)奮進(jìn)

自1995年在我局工作以來，該同志在房產(chǎn)測繪、繕證發(fā)證、權(quán)屬審核、房地產(chǎn)評估、辦公室等多個(gè)崗位工作過，在每一個(gè)崗位都能兢兢業(yè)業(yè)扎實(shí)工作，做到干一行愛一行。尤其是擔(dān)當(dāng)辦公室主任期間，工作樂觀主動(dòng)，思想開拓進(jìn)取，各方面表現(xiàn)相當(dāng)精彩。在材料撰寫方面，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到思想內(nèi)涵豐富、規(guī)律思維清楚、事實(shí)結(jié)合緊密、文字表達(dá)精確?????。每年撰寫各類公文40余件，各類綜合性文字材料30余篇。在組織協(xié)調(diào)方面，辦公室擔(dān)負(fù)著上傳下達(dá)、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作，該同志擔(dān)當(dāng)主任職務(wù)，具有較高的政治敏銳性，工作具有超前性，能在工作中留意把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和詳細(xì)工作性質(zhì)，做到分工明確、條理清楚、統(tǒng)籌兼顧、合理支配，注意加強(qiáng)與上級主管部門和縣內(nèi)各有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，促進(jìn)工作的有效開展。在工作調(diào)研方面，能夠圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展走向和人民群眾關(guān)懷的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研，先后單獨(dú)或共同參加撰寫了多篇關(guān)于全縣房地產(chǎn)市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、物業(yè)管理和住房保障等方面的調(diào)研文章，撰寫了多篇房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)管理工作閱歷推介文章，并在相關(guān)刊物發(fā)表，取得了很好的社會(huì)效果。

三、嚴(yán)于律己，樂于奉獻(xiàn)

平常工作和生活中，該同志能始終保持勤勉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，注意德行操守，能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。能自覺遵守黨紀(jì)國法和單位制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度；能與同事互勉共進(jìn)，公平相待；能對群眾坦誠相待，服務(wù)周到；能堅(jiān)持原則、嚴(yán)于律己、樹立公道正派的形象。她除了加強(qiáng)自身的提高，還樂觀教育和關(guān)心新進(jìn)單位的同事，不斷增加自己和其他同志的服務(wù)大局力量、服務(wù)群眾力量、調(diào)查討論力量、組織協(xié)調(diào)力量以及依法行政力量，使我局各項(xiàng)工作開展得生氣勃勃，布滿了吸引力和分散力。

“寶劍鋒從磨礪出”，多年來，__時(shí)時(shí)、到處、事事以大局為重，一心撲在事業(yè)上，恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)。無論在什么崗位、干什么工作，也不管是份內(nèi)還是份外事，她都能盡職盡責(zé)的干好，盡心盡力地完成，從不講個(gè)人條件，從不計(jì)較個(gè)人得失，呈現(xiàn)了極高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和個(gè)人魅力。

愛崗敬業(yè)好人事跡（篇5）

鄒__，男，46歲，傷殘軍人，共產(chǎn)黨員，現(xiàn)任重慶市黔江區(qū)人力社保局社會(huì)保險(xiǎn)公共業(yè)務(wù)科科長，主要負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的辦理業(yè)務(wù)。從1992年12月退伍到黔江區(qū)人力社保局工作已20余年，這20多年來，鄒__始終服務(wù)在社會(huì)保險(xiǎn)工作前沿，做到愛崗敬業(yè)、心系群眾、持之以恒。獲得“2022年全國人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)工”稱號，被重慶市委宣揚(yáng)部評為“愛崗敬業(yè)重慶好人”，連續(xù)5年被評為“優(yōu)秀公務(wù)員”，連續(xù)11年被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)工”等稱號。

社保工作很平凡卻很累，加班加點(diǎn)是常態(tài)，一般人根本接受不了；社保工作的內(nèi)容單調(diào)、枯燥，還要成天面對形形色色的人和事，常常遇上不理解的群眾，一般人根本適應(yīng)不了。然而，在這份平凡而枯燥的工作崗位上，黔江區(qū)人力社保局干部鄒__卻找到了樂趣，而且干得津津有味，成果豐碩，他以飽滿的工作激情和無私奉獻(xiàn)的精神感染著身邊的每一個(gè)人，用實(shí)際行動(dòng)踐行著社會(huì)主義核心價(jià)值觀，詮釋了“敬業(yè)”的深刻內(nèi)涵，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，贏得社會(huì)各界的贊揚(yáng)。

