2024簡單聘用合同范本

2024簡單聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務。雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個工作日內向甲方提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同將續(xù)約____年，自合同到期之日起算。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，主要工作職責為：（詳細工作職責見附件）2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付。3.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定的標準工作時間，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內及合同期結束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方年薪的____倍。第五條解除和終止合同5.1除非雙方另有約定，乙方提前解除合同的，應提前____個工作日書面通知甲方。5.2除非雙方另有約定，甲方提前解除合同的，應提前____個工作日書面通知乙方。5.3本合同在下列情況下可以終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或意外傷害不能從事工作，經勞動能力鑒定委員會評定為喪失勞動能力；（4）甲方因破產、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因終止經營的。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方工作職責說明

2.保密協(xié)議詳細內容

3.勞動能力鑒定委員會評定報告

4.甲方規(guī)章制度

5.社會保險繳納證明

6.節(jié)假日待遇及福利待遇說明二、違約行為及認定：

1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，或甲方提前解除合同未按要求提前通知乙方。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息。

3.乙方未按約定完成甲方分配的任務或工作職責。

4.乙方違反甲方規(guī)章制度。

5.乙方未享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇及甲方規(guī)定的其他福利待遇。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供就業(yè)機會，并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。

2.聘用人員：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位從事有報酬勞動的自然人。

3.保密協(xié)議：指乙方在合同期內及合同期結束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密的協(xié)議。

4.違約金：指乙方違反保密義務，甲方要求乙方支付的賠償金額。

5.法定退休年齡：指國家規(guī)定的勞動者達到一定年齡可以退休的年齡。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方對工作職責有異議：及時溝通，明確工作職責，必要時可修改附件中的工作職責說明。

2.乙方泄露保密信息：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，必要時可向法院提起訴訟。

3.乙方未按約定完成任務：及時溝通，了解原因，給予指導和支持，確保工作順利進行。

4.乙方違反規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進行處理，必要時可啟動違約金條款。

5.乙方未享受節(jié)假日待遇及福利待遇：核查合同及附件，確保乙方權益，如有缺失及時補充。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。

2.乙方在甲方的指導下，按照甲方要求完成工作任務。

3.雙方明確雙方的權利義務，確保合同期內雙方權益。

4.乙方在合同到期前提出書面續(xù)約申請，甲方同意續(xù)約。

5.雙方