2024正規(guī)雇傭合同范本

2024正規(guī)雇傭合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行____崗位職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。7.3甲方解除合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（雇員）身份證明復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方崗位職責(zé)描述

5.工資支付證明

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.加班申請(qǐng)單

8.保密協(xié)議

9.解除/終止勞動(dòng)合同證明

10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成工資支付違約。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成社會(huì)保險(xiǎn)繳納違約。

3.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，構(gòu)成工作違約。

4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，構(gòu)成紀(jì)律違約。

5.乙方未按照保密協(xié)議保密，構(gòu)成保密違約。

6.雙方未按照約定解除或終止合同，構(gòu)成合同解除/終止違約。三、法律名詞及解釋：四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)足額支付工資，乙方可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.加班費(fèi)用問(wèn)題：如甲方未支付乙方加班費(fèi)用，乙方可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.保密協(xié)議問(wèn)題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。

5.解除/終止合同問(wèn)題：如甲方未按照約定解除或終止合同，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。五、所有?yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工確立勞動(dòng)關(guān)系。

2.明確員工的工作