服裝店銷售員崗位協(xié)議

服裝店銷售員崗位協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事服裝店銷售員崗位的相關事項，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方服裝店的銷售員，負責店鋪商品的銷售、顧客服務及店鋪的日常管理工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理，認真履行工作職責。二、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為每周一至周日，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方店鋪的經(jīng)營需要調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按照法律規(guī)定支付乙方加班工資。3.乙方應遵守甲方的工作紀律，按時上下班，不得遲到早退。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。基本工資為每月__________元，銷售提成根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績按約定的比例計算。2.乙方工資的支付方式為每月__________日之前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。3.乙方的工資標準及提成比例，甲乙雙方可在本協(xié)議有效期內(nèi)進行協(xié)商調(diào)整。四、社會保險及福利待遇1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。五、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.乙方的試用期為__________個月，試用期工資為約定基本工資的__________%。3.雙方應在合同到期前__________個月內(nèi)，協(xié)商是否續(xù)簽合同。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應書面通知對方。（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、提成或者未依法為乙方繳納社會保險的；（2）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強迫乙方解除勞動合同的；（3）乙方因病、傷、殘等原因，無法繼續(xù)從事原工作的；（4）乙方因家庭原因需要解除勞動合同的。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定的；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因犯罪、違反法律法規(guī)等原因被追究刑事責任的。七、違約責任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、提成或者未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方支付違約金，并依法維護自己的合法權益。3.乙方違反本協(xié)議約定解除勞動合同的，應向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方社會保險登記證復印件5.勞動合同文本6.甲方規(guī)章制度7.乙方崗位說明書8.乙方工作績效考核表9.工資支付證明10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、提成或者未依法為乙方繳納社會保險的，屬于甲方違約行為。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定的，屬于乙方違約行為。3.乙方未按照本協(xié)議約定解除勞動合同的，屬于乙方違約行為。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的，屬于甲方違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合勞動合同約定的崗位和工作內(nèi)容而約定的期限。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的金錢責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、提成或者未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方支付違約金，并依法維護自己的合法權益。2.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定。解決辦法：甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.問題：乙方未按照本協(xié)議約定解除勞動合同。解決辦法：乙方應向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。4.問題：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件。解決辦法：乙方有權要