服裝店銷售員崗位協(xié)議

服裝店銷售員崗位協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事服裝店銷售員崗位的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方服裝店的銷售員，負(fù)責(zé)店鋪商品的銷售、顧客服務(wù)及店鋪的日常管理工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周一至周日，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方店鋪的經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班工資。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。基本工資為每月__________元，銷售提成根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績(jī)按約定的比例計(jì)算。2.乙方工資的支付方式為每月__________日之前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。3.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及提成比例，甲乙雙方可在本協(xié)議有效期內(nèi)進(jìn)行協(xié)商調(diào)整。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。五、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.乙方的試用期為__________個(gè)月，試用期工資為約定基本工資的__________%。3.雙方應(yīng)在合同到期前__________個(gè)月內(nèi)，協(xié)商是否續(xù)簽合同。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、提成或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（2）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)迫乙方解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方因病、傷、殘等原因，無法繼續(xù)從事原工作的；（4）乙方因家庭原因需要解除勞動(dòng)合同的。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同約定的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因犯罪、違反法律法規(guī)等原因被追究刑事責(zé)任的。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、提成或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。3.乙方違反本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同文本6.甲方規(guī)章制度7.乙方崗位說明書8.乙方工作績(jī)效考核表9.工資支付證明10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、提成或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于甲方違約行為。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同約定的，屬于乙方違約行為。3.乙方未按照本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同的，屬于乙方違約行為。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，屬于甲方違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合勞動(dòng)合同約定的崗位和工作內(nèi)容而約定的期限。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、提成或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同約定。解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.問題：乙方未按照本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。4.問題：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要