勞動(dòng)合同簽收臺(tái)賬標(biāo)準(zhǔn)化模板（2024版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

勞動(dòng)合同簽收臺(tái)賬標(biāo)準(zhǔn)化模板（2024版）本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同簽收臺(tái)賬標(biāo)準(zhǔn)化模板（2024版）1.1定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1.1勞動(dòng)合同1.1.2簽收臺(tái)賬1.2適用范圍1.2.1適用對(duì)象1.2.2不適用對(duì)象1.3簽訂與生效1.3.1簽訂程序1.3.2生效條件1.4內(nèi)容與格式1.4.1臺(tái)賬內(nèi)容1.4.2格式要求1.5簽收與保管1.5.1簽收流程1.5.2保管責(zé)任1.6更新與修訂1.6.1更新條件1.6.2修訂程序1.7違約責(zé)任1.7.1違約行為1.7.2責(zé)任追究1.8爭(zhēng)議解決1.8.1爭(zhēng)議類型1.8.2解決方式1.9合同終止1.9.1終止條件1.9.2終止后果1.10附則1.10.1合同生效時(shí)間1.10.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1勞動(dòng)合同為本合同雙方當(dāng)事人依據(jù)法律法規(guī)，自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，并保障勞動(dòng)者享有法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.2簽收臺(tái)賬為記錄勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除、終止等相關(guān)事宜的臺(tái)賬，包括但不限于紙質(zhì)文檔和電子文檔。第二條適用范圍2.1適用對(duì)象本勞動(dòng)合同簽收臺(tái)賬標(biāo)準(zhǔn)化模板（2024版）適用于我司與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。2.2不適用對(duì)象本勞動(dòng)合同簽收臺(tái)賬標(biāo)準(zhǔn)化模板（2024版）不適用于非全日制用工、實(shí)習(xí)學(xué)生、臨時(shí)用工等法律法規(guī)規(guī)定的特殊用工形式。第三條簽訂與生效3.1簽訂程序（1）雙方當(dāng)事人依據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，平等協(xié)商，自愿簽訂勞動(dòng)合同；（2）簽訂勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者出示書(shū)面勞動(dòng)合同；（3）勞動(dòng)者確認(rèn)無(wú)誤后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同上簽字（或蓋章）確認(rèn)；（4）用人單位應(yīng)自勞動(dòng)合同簽訂之日起10日內(nèi)，將勞動(dòng)合同文本交勞動(dòng)者本人簽收；（5）勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中，用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者的知情權(quán)和陳述權(quán)。3.2生效條件勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。第四條內(nèi)容與格式4.1臺(tái)賬內(nèi)容（1）勞動(dòng)合同編號(hào)；（2）勞動(dòng)者姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、戶籍所在地、現(xiàn)居住地址；（3）用人單位名稱、法定代表人、住所地；（4）勞動(dòng)合同期限；（5）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（6）工作時(shí)間和休息休假；（7）勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)；（8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。4.2格式要求勞動(dòng)合同簽收臺(tái)賬應(yīng)采用標(biāo)準(zhǔn)文本格式，字體清晰，表述簡(jiǎn)明，易于理解。第五條簽收與保管5.1簽收流程勞動(dòng)合同簽收流程如下：（1）用人單位向勞動(dòng)者出示勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)者核對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容，確認(rèn)無(wú)誤后簽字（或蓋章）；（3）用人單位將勞動(dòng)合同文本交勞動(dòng)者本人簽收；（4）勞動(dòng)者簽收后，用人單位應(yīng)及時(shí)在簽收臺(tái)賬上記錄相關(guān)信息。5.2保管責(zé)任用人單位應(yīng)妥善保管勞動(dòng)合同文本和相關(guān)簽收記錄，確保勞動(dòng)合同的完整性和可追溯性。第六條更新與修訂6.1更新條件勞動(dòng)合同簽收臺(tái)賬應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)變化、企業(yè)實(shí)際情況變化等原因，適時(shí)進(jìn)行更新。6.2修訂程序（1）用人單位提出修訂意見(jiàn)，說(shuō)明修訂的依據(jù)和理由；（2）雙方當(dāng)事人就修訂內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致；（3）修訂后的勞動(dòng)合同文本應(yīng)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）確認(rèn)；（4）用人單位應(yīng)將修訂后的勞動(dòng)合同文本重新交勞動(dòng)者簽收，并在簽收臺(tái)賬上記錄相關(guān)信息。第七條違約責(zé)任7.1違約行為（1）用人單位未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等；（2）用人單位未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）勞動(dòng)者未按照本合同約定提供勞動(dòng)；（4）勞動(dòng)者未按照本合同約定履行保密義務(wù)等。7.2責(zé)任追究違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。具體責(zé)任追究方式按照法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議類型勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除、終止等過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.2解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條合同終止9.1終止條件勞動(dòng)合同終止的條件包括但不限于：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；（4）用人單位依法解散、破產(chǎn)；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.2終止后果勞動(dòng)合同終止后，雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終止。用人單位應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。第十條附則10.1合同生效時(shí)間本勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解釋權(quán)本勞動(dòng)合同簽收臺(tái)賬標(biāo)準(zhǔn)化模板（2024版）的解釋權(quán)歸雙方當(dāng)事人共同所有。第十一條附件附件為本勞動(dòng)合同簽收臺(tái)賬標(biāo)準(zhǔn)化模板（2024版）的附件，包括但不限于：（1）勞動(dòng)合同文本；（2）簽收臺(tái)賬記錄；（3）其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件。第十二條保密條款雙方當(dāng)事人應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同簽訂、履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第十三條法律適用本勞動(dòng)合同簽收臺(tái)賬標(biāo)準(zhǔn)化模板（2024版）的簽訂、履行、變更、解除、終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十四條其他約定雙方當(dāng)事人可以根據(jù)實(shí)際情況，在本勞動(dòng)合同簽收臺(tái)賬標(biāo)準(zhǔn)化模板（2024版）基礎(chǔ)上，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容不得與本合同相抵觸。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同文本詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同文本應(yīng)包括雙方當(dāng)事人的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等條款，并采用標(biāo)準(zhǔn)文本格式，字體清晰，表述簡(jiǎn)明，易于理解。附件二：簽收臺(tái)賬記錄詳細(xì)要求：簽收臺(tái)賬記錄應(yīng)包括勞動(dòng)合同編號(hào)、勞動(dòng)者姓名、用人單位名稱、簽訂日期、勞動(dòng)者簽收日期等，記錄應(yīng)采用標(biāo)準(zhǔn)文本格式，字體清晰，表述簡(jiǎn)明，易于理解。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等，并規(guī)定雙方當(dāng)事人的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件四：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確約定雙方當(dāng)事人就勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除、終止等事項(xiàng)達(dá)成的其他約定，并采用標(biāo)準(zhǔn)文本格式，字體清晰，表述簡(jiǎn)明，易于理解。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等；2.用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；3.勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)；4.勞動(dòng)者未按照合同約定履行保密義務(wù)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失；2.勞動(dòng)者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失；3.違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償金額的計(jì)算，按照法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。示例說(shuō)明：如果用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致勞動(dòng)者在工作中受到傷害，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，包括工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等條款。2.簽收臺(tái)賬：指記錄勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除、終止等相關(guān)事宜的臺(tái)賬，包括但不限于紙質(zhì)文檔和電子文檔。3.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)