學(xué)習(xí)：是工作也是責(zé)任

1988年5月，鄒__帶著被地雷炸殘的右腿從部隊(duì)回到黔江，組織上支配到原黔江縣社保局工作。第一天上班，支配的工作崗位是打字員，用的是老式打印機(jī)，鉛字打印后再用油墨推印出來，這對鄒__來說是一項(xiàng)全新的任務(wù)，為提高打字速度，鄒__連續(xù)二個(gè)通宵牢背字盤表，在短時(shí)間內(nèi)最終學(xué)會(huì)了打字這門基本功。他態(tài)度端正，工作仔細(xì)，沒過幾天領(lǐng)導(dǎo)調(diào)他到統(tǒng)籌科工作，這個(gè)科室在當(dāng)時(shí)主要負(fù)責(zé)全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)和大病救助的統(tǒng)籌工作。這是一個(gè)完全生疏的領(lǐng)域，即使在全國，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也是處于剛剛起步，一些參保企業(yè)對新的政策難以接受，開展養(yǎng)老保險(xiǎn)和大病救助的統(tǒng)籌非常困難。由于交通不便、信息閉塞，鄒__只得與同事一起下企業(yè)、進(jìn)車間宣揚(yáng)社保政策，在與企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通溝通中，鄒__真正感覺到自己政策水平低、業(yè)務(wù)力量弱，無法勸說企業(yè)參保。于是，鄒__堅(jiān)持白天走訪企業(yè)，晚上研學(xué)政策，逐項(xiàng)逐款學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際深刻領(lǐng)悟，將重要政策內(nèi)容牢記在心。在學(xué)習(xí)政策的同時(shí)，還向身邊的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志和業(yè)務(wù)能手虛心請教，學(xué)習(xí)好的工作方法和辦事閱歷，在大家的急躁關(guān)心下他嫻熟把握了工作的流程，從一個(gè)業(yè)務(wù)新手逐步成長為政策熟、力量強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干。

每次收到新文件，每年拿到文件匯編，鄒__都把它作為必學(xué)內(nèi)容。在他看來，這些文件就是落實(shí)社保制度的指引，是保障群眾利益的指南，是服務(wù)好群眾辦理社會(huì)保險(xiǎn)的“說明書”，“假如自己都吃不透文件、參不透政策，又怎么能真真正正為群眾辦理社保服務(wù)呢？”社保工作的繁雜瑣碎，他每天的工作時(shí)間都非常緊急，上班時(shí)間基本沒有時(shí)間學(xué)習(xí)，為了讓業(yè)務(wù)爛熟于心，業(yè)余時(shí)間里他都堅(jiān)持學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話、重要政策文件和文稿。

20多年來，鄒__用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，踏踏實(shí)實(shí)地做好這項(xiàng)關(guān)乎群眾生活的大事，尤其當(dāng)他發(fā)覺社保工作和人們的生活變得親密相關(guān)的時(shí)候，他覺得肩上的責(zé)任更大了，“維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的系統(tǒng)工程，保證離退休老人們的平安網(wǎng)”，“視離退休人員為親生父母、視參保職工為兄弟姐妹”的服務(wù)觀念在他的心里生根萌芽，鄒__全身心投入了社保工作，直到現(xiàn)在還服務(wù)在社保工作一線，“這就是我的工作，更是我的責(zé)任?！背蔀猷u__處事格言。

業(yè)務(wù)：吃透政策服務(wù)民生

在同事的眼里，鄒__是個(gè)能人，他的腦海里裝著一部關(guān)于黔江社保工作的百科大全書，“政策、文件、參保單位等都記得一清二楚”。2022年4月13日，發(fā)生的一件事也讓同事們印象深刻，這天區(qū)局急需調(diào)用兩名退休同志的社保資料，新接手的.同志業(yè)務(wù)不熟查找困難，就請教于他，剛離開退管科的鄒__立刻在辦公群里教導(dǎo)：“肯定在企業(yè)退休人員中或軍轉(zhuǎn)干人員名單里”。果不其然，新同事從這兩個(gè)文件里最終找到急需的資料。

“政策、文件不是用來死記硬背的，必需要理解、吃透”。鄒__認(rèn)為，社保工作政策性強(qiáng)，涉及范圍廣，適用人群多，僅僅靠對文件的死記硬背不能很好地服務(wù)于民，特殊是養(yǎng)老保險(xiǎn)，每個(gè)職工工齡、工種、退休年齡、繳納年限等不一樣，對應(yīng)的養(yǎng)老金不一樣，這就要求我們必需把文件、政策吃透，把政策直接對應(yīng)第一個(gè)人頭上。

