2024版建筑領域新員工正式工作合同

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版建筑領域新員工正式工作合同本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同適用范圍第二條合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保障和福利第五條試用期規(guī)定5.1試用期限5.2試用期工資5.3試用期內的工作表現評估第六條保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3保密違約責任第七條知識產權7.1乙方創(chuàng)作的作品7.2乙方對甲方提供的資料和信息的保密和保護第八條合同終止和解除8.1合同終止的情形8.2合同解除的情形第九條違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一條其他條款11.1通知和送達11.2合同的修改和補充11.3合同的效力11.4法律適用11.5合同解除和終止后的權利和義務第十二條附件12.1員工個人信息表12.2工作職責說明書12.3保密協議附件第十三條簽署日期第十四條合同正本和副本14.1合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2合同副本一份，用于備案或通知第三方第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）甲方是指在建筑領域從事生產經營活動的企業(yè)或其他經濟組織，具有法人資格，按照中國法律設立并合法經營。1.2乙方（員工）乙方是指與甲方簽訂本合同，在甲方從事建筑領域相關工作的人員，具有完全民事行為能力，并且符合甲方招聘條件的勞動者。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因乙方在建筑領域從事工作而產生的權利義務關系。本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等均按照中國法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。第二條合同期限2.1固定期限本合同的有效期限為____年，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件出現之日終止。2.2試用期本合同的試用期為____個月，自乙方開始工作之日起計算。試用期的工資、福利等按照本合同約定執(zhí)行。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為建筑領域相關崗位，具體崗位由甲方根據乙方的專業(yè)、技能和甲方的工作需要進行安排。3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方指定的項目現場或者甲方辦公地點。3.3乙方的工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每天工作____小時，每周工作____天。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元整。4.2獎金乙方根據工作績效、項目完成情況等，有資格獲得相應的獎金。獎金的具體數額和發(fā)放方式由甲方根據實際情況制定。4.3津貼乙方根據工作性質、工作條件等，有資格獲得相應的津貼。津貼的具體數額和發(fā)放方式由甲方根據實際情況制定。4.4社會保障和福利甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，支付社會保險費用。甲方還提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條試用期規(guī)定5.1試用期限本合同的試用期為____個月，自乙方開始工作之日起計算。5.2試用期工資乙方在試用期的工資為基本工資的百分之____。5.3試用期內的工作表現評估甲方在試用期結束前對乙方的工作表現進行評估，評估合格的，繼續(xù)履行本合同；評估不合格的，甲方有權解除本合同。第六條保密協議6.1保密內容乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息，均屬于保密內容。6.2保密期限乙方的保密義務自本合同終止或者解除之日起計算，持續(xù)____年。6.3保密違約責任乙方違反保密義務的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額應當包括甲方因泄露秘密而遭受的直接經濟損失和合同履行后可以獲得的利益。第八條合同終止和解除8.1合同終止的情形（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2合同解除的情形（1）雙方協商一致解除；（2）甲方因客觀原因需要裁減人員，依法解除；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方依法解除；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方依法解除；（6）乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，甲方依法解除；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第九條違約責任9.1甲方違約甲方違反本合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。損失賠償額應當包括乙方因甲方違約而遭受的直接經濟損失和合同履行后可以獲得的利益。9.2乙方違約乙方違反本合同的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。損失賠償額應當包括甲方因乙方違約而遭受的直接經濟損失和合同履行后可以獲得的利益。第十條爭議解決10.1協商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協商解決。10.2調解解決協商不成的，可以向勞動爭議調解機構申請調解。10.3法律途徑調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知和送達甲乙雙方應當按照對方要求的方式，及時通知對方合同履行過程中的重要事項。11.2合同的修改和補充本合同的修改和補充，應當采用書面形式，經甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。11.3合同的效力本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，按照中國法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。11.4法律適用本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等，適用中華人民共和國法律。11.5合同解除和終止后的權利和義務本合同解除或者終止后，乙方應當按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。乙方應當按照甲方的要求，退還甲方提供的培訓費用、制服費用等相關費用。乙方在解除或者終止后一年內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或者相似的工作。第十二條附件12.1員工個人信息表12.2工作職責說明書12.3保密協議附件第十三條簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或者蓋章后，本合同立即生效。第十四條合同正本和副本本合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本一份，用于備案或通知第三方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：12.1員工個人信息表附件說明：員工個人信息表是記錄乙方個人基本信息的文檔，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式、家庭地址等。乙方應確保個人信息的真實、準確、完整，并按照甲方的要求及時更新。12.2工作職責說明書附件說明：工作職責說明書詳細描述了乙方在甲方的工作崗位、職責、工作內容和要求。乙方應按照說明書的要求履行工作職責，達到工作目標。12.3保密協議附件附件說明：保密協議附件明確了乙方在甲方工作期間應保守的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息的內容和保密期限。乙方違反保密義務的，應承擔違約責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件、勞動保護、勞動報酬的；2.甲方未按照本合同約定支付加班工資、獎金、津貼的；3.甲方未按照本合同約定提供社會保險和福利待遇的；4.甲方未按照本合同約定解除或者終止合同的；5.乙方未按照本合同約定提供勞動力的；6.乙方未按照本合同約定履行工作職責的；7.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密的；8.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響的情形；9.乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形；10.其他違反本合同約定的行為。違約責任認定：1.甲方違約的，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；2.乙方違約的，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失；3.違約金的具體數額和計算方式，按照本合同約定或者雙方協商確定；4.損失賠償額應當包括因違約而遭受的直接經濟損失和合同履行后可以獲得的利益。示例說明：假設甲方未按照本合同約定提供勞動條件，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償乙方因工作環(huán)境惡劣而導致的身體健康損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定了明確的合同期限。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的一段時間。4.社會保障：