設計行業(yè)創(chuàng)意人才派遣合同

設計行業(yè)創(chuàng)意人才派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人才）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為設計行業(yè)企業(yè)，需引進創(chuàng)意人才，乙方為接收單位，愿意接收甲方派遣的創(chuàng)意人才，丙方為具備相關能力的創(chuàng)意人才，各方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣內(nèi)容1.甲方根據(jù)業(yè)務需求，向乙方派遣具備相關能力的創(chuàng)意人才丙方。2.乙方應妥善安排丙方的工作崗位，并提供必要的工作條件。3.丙方應認真履行工作職責，遵守乙方的規(guī)章制度。二、派遣期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.如各方同意續(xù)約，應于合同到期前______個月簽訂新的合同。三、派遣人才的權(quán)利義務2.丙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務。3.丙方在乙方工作期間，應保守乙方的商業(yè)秘密。4.丙方在乙方工作期間，不得兼職其他單位。5.丙方在合同期內(nèi)，如遇特殊情況需要提前解除合同，應提前______天通知甲方和乙方。四、甲方的權(quán)利義務1.甲方應確保派遣的創(chuàng)意人才具備相應的技能和能力。2.甲方應協(xié)助乙方對派遣人才進行管理和服務。3.甲方應在合同期內(nèi)為丙方提供必要的培訓和指導。4.甲方應按約定向乙方支付派遣人才的工資、社會保險等費用。五、乙方的權(quán)利義務1.乙方應按時足額支付丙方工資，并為其繳納社會保險。2.乙方應提供丙方的工作崗位和工作條件，保障其合法權(quán)益。3.乙方應根據(jù)甲方要求，對丙方的工作情況進行評估。4.乙方應在合同期內(nèi)為丙方提供必要的培訓和晉升機會。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.違約方應支付給對方因此造成的經(jīng)濟損失及相應的賠償金。七、爭議解決1.本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。2.各方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自各方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人才）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（接收單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.丙方（派遣人才）的身份證復印件4.甲方、乙方、丙方的銀行賬戶信息5.甲方與丙方簽訂的勞動合同復印件6.乙方與丙方簽訂的崗位協(xié)議復印件7.丙方的個人簡歷及相關資格證書復印件8.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的合同副本二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣具備相應技能和能力的創(chuàng)意人才，或未按時足額支付丙方工資、社會保險等費用。2.乙方未按照約定提供丙方工作崗位和工作條件，或未按時足額支付丙方工資、社會保險等費用。3.丙方未按照約定完成工作任務，或未保守乙方的商業(yè)秘密，或兼職其他單位。4.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.創(chuàng)意人才：指具備創(chuàng)新意識和設計能力的專業(yè)人才。2.派遣單位：指依法設立，具備派遣資質(zhì)的企業(yè)。3.接收單位：指接受派遣人才的企事業(yè)單位。4.派遣人才：指由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。5.違約行為：指合同各方未履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人才能力不符合甲方要求：甲方應與派遣單位溝通，要求其重新派遣符合要求的人才。2.乙方未提供工作崗位和工作條件：乙方應按照合同約定，及時提供相應的工作崗位和工作條件。3.丙方兼職其他單位：丙方應遵守合同約定，解除與其他單位的兼職關系。4.甲方未按時支付工資、社會保險等費用：甲方應立即支付相關費用，避免違約行為。5.乙方未按時支付工資、社會保險等費用：乙方應立即支付相關費用，避免違約行為。五、所有應用場景：1.設計公司需要臨時增加設計人員，但沒有足夠的人力資源。2.廣告公司需要在短時間內(nèi)完成大量創(chuàng)意設計工作，需要額外的人才支持