2022年5月的一天，一位在退管科剛辦完退休手續(xù)的企業(yè)職工拿著《退休待遇申請表》找到鄒__，要求給她講解一下養(yǎng)老金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和方法，她說：“我也知道你調(diào)離退管科2年了，現(xiàn)在退管科的同志也反復(fù)給我說，但是我怎么也不明白我只有這點(diǎn)退休工資，還是想你再給我講這個(gè)計(jì)算過程，我只信任你！”正是鄒__通過多年的學(xué)習(xí)，積累了許多解決實(shí)際工作問題的閱歷，他不厭其煩地逐條解釋、講解，最終讓這位退休人員明白退休金總額的計(jì)算過程是正確的，她拉著鄒__的手，連聲贊揚(yáng)“鄒科長，你真是一位好干部，我下次有不懂的地方肯定還會(huì)來詢問你?！?/p>

從單純的養(yǎng)老保險(xiǎn)，到現(xiàn)在的漸漸完善的社會(huì)保險(xiǎn)制度，作為“老社保人”的鄒__，見證了黔江區(qū)社保工作的起步及進(jìn)展歷程。他說，“時(shí)代在變化，社保工作的內(nèi)容越來越多，掩蓋面也越來越廣，這就更需要不斷地自我充實(shí)，不斷地學(xué)習(xí)政策適應(yīng)新的變化，這樣才能更好的服務(wù)于民”。

服務(wù)：讓群眾滿足為己任

“作為一名社保工作人員，應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)記自己肩負(fù)的重托，做好社會(huì)保險(xiǎn)辦理的服務(wù)工作”。多年來，黔江區(qū)人力社保局的干部職工，能感覺到鄒__的內(nèi)心里迸發(fā)出一股強(qiáng)大力氣和為民服務(wù)的堅(jiān)決信念，他常說：“我所做的一切都是為了讓離退休人員和人民群眾滿足”。

1996年，原黔江縣開頭建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的基礎(chǔ)工作。鄒__和同事們每天把各單位的人員基本信息花名冊送到參保單位校對?！澳菚r(shí)電腦還沒有普及，只能用手工操作，加班加點(diǎn)也必需完成”，大量的修改任務(wù)落在了他的身上，正是他通宵達(dá)旦地工作，才在短時(shí)間內(nèi)完成了首次養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶對賬單的建立、修改。

“離退休人員安居到哪里，社會(huì)化管理服務(wù)就跟蹤到哪里”。在他和同事的努力下，近年為全區(qū)16000余名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員發(fā)放基本養(yǎng)老金1460余萬元，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)發(fā)放率達(dá)到100%，做到了“一天不拖、一分不欠、一人不漏”，不折不扣地落實(shí)了黨和國家為離退休人員提高的待遇政策，得到了廣闊離退休人員的真心贊揚(yáng)。

“服務(wù)態(tài)度熱忱、業(yè)務(wù)技能嫻熟、專業(yè)學(xué)問全面”，這是同事及眾多參保單位給他的全都評價(jià)。黔江卷煙廠勞資人員楊華容介紹，她與鄒__科長打交道已經(jīng)有10多個(gè)年頭，并親切地稱呼他為“海哥”。鄒__令我最感動(dòng)的事許多，最記憶猶新的是2022年，黔江區(qū)開展“五險(xiǎn)合一”工作，黔江卷煙廠企業(yè)職工人數(shù)眾多，數(shù)據(jù)龐雜，歷史遺留問題多，且涉及職工切身利益，出不得任何差錯(cuò)。“海哥”上班期間抽不開身，他就利用周末時(shí)間，主動(dòng)到煙廠一筆一筆核對基礎(chǔ)信息，查證關(guān)鍵數(shù)據(jù)，要不是“海哥”現(xiàn)場指導(dǎo)，是肯定不行能在短時(shí)間內(nèi)順當(dāng)完成黔江卷煙廠“繳費(fèi)工資”申報(bào)工作。

如今的鄒__坐在社會(huì)服務(wù)大廳，身邊的電話響個(gè)不停，到前臺(tái)辦事的人絡(luò)繹不絕。他總是以笑臉迎接辦事群眾的詢問，把身邊的事臨時(shí)擱置：“我們的工作就是這樣，優(yōu)先服務(wù)群眾，其它的事就留給晚上和周末做吧！”

