簡單的聘用協(xié)議書范本(2024版)

簡單的聘用協(xié)議書范本(2024版)合同編號：__________簡單的聘用協(xié)議書范本（2024版）甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（聘用人員）：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事甲方職務事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內容1.1乙方擔任甲方____________________職位，負責____________________工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在聘用期滿前____個月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。三、勞動報酬3.1乙方每月工資為人民幣____元（含稅），試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元（含稅）。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、社會保險與福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等。五、保密與知識產(chǎn)權5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶資源等，均屬于甲方知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密。5.2乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露、復制、傳播或以其他方式損害甲方的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密。六、解除和終止協(xié)議6.1在聘用期內，如乙方提出辭職，應提前____天向甲方提出書面申請。6.2在聘用期內，如甲方因客觀原因需要解除或終止與乙方的聘用關系，應提前____天通知乙方。6.3雙方解除或終止協(xié)議時，甲方應一次性支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)取Ｆ?、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（聘用人員）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構圖4.甲方公司薪酬福利制度5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司員工手冊7.社會保險政策文件8.知識產(chǎn)權相關法律文件9.甲方公司勞動合同范本10.甲方公司辭退規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。4.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密，甲方有權解除勞動合同并要求賠償。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費等，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前，雙方互相了解對方的期間。3.工資：勞動者按照約定工作時間提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付給勞動者的額外報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗，甲方應與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應按照法律規(guī)定辦理。2.乙方工作能力不足，甲方應提供培訓機會，如培訓后仍不能滿足工作需求，可依法解除勞動合同。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方應立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。4.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供休假待遇，乙方有權要求甲方補發(fā)，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂本協(xié)議。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同時，參照