2024年山西省人力資源勞務(wù)合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年山西省人力資源勞務(wù)合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方獎(jiǎng)金及福利3.3甲方支付工資的方式和時(shí)間第四條：試用期4.1乙方的試用期期限4.2試用期工資及待遇第五條：合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2甲方單方面解除合同的條件5.3乙方提前解除合同的條件5.4合同終止后的相關(guān)事宜第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3保密期限第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方對(duì)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.2乙方對(duì)自身創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八條：甲方義務(wù)8.1提供勞動(dòng)條件8.2保障乙方合法權(quán)益8.3履行社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條：乙方義務(wù)9.1認(rèn)真履行崗位職責(zé)9.2遵守甲方規(guī)章制度9.3維護(hù)甲方利益第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決方式10.2爭議解決的時(shí)效第十一條：其他約定11.1雙方的其他事項(xiàng)約定11.2合同的修改和補(bǔ)充第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更12.3合同的解除第十三條：違約責(zé)任13.1雙方的違約責(zé)任13.2違約責(zé)任的賠償方式第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的簽訂日期和地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方簽訂本合同的勞動(dòng)者，姓名……，身份證號(hào)碼……，地址……。1.3合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任____職位，主要負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)，如需變更，應(yīng)提前通知乙方。2.3乙方的工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作制度執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎(jiǎng)金及福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、帶薪年假等。3.3甲方支付工資的方式和時(shí)間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條：試用期4.1乙方的試用期期限：本合同的試用期為__個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.2試用期工資及待遇：乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元，享有甲方規(guī)定的福利待遇。第五條：合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2甲方單方面解除合同的條件：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以單方面解除本合同。5.3乙方提前解除合同的條件：乙方因個(gè)人原因需要提前解除本合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。5.4合同終止后的相關(guān)事宜：本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于甲方的工作方法、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息之日止。第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方對(duì)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2乙方對(duì)自身創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方對(duì)在合同期間創(chuàng)作的作品享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如需使用，應(yīng)提前通知甲方。第八條：甲方義務(wù)8.1提供勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動(dòng)條件，包括辦公環(huán)境、設(shè)備、工具等。8.2保障乙方合法權(quán)益：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同的約定，保障乙方的合法權(quán)益。8.3履行社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照甲方的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的福利待遇。第九條：乙方義務(wù)9.1認(rèn)真履行崗位職責(zé)：乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。9.2遵守甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。9.3維護(hù)甲方利益：乙方應(yīng)盡一切努力維護(hù)甲方的利益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議解決的時(shí)效：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起__個(gè)月內(nèi)解決爭議，否則視為雙方同意延長爭議解決時(shí)效。第十一條：其他約定11.1雙方的其他事項(xiàng)約定：雙方在簽訂本合同時(shí)，如有其他事項(xiàng)需要約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同的修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更：本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同的解除：本合同的解除應(yīng)按照本合同第五條的約定執(zhí)行。第十三條：違約責(zé)任13.1雙方的違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任的賠償方式：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，具體賠償方式可由雙方協(xié)商確定。第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同的簽訂日期和地點(diǎn)：本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽訂。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方單位規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲辦法等。乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方的規(guī)章制度。2.附件二：《乙方職位說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)按照職位說明書的要求履行工作職責(zé)。3.附件三：《甲方社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇一覽表》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息，以及甲方提供的其他福利待遇。甲方應(yīng)按照本附件的約定履行相關(guān)義務(wù)。4.附件四：《保密協(xié)議具體內(nèi)容》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等。乙方應(yīng)按照本附件的約定履行保密義務(wù)。5.附件五：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方在合同期間創(chuàng)作的作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用方式、授權(quán)條件等。乙方應(yīng)按照本附件的約定處理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照約定提供勞動(dòng)條件；未按照約定支付乙方工資及福利；未按照約定履行社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；違法解除或終止本合同。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此所遭受的損失等。示例說明：如果甲方未按照約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。2.乙方違約行為：未按照約定履行崗位職責(zé)；違反甲方規(guī)章制度；未按照約定提前通知解除合同；泄露甲方保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此所遭受的損失等。示例說明：如果乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：指具有獨(dú)立法人資格，依法招聘勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的主體。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，履行崗位職責(zé)的個(gè)人。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國