2024版送貨員勞動(dòng)合同范文

2024版送貨員勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方送貨員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事送貨員工作，負(fù)責(zé)按照甲方要求將貨物安全、及時(shí)地送達(dá)指定地點(diǎn)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有法定節(jié)假日加班工資及福利。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿(mǎn)，如雙方未提出異議，視為自動(dòng)續(xù)約。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

3.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資及福利。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。

3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供社會(huì)保障制度。

5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全、健康和人身權(quán)益所采取的措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法解決問(wèn)題，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。

2.乙方違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行紀(jì)律處分，嚴(yán)重者解除合同。

3.甲方未支付工資及福利：及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資及福利。

4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向甲方說(shuō)明法律規(guī)定，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。

5.勞動(dòng)條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：向甲方提出整改要求，直至滿(mǎn)足國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與送貨員建立勞動(dòng)關(guān)系。