臨時(shí)借調(diào)工作協(xié)議規(guī)范文本2024年版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

臨時(shí)借調(diào)工作協(xié)議規(guī)范文本2024年版本合同目錄一覽第一條臨時(shí)借調(diào)的定義與范圍1.1臨時(shí)借調(diào)的定義1.2臨時(shí)借調(diào)的范圍第二條臨時(shí)借調(diào)雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1借調(diào)方的權(quán)利和義務(wù)2.2接收方的權(quán)利和義務(wù)第三條臨時(shí)借調(diào)的條件3.1借調(diào)條件3.2借調(diào)期限3.3借調(diào)人員的職責(zé)和任務(wù)第四條臨時(shí)借調(diào)人員的工資和福利4.1工資待遇4.2福利保障第五條臨時(shí)借調(diào)人員的培訓(xùn)和考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)第六條臨時(shí)借調(diào)期間的工作安排與指導(dǎo)6.1工作安排6.2工作指導(dǎo)第七條臨時(shí)借調(diào)期間的信息保密7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條臨時(shí)借調(diào)期滿后的處理8.1期滿后的安排8.2解除合同的手續(xù)第九條合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件第十條合同的違約責(zé)任10.1借調(diào)方的違約責(zé)任10.2接收方的違約責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用12.2爭(zhēng)議管轄第十三條合同的生效、變更和終止13.1合同的生效條件13.2合同的變更程序13.3合同的終止條件第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件（如有）第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)借調(diào)的定義與范圍1.1臨時(shí)借調(diào)的定義臨時(shí)借調(diào)是指借調(diào)方因工作需要，向接收方借調(diào)人員，借調(diào)人員在接收方工作一段時(shí)間，完成借調(diào)方委托的任務(wù)，并返回借調(diào)方工作的一種人事調(diào)整方式。1.2臨時(shí)借調(diào)的范圍臨時(shí)借調(diào)適用于借調(diào)方因業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目開展、人員短缺等特殊情況，需要從接收方借調(diào)人員。臨時(shí)借調(diào)的人員范圍包括接收方的正式員工、合同工、實(shí)習(xí)生等。第二條臨時(shí)借調(diào)雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1借調(diào)方的權(quán)利和義務(wù)借調(diào)方享有臨時(shí)借調(diào)人員的使用權(quán)，有權(quán)根據(jù)工作需要安排借調(diào)人員的工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。借調(diào)方應(yīng)承擔(dān)臨時(shí)借調(diào)人員的工資、福利、培訓(xùn)等費(fèi)用，并負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理。2.2接收方的權(quán)利和義務(wù)接收方有義務(wù)提供借調(diào)人員的工作條件和環(huán)境，安排借調(diào)人員的工作任務(wù)，并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)估。接收方應(yīng)在借調(diào)期滿后按時(shí)歸還借調(diào)人員，不得無故拖延。第三條臨時(shí)借調(diào)的條件3.1借調(diào)條件（二）具備勝任借調(diào)崗位的工作能力和技能；（三）未處于試用期或者勞動(dòng)合同期內(nèi)不得借調(diào)。3.2借調(diào)期限借調(diào)期限由借調(diào)方和接收方協(xié)商確定，最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回借調(diào)方工作。3.3借調(diào)人員的職責(zé)和任務(wù)借調(diào)人員應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成借調(diào)方委托的任務(wù)。借調(diào)人員如需變更工作任務(wù)，應(yīng)事先征得借調(diào)方和接收方的同意。第四條臨時(shí)借調(diào)人員的工資和福利4.1工資待遇借調(diào)人員的工資由借調(diào)方按照其原工資標(biāo)準(zhǔn)支付，不得低于接收方同等崗位的工資水平。4.2福利保障借調(diào)人員繼續(xù)享有借調(diào)方提供的福利保障，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。借調(diào)期間，借調(diào)人員因工作原因受到傷害的，由借調(diào)方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條臨時(shí)借調(diào)人員的培訓(xùn)和考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容借調(diào)人員在不影響正常工作的情況下，應(yīng)參加借調(diào)方組織的培訓(xùn)，提升工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)人員的工作考核標(biāo)準(zhǔn)由借調(diào)方和接收方共同制定，根據(jù)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)、任務(wù)完成情況等進(jìn)行評(píng)估。第六條臨時(shí)借調(diào)期間的工作安排與指導(dǎo)6.1工作安排借調(diào)方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排借調(diào)人員的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。借調(diào)人員應(yīng)服從借調(diào)方的工作安排。6.2工作指導(dǎo)借調(diào)方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，確保借調(diào)人員能夠勝任工作，提高工作效率。第七條臨時(shí)借調(diào)期間的信息保密7.1保密內(nèi)容借調(diào)人員在工作中接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，均屬于保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自借調(diào)人員離開借調(diào)方之日起計(jì)算，期限長(zhǎng)短由借調(diào)方和接收方協(xié)商確定。