老員工福利獎勵方案_第1頁
老員工福利獎勵方案_第2頁
老員工福利獎勵方案_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

老員工福利獎勵方案概述隨著公司的不斷發(fā)展壯大和業(yè)務(wù)的逐漸擴展，老員工們一直是公司的重要支撐。為了回報老員工們多年的付出和貢獻(xiàn)，提高他們的工作積極性和生產(chǎn)力，公司決定推出一套老員工福利獎勵方案。目的該福利獎勵方案的目的是提高老員工的工作積極性和生產(chǎn)力，鼓勵他們?yōu)楣咀鞒龈嗟呢暙I(xiàn)，同時也表達(dá)了公司對老員工們多年來的付出和貢獻(xiàn)的感激之情。內(nèi)容長期服務(wù)獎勵老員工在公司服務(wù)滿一定年限后，可以獲得相應(yīng)的長期服務(wù)獎勵。具體獎勵方案如下：服務(wù)年限獎勵5年及以上1000元10年及以上2000元15年及以上3000元20年及以上5000元注意事項：員工必須在公司任職滿整年方可以獲得相應(yīng)年限的獎勵；員工必須表現(xiàn)良好才能獲得長期服務(wù)獎勵；獎勵一次性發(fā)放，不得轉(zhuǎn)讓或質(zhì)押。生日禮品公司將為老員工提供生日禮品，以表達(dá)公司對老員工的關(guān)懷和祝福。具體禮品內(nèi)容和形式，由公司內(nèi)勤部門根據(jù)實際情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排。其它福利公司也將會為老員工提供一些其它的福利，如公司文化活動、健身俱樂部會員卡、健康管理服務(wù)等。實施細(xì)則該福利獎勵方案將于公司內(nèi)部公告，并在公司網(wǎng)站上發(fā)布。老員工們可以自愿參與，但須符合相應(yīng)的參與條件，具體要求如下：員工必須是在公司連續(xù)服務(wù)滿三年以上的老員工；員工必須表現(xiàn)良好，沒有違紀(jì)違規(guī)行為等不良記錄；員工必須自愿申請參加該福利獎勵方案，并按規(guī)定填寫相關(guān)申請表格；員工必須參與公司組織的文化活動、健身俱樂部等項目，以達(dá)到提升生產(chǎn)力和工作積極性的目的。結(jié)語老員工福利獎勵方案的推出，表明公司對老員工的關(guān)心和尊重，也將激發(fā)員工的工作熱情和干勁，為公司的發(fā)展做出

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論