企業(yè)負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議書(shū)2024年

企業(yè)負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議書(shū)2024年通用合同編號(hào)：__________企業(yè)負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議書(shū)甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方具備相關(guān)職業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方企業(yè)負(fù)責(zé)人一職，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的企業(yè)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理及企業(yè)發(fā)展事宜。1.2乙方應(yīng)全面履行企業(yè)負(fù)責(zé)人的職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方在甲方的每月薪酬為人民幣_(tái)___元（稅前），其中包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2乙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。4.2甲方定期對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度及相關(guān)規(guī)定8.甲方業(yè)績(jī)考核制度及相關(guān)規(guī)定9.甲方保密制度及相關(guān)規(guī)定10.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。6.甲方未按約定提供休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即企業(yè)。2.乙方：指受聘方，即企業(yè)負(fù)責(zé)人。3.聘用期限：指雙方約定的合同有效期限。4.薪酬待遇：指乙方在甲方任職期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.業(yè)績(jī)考核：指甲方對(duì)乙方工作業(yè)績(jī)的評(píng)估和考量。6.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，按照合同約定支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等：立即采取補(bǔ)救措施，如無(wú)法挽回?fù)p失，按照合同約定支付違約金。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬：及時(shí)支付，如因特殊情況無(wú)法及時(shí)支付，與乙方協(xié)商解決。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：立即補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.甲方未按約定提供休假待遇：及時(shí)改正，并補(bǔ)發(fā)相關(guān)待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法成立并