績效工資寫進合同協(xié)議書

績效工資寫進合同協(xié)議書第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]地址：[填寫甲方的地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方的聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名及身份證號碼]地址：[填寫乙方的地址]聯(lián)系電話：[填寫乙方的聯(lián)系電話]鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的雇傭，且雙方同意就乙方績效工資相關(guān)事宜簽訂本協(xié)議書。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守：第一條績效工資定義績效工資是指根據(jù)乙方的工作績效、工作質(zhì)量、工作量以及甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，作為乙方工資的重要組成部分。第二條績效考核2.1甲方應(yīng)制定公平、合理的績效考核體系，并確保乙方在考核過程中享有陳述權(quán)和申辯權(quán)。2.2甲方應(yīng)對乙方的績效考核結(jié)果進行記錄，并作為決定乙方績效工資的依據(jù)。2.3乙方可根據(jù)甲方提供的績效考核結(jié)果，了解自己的工作表現(xiàn)，并據(jù)此提高自己的工作水平。第三條績效工資的確定與支付3.1乙方的績效工資根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果確定，績效工資水平及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)在每季度/每月度績效考核結(jié)束后[具體時間]個工作日內(nèi)，將乙方的績效工資支付給乙方。3.3乙方同意，績效工資的支付不影響甲方根據(jù)本合同或其他相關(guān)法律、法規(guī)享有的解除勞動合同的權(quán)利。第四條保密條款4.1乙方同意，在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、機密信息及與績效工資相關(guān)的任何信息。4.2乙方違反本保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2本合同的違約金計算方式為：[填寫違約金計算方式，如按合同金額的百分比計算等]。第六條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[填寫具體時間，如三年]，除非一方提前終止本合同。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.績效考核制度2.績效工資計算方法第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]地址：[填寫甲方的地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方的聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名及身份證號碼]地址：[填寫乙方的地址]聯(lián)系電話：[填寫乙方的聯(lián)系電話]第三方（績效考核服務(wù)提供商）：[填寫第三方全稱，即績效考核服務(wù)提供商的全稱]地址：[填寫第三方的地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方的聯(lián)系電話]鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的雇傭，且甲方為了確保乙方的工作績效，提高工作效率，引進第三方作為績效考核服務(wù)提供商，甲乙雙方同意就乙方績效工資及相關(guān)事宜簽訂本協(xié)議書。經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守：第一條第三方主體的職責(zé)和權(quán)益1.1第三方作為績效考核服務(wù)提供商，應(yīng)根據(jù)甲方提供的乙方工作內(nèi)容，制定公平、合理的績效考核體系，并確保乙方在考核過程中享有陳述權(quán)和申辯權(quán)。1.2第三方應(yīng)對乙方的績效考核結(jié)果進行記錄，并作為決定乙方績效工資的依據(jù)。1.3第三方應(yīng)確?？冃Э己诉^程的保密性，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、機密信息及與績效工資相關(guān)的任何信息。1.4第三方應(yīng)按照甲方的要求，及時向甲方提供乙方的績效考核結(jié)果。第二條甲方的權(quán)益和責(zé)任2.1甲方應(yīng)提供乙方的工作內(nèi)容，以便第三方進行績效考核。2.2甲方應(yīng)對第三方提供的績效考核結(jié)果進行審核，并作為決定乙方績效工資的依據(jù)。2.3甲方應(yīng)按照本合同的約定，及時向第三方支付服務(wù)費用。2.4甲方在本合同有效期內(nèi)，有權(quán)解除或終止本合同，但應(yīng)提前[具體時間]個工作日通知第三方。第三條乙方的權(quán)益和責(zé)任3.1乙方同意接受甲乙雙方及第三方的績效考核，并按照甲方的要求完成工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不局限于工作時間、勞動紀(jì)律等。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供與績效考核相關(guān)的資料和信息。3.4乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2本合同的違約金計算方式為：[填寫違約金計算方式，如按合同金額的百分比計算等]。第五條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[填寫具體時間，如三年]，除非一方提前終止本合同。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方（績效考核服務(wù)提供商）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.績效考核制度2.績效工資計算方法第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的績效考核服務(wù)提供商，甲方可以更加科學(xué)、公正地對乙方的工作績效進行考核，從而提高乙方的工作效率和質(zhì)量。同時，第三方作為獨立的主體，可以提供客觀、公正的績效考核結(jié)果，有助于減少甲方與乙方之間的矛盾和糾紛。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過本合同的簽訂，甲方可以確保乙方的績效工資與其工作績效掛鉤，從而激勵乙方更好地完成工作。同時，甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進行考核和評價，以確保乙方的各項工作能夠達到甲方的要求。此外，通過本合同，甲方還可以增加對乙方違約的限制條款，以保護甲方的合法權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]地址：[填寫甲方的地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方的聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名及身份證號碼]地址：[填寫乙方的地址]聯(lián)系電話：[填寫乙方的聯(lián)系電話]第三方（職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢機構(gòu)）：[填寫第三方全稱，即職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢機構(gòu)的全稱]地址：[填寫第三方的地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方的聯(lián)系電話]鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的雇傭，且乙方為了自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需要，引進第三方作為職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢機構(gòu)，甲乙雙方同意就乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)事宜簽訂本協(xié)議書。經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守：第一條第三方主體的職責(zé)和權(quán)益1.1第三方作為職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢機構(gòu)，應(yīng)根據(jù)乙方提供的個人信息和工作經(jīng)歷，制定公平、合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并確保乙方在規(guī)劃過程中享有陳述權(quán)和申辯權(quán)。1.2第三方應(yīng)對乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃結(jié)果進行記錄，并作為指導(dǎo)乙方職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。1.3第三方應(yīng)確保職業(yè)發(fā)展規(guī)劃過程的保密性，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、機密信息及與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的任何信息。1.4第三方應(yīng)按照甲方的要求，及時向甲方和乙方提供乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃結(jié)果。第二條乙方的權(quán)益和責(zé)任2.1乙方同意接受甲方提供的就業(yè)機會，并愿意接受甲乙雙方及第三方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。2.2乙方應(yīng)提供真實的個人信息和工作經(jīng)歷，以便第三方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的資料和信息。2.4乙方有權(quán)根據(jù)第三方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃結(jié)果，調(diào)整自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和工作計劃。2.5乙方在本合同有效期內(nèi)，有權(quán)解除或終止本合同，但應(yīng)提前[具體時間]個工作日通知甲乙雙方。第三條甲方的權(quán)益和責(zé)任3.1甲方應(yīng)提供乙方的工作機會，并確保乙方的各項工作能夠達到甲方的要求。3.2甲方應(yīng)按照本合同的約定，及時向第三方支付服務(wù)費用。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃結(jié)果，并給予乙方相應(yīng)的支持和發(fā)展機會。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2本合同的違約金計算方式為：[填寫違約金計算方式，如按合同金額的百分比計算等]。第五條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[填寫具體時間，如三年]，除非一方提前終止本合同。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方（職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢機構(gòu)）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制度2.職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)方法乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過本合同的簽訂，乙方可以更加明確自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，從而更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。同時，乙方作為員工，有權(quán)對自己的職業(yè)發(fā)