2022年12月24日，黃溪鄉(xiāng)社保所一位同志急沖沖地找到鄒__說“我們單位申報(bào)的電子報(bào)表消失錯(cuò)誤，工作人員要求在供應(yīng)的電腦上糾錯(cuò)，我原來對電腦操作都不太熟識(shí)，現(xiàn)在看到那么多錯(cuò)誤的地方，我更不知所措了，我們單位離縣城遠(yuǎn)，來一趟不簡單，麻煩你幫我修改處理，把件接了嘛?！编u__考慮到業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員老遠(yuǎn)來一趟不簡單，實(shí)在不忍心讓他們回去重新做后再來申報(bào)，于是就在自己的電腦上一邊修改，一邊急躁地給經(jīng)辦人員講解，指出錯(cuò)誤所在，要求下一次肯定留意。如此繁雜的事例每天都會(huì)發(fā)生，鄒__每次總是關(guān)心群眾解燃眉之急，放下手中的工作熱忱接待，手把手地傳授，直到對方滿足為止。

社保工作涉及千家萬戶，辦事群眾知曉政策狀況參差不齊，每一個(gè)人都不行能完全理解社保工作背后的艱辛，抵觸、埋怨、吵鬧工作人員的狀況時(shí)有發(fā)生。2022年的一天，舟白街道叢山村一位80高齡的老人找到鄒__，要求馬上辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)，但解決這個(gè)問題需要一個(gè)過程，鄒__和同事向老人講政策、講流程，最終勸服了老人等待消息，當(dāng)時(shí)天快黑了沒有回家的客車，鄒__便給老人遞了100塊錢囑咐老人用于吃飯住宿。對于這件事，鄒__理解為“人民群眾有疑問，是由于我們對政策的宣揚(yáng)、落實(shí)工作做得不夠好，只要做好他的思想工作，解除他的疑慮，把政策落到實(shí)處，群眾對我們是有信念的，是能夠理解的”。

鄒__以熱忱周到的服務(wù)、一絲不茍的工作態(tài)度、無私奉獻(xiàn)的精神感染著身邊的人。2022年，他獲得“全國人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)工”稱號的消息傳回黔江，人社局全體干部職工為之傲慢?？矗∵@就是我們的鄒__，我們的社保人始終堅(jiān)持服務(wù)在社保工作最前沿贏得的榮譽(yù)。

愛崗敬業(yè)好人事跡（篇6）

小曹、現(xiàn)年56歲，現(xiàn)任寺灣鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)工作站副站長。自1984年從林業(yè)技校畢業(yè)后，他三十幾年如一日，奮戰(zhàn)在林業(yè)戰(zhàn)線第一線，努力工作、開拓進(jìn)取，得到上級及廣闊干部群眾的好評。

寺灣鎮(zhèn)是淅川縣核桃產(chǎn)業(yè)大鎮(zhèn)。為了更好地指導(dǎo)核桃產(chǎn)業(yè)進(jìn)展，小曹不僅自費(fèi)在省林科院購置大量的果樹栽培書籍及嫁接工具供各村林業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)和使用，同時(shí)樂觀向省林科院專家教授學(xué)習(xí)核桃管理技術(shù)要領(lǐng)，不斷提高自己服務(wù)群眾的力量。自己學(xué)會(huì)還不滿意，他還加強(qiáng)核桃技術(shù)培訓(xùn)推廣工作。在他的牽頭下，寺灣鎮(zhèn)每年舉辦核桃技術(shù)培訓(xùn)班至少達(dá)25期，已培訓(xùn)了農(nóng)夫技術(shù)員100人。

針對該鎮(zhèn)核桃品種多亂雜的現(xiàn)象，小曹選拔整合村級核桃技術(shù)員112人，制定了具體的核桃管理管理方案，分年度先后對大華山村、水田峪村、火星廟村、黃楝樹嶺等村的核桃實(shí)施了品種優(yōu)化和改良，建成核桃示范基地。其中，2022年，對全鎮(zhèn)3000余畝核桃進(jìn)行高接換優(yōu)，現(xiàn)已進(jìn)入盛果期；2022年，對全鎮(zhèn)5000余畝初果期核桃樹進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)管理；2022年，對全鎮(zhèn)12000余畝核桃幼樹進(jìn)行改良。截止目前，已培育核桃嫁接修枝技術(shù)員100余人，嫁接優(yōu)質(zhì)薄殼核桃10萬余株，成活率在90%以上，得到全鎮(zhèn)干部群眾全都好評。

愛崗敬業(yè)好人事跡（篇7）

小雪，1990年至今始終奮戰(zhàn)在英語教學(xué)第一線，愛崗敬業(yè)，今生無悔。黃老師在教學(xué)中通過幽默風(fēng)趣的語言，豐富多彩的嬉戲，寓教于樂，讓同