試用期的勞動(dòng)合同2024年

試用期的勞動(dòng)合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，其中試用期為____個(gè)月。2.試用期滿，甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，本合同期滿后自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.試用期滿后，乙方的工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)要求的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條試用期考核1.甲方應(yīng)在試用期滿前對乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核。2.試用期滿，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以解除本合同。第六條合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方可以解除本合同。4.試用期滿，甲方依據(jù)本合同第五條解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動(dòng)合同樣本

8.甲方保密協(xié)議樣本

9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。

3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。

4.甲方提前解除勞動(dòng)合同且無正當(dāng)理由，認(rèn)定違約。

5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)定違約。

6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。

7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息，認(rèn)定違約。

8.乙方提前解除勞動(dòng)合同且未提前通知甲方，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗(yàn)期。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。

5.問題：試用期內(nèi)，乙方提前解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期。

3.用人單位與勞動(dòng)者約定工作內(nèi)容。

4.用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)報(bào)酬。

5.用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。