學(xué)校勞務(wù)派遣代理合同范本(2024版)

學(xué)校勞務(wù)派遣代理合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣勞動(dòng)者到乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________名勞動(dòng)者到乙方從事__________工作。2.甲方應(yīng)確保派遣的勞動(dòng)者符合乙方的崗位需求，具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。二、派遣期限1.本合同的派遣期限為_(kāi)_________年，自派遣勞動(dòng)者到乙方工作之日起計(jì)算。2.派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要甲方派遣勞動(dòng)者，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并簽訂新的派遣協(xié)議。三、勞動(dòng)者的待遇1.甲方應(yīng)與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并按照合同約定支付勞動(dòng)者工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照甲方的指示，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方應(yīng)尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。四、勞動(dòng)者的管理和培訓(xùn)1.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行管理和培訓(xùn)，確保勞動(dòng)者符合乙方的崗位需求。2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并給予必要的指導(dǎo)和幫助。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。2.乙方應(yīng)對(duì)派遣勞動(dòng)者的個(gè)人信息和和工作秘密予以保密，不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的對(duì)方損失的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同2.派遣單位與接受單位的派遣協(xié)議3.勞動(dòng)者的工作證明文件4.勞動(dòng)者的工作評(píng)價(jià)和考核結(jié)果5.保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式7.法律文件（如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣符合崗位需求的勞動(dòng)者2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)3.甲方未對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的管理和培訓(xùn)4.乙方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)5.乙方未尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資6.甲乙雙方未保密合同內(nèi)容和勞動(dòng)者個(gè)人信息7.其他違反本合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一部法律。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.派遣單位：與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，向接受單位派遣勞動(dòng)者的單位。4.接受單位：接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者，使用其提供勞動(dòng)的單位。5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。6.保密協(xié)議：約定甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容和勞動(dòng)者個(gè)人信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)者不符合崗位需求：甲方應(yīng)重新派遣符合需求的勞動(dòng)者，必要時(shí)與乙方溝通調(diào)整崗位。2.勞動(dòng)者工資支付問(wèn)題：甲方應(yīng)確保工資按時(shí)足額支付，如有問(wèn)題雙方協(xié)商解決。3.勞動(dòng)者管理和培訓(xùn)問(wèn)題：甲方應(yīng)加強(qiáng)管理和培訓(xùn)，乙方應(yīng)給予必要的指導(dǎo)和幫助。4.保密信息泄露：甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，并對(duì)違約行為追究責(zé)任。5.法律法規(guī)變更：雙方應(yīng)及時(shí)關(guān)注法律法規(guī)變化，按照新的法律法規(guī)履行合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為勞動(dòng)力提供單位，乙方為勞動(dòng)力需求單位。2.甲方與乙方之間存在