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文檔簡介

績效協(xié)議書表格模版本協(xié)議由以下各方于日期（年/月/日）簽署：合同主體甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：__________注冊地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________工作崗位：__________背景與定義協(xié)議名稱：績效協(xié)議書協(xié)議目的：明確員工的工作目標、評估標準及績效獎勵機制，促進員工與公司的共同發(fā)展。協(xié)議生效日期：本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效。關(guān)鍵術(shù)語定義工作目標：指員工在協(xié)議期間內(nèi)需達成的具體工作任務(wù)和成果?？冃гu估標準：用于衡量員工工作表現(xiàn)和達成目標的標準和方法?？冃И剟顧C制：根據(jù)員工績效評估結(jié)果，向員工提供的獎勵或激勵措施。工作目標與評估標準年度工作目標：包括具體的業(yè)務(wù)目標、項目目標等。季度/月度工作目標：分解年度目標，明確每個季度或月份的具體工作任務(wù)。績效評估指標：根據(jù)不同工作崗位，設(shè)定衡量績效的指標和權(quán)重?？冃И剟顧C制獎勵類型：包括薪酬調(diào)整、獎金、股權(quán)激勵等。獎勵條件：根據(jù)績效評估結(jié)果，確定員工是否符合獲得獎勵的條件。獎勵發(fā)放時間：規(guī)定獎勵的發(fā)放時間和方式。義務(wù)與責任公司責任：提供必要的資源和支持，確保員工完成工作目標的條件和環(huán)境。員工責任：全力以赴完成工作任務(wù)，達成約定的工作目標。爭議解決與解釋協(xié)議解釋：本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。爭議解決：如因本協(xié)議引起的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。簽署甲方（公司）：_____________（簽名）日期：________乙方（員工）：___（簽名）日期：附則本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_________

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