2024年標(biāo)準(zhǔn)版全職教師雇傭合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)版全職教師雇傭合同模板本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同適用范圍第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3乙方的工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)長(zhǎng)4.2休息日與節(jié)假日安排4.3加班規(guī)定第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資發(fā)放時(shí)間與方式5.3獎(jiǎng)金與福利第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.3福利待遇第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2乙方參加培訓(xùn)的規(guī)定第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除或終止后的權(quán)益處理第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2仲裁或訴訟地點(diǎn)第十二條法律適用與解釋12.1法律適用12.2合同解釋第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條合同的生效、修改與終止14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同終止條件第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的全職教師雇傭關(guān)系，包括但不限于教學(xué)、科研、輔導(dǎo)等工作內(nèi)容。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自【開始日期】起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同期限為【固定期限】年，自合同開始日期起計(jì)算，至【結(jié)束日期】止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知期限】天書面通知對(duì)方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方擔(dān)任【工作崗位名稱】，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)描述】。3.2乙方的崗位職責(zé)（1）【崗位職責(zé)一】（2）【崗位職責(zé)二】（3）【崗位職責(zé)三】3.3乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)長(zhǎng)乙方每周工作時(shí)間【工作時(shí)長(zhǎng)】小時(shí)，每周工作【工作日】天。4.2休息日與節(jié)假日安排乙方按照國(guó)家規(guī)定享受休息日與節(jié)假日，具體安排如下：（1）每周休息【休息日天數(shù)】天；（2）國(guó)家法定節(jié)假日按甲方規(guī)定放假。4.3加班規(guī)定乙方加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，具體規(guī)定如下：（1）平時(shí)加班：加班費(fèi)為工資的150%；（2）休息日加班：加班費(fèi)為工資的200%；（3）節(jié)假日加班：加班費(fèi)為工資的300%。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：每月【基本工資金額】元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效，每月發(fā)放【績(jī)效獎(jiǎng)金金額】元；（3）其他補(bǔ)貼：乙方享有【其他補(bǔ)貼名稱】補(bǔ)貼，每月【補(bǔ)貼金額】元。5.2薪資發(fā)放時(shí)間與方式乙方薪資每月【發(fā)放日期】發(fā)放，采取【發(fā)放方式】支付。5.3獎(jiǎng)金與福利（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，年終發(fā)放【獎(jiǎng)金金額】元；（2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納【社會(huì)保險(xiǎn)名稱】，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣；（3）福利待遇：乙方享有【福利待遇名稱】，具體規(guī)定如下：【福利待遇一】【福利待遇二】【福利待遇三】第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3福利待遇（1）【福利待遇一】（2）【福利待遇二】（3）【福利待遇三】第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供【培訓(xùn)次數(shù)】次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括【培訓(xùn)內(nèi)容】等。8.2乙方參加培訓(xùn)的規(guī)定乙方參加培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方因個(gè)人原因無法參加培訓(xùn)，應(yīng)提前【提前通知期限】天書面通知甲方。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。第十條合同解除與終止10.1合同解除的條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（3）甲方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同，解除合同。10.2合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方同意終止合同；（3）一方違約，對(duì)方有權(quán)終止合同。10.3合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接，甲方支付乙方剩余工資及法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方另有約定的，從其約定。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十二條法律適用與解釋12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。第十四條合同的生效、修改與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序合同修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂修改協(xié)議。14.3合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方同意終止合同；（3）一方違約，對(duì)方有權(quán)終止合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本》附件要求：復(fù)印件需清晰，且需加蓋公章。附件說明：用以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)地位和資質(zhì)。2.附件二：《乙方學(xué)歷證明》附件要求：復(fù)印件需清晰，且需加蓋公章。附件說明：用以證明乙方的教育背景和資格。3.附件三：《乙方職稱證明》附件要求：復(fù)印件需清晰，且需加蓋公章。附件說明：用以證明乙方的專業(yè)技術(shù)水平。4.附件四：《甲方規(guī)章制度》附件要求：需為最新版本，且需加蓋公章。附件說明：用以規(guī)范乙方的工作行為和公司內(nèi)部管理。5.附件五：《薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)》附件要求：需詳細(xì)列出薪資構(gòu)成，加蓋公章。附件說明：用以明確乙方的薪資待遇。6.附件六：《培訓(xùn)計(jì)劃》附件要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件說明：用以明確甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.附件七：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》附件要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例和金額。附件說明：用以明確甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。8.附件八：《福利待遇明細(xì)》附件要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)福利待遇的具體內(nèi)容。附件說明：用以明確乙方的福利待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資；未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；未按約定提供福利待遇。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為一個(gè)月工資；甲方應(yīng)承擔(dān)因違約給乙方造成的直接損失。2.乙方違約行為：未按約定完成工作任務(wù)；未按約定泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，擅自離崗。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個(gè)月工資；乙方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的直接損失。示例說明：If甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方支付因遲延支付工資導(dǎo)致的額外損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.工資：指甲方按照約定支付給乙方的報(bào)酬。在本合同中的應(yīng)用：乙方的薪資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼。3.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)為乙方提供【培訓(xùn)次數(shù)】次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括