校企培訓合作協(xié)議書范本2024年

校企培訓合作協(xié)議書范本2024年通用合同編號：__________校企培訓合作協(xié)議書甲方（學校）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（企業(yè)）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為具備獨立法人資格的教育機構，乙方為合法成立的企業(yè)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方委托甲方進行員工培訓事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓內容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，制定培訓計劃，包括培訓課程、培訓時間、培訓師資等。

1.2甲方應保證培訓內容的真實性、合法性，不得傳授違法、違規(guī)的知識和技能。

1.3甲方應根據(jù)乙方員工的實際情況，提供有針對性的培訓，以滿足乙方的發(fā)展需求。二、培訓人數(shù)

2.1乙方應按照雙方約定的時間節(jié)點，提供參訓員工名單，確保員工參加培訓。

2.2乙方應保證參訓員工的人數(shù)符合甲方培訓計劃的要求。三、培訓時間和地點

3.1甲方應在雙方約定的時間和地點進行培訓。

3.2甲方應保證培訓時間的充足性，確保乙方員工能夠充分學習、掌握培訓內容。四、培訓費用

4.1乙方應按照雙方約定的標準支付培訓費用。

4.2甲方應在收到乙方培訓費用后，開具正規(guī)發(fā)票。

4.3雙方另有約定的，從其約定。五、培訓效果評估

5.1甲方應根據(jù)培訓內容、培訓過程和乙方員工的反饋，對培訓效果進行評估。

5.2甲方應向乙方提供培訓效果評估報告，并提出改進意見和建議。六、保密條款

6.1雙方在合同履行過程中，應對涉及對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密。

6.2雙方違反保密義務的，應承擔違約責任。七、合同的變更、解除和終止

7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。

7.2合同解除或終止后，甲方應按照約定退還乙方已支付的培訓費用。八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定

9.1雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法、違規(guī)行為。

9.2雙方應履行合同約定的義務，不得擅自違約。

9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（學校）：__________

乙方（企業(yè)）：__________甲方代表（簽字）：__________

乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.校企培訓合作協(xié)議書

2.培訓計劃

3.培訓課程表

4.培訓師資名單

5.培訓費用支付憑證

6.培訓效果評估報告

7.保密協(xié)議

8.合同變更、解除和終止協(xié)議

9.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定提供培訓計劃、課程、師資，或提供的內容不符合法律法規(guī)要求的，視為違約。

2.乙方未按約定支付培訓費用，或未提供參訓員工名單的，視為違約。

3.雙方未按約定履行保密義務的，視為違約。

4.甲方違反合同約定，提前終止或解除合同的，視為違約。

5.乙方未按約定參加培訓，或參訓員工人數(shù)不符合約定要求的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.校企培訓合作協(xié)議書：指甲方（學校）與乙方（企業(yè)）簽訂的，就乙方委托甲方進行員工培訓事宜達成的書面協(xié)議。

2.培訓計劃：指甲方根據(jù)乙方需求制定的，包括培訓課程、培訓時間、培訓師資等的計劃。

3.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對涉及對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密的義務。

4.違約行為：指合同一方或雙方未按約定履行合同義務的行為。

5.培訓效果評估：指甲方根據(jù)培訓內容、培訓過程和乙方員工的反饋，對培訓效果進行的評估。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方提供的培訓內容不符合乙方需求或法律法規(guī)要求。

解決辦法：甲方應根據(jù)乙方需求和法律法規(guī)要求，重新提供培訓內容。

2.問題：乙方未按約定支付培訓費用。

解決辦法：乙方應在約定的時間內支付培訓費用，否則甲方有權解除合同。

3.問題：乙方提供的參訓員工名單不符合約定要求。

解決辦法：乙方應按照約定提供符合要求的參訓員工名單。

4.問題：雙方在履行保密義務過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為學校，乙方為企業(yè)的培訓合作