第八條臨時(shí)借調(diào)期滿后的處理8.1期滿后的安排借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)方的安排返回原工作崗位，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。8.2解除合同的手續(xù)借調(diào)期滿或者合同提前解除的，借調(diào)方和接收方應(yīng)共同辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于歸還相關(guān)證件、出具解除勞動(dòng)合同證明等。第九條合同的變更和解除9.1變更條件合同變更的條件如下：（一）借調(diào)方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整借調(diào)人員的工作內(nèi)容或者工作時(shí)間；（二）接收方因工作需要調(diào)整借調(diào)人員的工作崗位或者工作內(nèi)容。9.2解除條件合同解除的條件如下：（一）借調(diào)期限屆滿，雙方不再續(xù)約；（二）借調(diào)方因人員調(diào)整需要提前召回借調(diào)人員；（三）接收方因工作需要提前解除借調(diào)合同；（四）借調(diào)人員因個(gè)人原因提前解除合同。第十條合同的違約責(zé)任10.1借調(diào)方的違約責(zé)任借調(diào)方未按照合同約定提供借調(diào)人員，或者未按照約定時(shí)間提供借調(diào)人員的，應(yīng)向接收方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照借調(diào)人員的日工資計(jì)算。10.2接收方的違約責(zé)任接收方未按照合同約定提供工作條件，或者未按照約定時(shí)間歸還借調(diào)人員的，應(yīng)向借調(diào)方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照借調(diào)人員的日工資計(jì)算。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以尋求第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。11.3法律途徑雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以依法向人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。第十二條法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止，以及解決合同爭(zhēng)議的方式，均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議管轄雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十三條合同的生效、變更和終止13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的變更程序合同變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字或者蓋章確認(rèn)。13.3合同的終止條件（一）借調(diào)期限屆滿，雙方不再續(xù)約；（二）借調(diào)方或者接收方提前解除合同；（三）借調(diào)人員因個(gè)人原因提前解除合同；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件（如有）本合同如有附件，附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時(shí)借調(diào)人員信息表詳細(xì)記錄借調(diào)人員的個(gè)人信息、職務(wù)、工作經(jīng)歷等，作為合同附件，以便雙方查閱。附件二：借調(diào)任務(wù)說明書詳細(xì)說明借調(diào)人員的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作職責(zé)等，作為合同附件，以便雙方明確工作內(nèi)容。附件三：借調(diào)人員工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出借調(diào)人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇，作為合同附件，以便雙方查閱。附件四：借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)制定借調(diào)人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，作為合同附件，以便雙方明確培訓(xùn)安排。附件五：借調(diào)人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)制定借調(diào)人員的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件，以便雙方查閱。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出借調(diào)人員應(yīng)遵守的保密內(nèi)容、保密期限等，作為合同附件，以便雙方明確保密要求。附件七：合同解除和終止協(xié)議詳細(xì)列出合同解除和終止的條件、程序等，作為合同附件，以便雙方查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.借調(diào)方未按照合同約定提供借調(diào)人員，或者未按照約定時(shí)間提供借調(diào)人員的。2.借調(diào)方未按照約定支付借調(diào)人員的工資、福利等待遇的。3.接收方未按照合同約定提供工作條件，或者未按照約定時(shí)間歸還借調(diào)人員的。4.接收方未按照約定支付借調(diào)人員的工資、福利等待遇的。5.借調(diào)方和接收方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照借調(diào)人員的日工資計(jì)算。2.因違約行為導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任。3.違約方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的所有損失。示例說明：如借調(diào)方未按照合同約定提供借調(diào)人員，接收方可以要求借調(diào)方支付違約金，并有權(quán)要求借調(diào)方承擔(dān)因未提供借調(diào)人員而導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)借調(diào)：指借調(diào)方因工作需要，向接收方借調(diào)人員，借調(diào)人員在接收方工作一段時(shí)間，完成借調(diào)方委托的任務(wù)，并返回借調(diào)方工作的一種人事調(diào)整方式。2.借調(diào)方：指需要借調(diào)人員完成特定工作任務(wù)的一方。3.接收方：指提供借調(diào)人員的一方。4.工資：指借調(diào)人員按照借調(diào)合同約定，應(yīng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。5.福利：指借調(diào)人員按照借調(diào)合同約定，應(yīng)享受的各種待遇，如