物業(yè)公司經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同(2024版)

物業(yè)公司經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（經(jīng)理）：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方物業(yè)公司經(jīng)理，負(fù)責(zé)物業(yè)公司的日常運(yùn)營管理工作，包括但不限于：（1）制定并執(zhí)行物業(yè)公司的經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展戰(zhàn)略；（2）組織和管理物業(yè)公司的員工，確保公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；（4）監(jiān)督財(cái)務(wù)狀況，確保公司財(cái)務(wù)健康；（5）完成甲方交辦的其他工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。4.2乙方需根據(jù)甲方的工作需要，服從甲方的工作安排，如需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3乙方如因疾病或傷殘不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，可以解除勞動(dòng)合同。7.4合同期滿，雙方未提出異議，視為續(xù)約。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日特此聲明：本勞動(dòng)合同內(nèi)容真實(shí)有效，甲乙雙方在簽訂合同前已充分了解合同條款，自愿遵守合同約定。如有任何虛假陳述或違法行為，雙方愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖4.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表5.甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃6.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.乙方培訓(xùn)計(jì)劃8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單9.保密協(xié)議10.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未達(dá)到績效考核目標(biāo)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)甲方同意，向第三方透露或使用甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按照勞動(dòng)合同約定支付工資及福利待遇。4.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障勞動(dòng)者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種措施和活動(dòng)。4.績效考核：指通過對(duì)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)，以確定勞動(dòng)者工作成績和工作質(zhì)量的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進(jìn)度緩慢，影響公司業(yè)務(wù)發(fā)展。解決辦法：加強(qiáng)乙方的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，設(shè)定更為合理的工作目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方簽訂更為嚴(yán)格的保密協(xié)議，加強(qiáng)公司內(nèi)部信息安全管理。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定支付乙方工資及福利待遇，如有違約行為，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)公司經(jīng)理招聘2.物業(yè)公司經(jīng)理