2024年標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同管理流程圖解

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同管理流程圖解本合同目錄一覽1.第一條合同主體與簽訂1.1第一層級(jí)一1.2第一層級(jí)二1.3第一層級(jí)三2.第二條合同期限2.1第二層級(jí)一2.2第二層級(jí)二2.3第二層級(jí)三3.第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1第三層級(jí)一3.2第三層級(jí)二3.3第三層級(jí)三4.第四條工作時(shí)間與休息休假4.1第四層級(jí)一4.2第四層級(jí)二4.3第四層級(jí)三5.第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1第五層級(jí)一5.2第五層級(jí)二5.3第五層級(jí)三6.第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1第六層級(jí)一6.2第六層級(jí)二6.3第六層級(jí)三7.第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1第七層級(jí)一7.2第七層級(jí)二7.3第七層級(jí)三8.第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1第八層級(jí)一8.2第八層級(jí)二8.3第八層級(jí)三9.第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1第九層級(jí)一9.2第九層級(jí)二9.3第九層級(jí)三10.第十條保密協(xié)議10.1第十層級(jí)一10.2第十層級(jí)二10.3第十層級(jí)三11.第十一條爭(zhēng)議解決11.1第十一層級(jí)一11.2第十一層級(jí)二11.3第十一層級(jí)三12.第十二條法律適用與合同效力12.1第十二層級(jí)一12.2第十二層級(jí)二12.3第十二層級(jí)三13.第十三條其他約定13.1第十三層級(jí)一13.2第十三層級(jí)二13.3第十三層級(jí)三14.第十四條附件與附錄14.1第十四層級(jí)一14.2第十四層級(jí)二14.3第十四層級(jí)三第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________1.2甲方地址：____________1.3甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____________1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________1.5乙方身份證號(hào)碼：____________1.6乙方聯(lián)系方式：____________1.7本合同由甲乙雙方自愿簽訂，雙方簽字蓋章后生效。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。2.3雙方因客觀原因不能繼續(xù)履行合同的，可以提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位為：____________3.2乙方的崗位職責(zé)為：____________3.3乙方的工作地點(diǎn)為：____________3.4甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定放假，乙方享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），按月支付。5.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。5.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方如因工作原因受到罰款、處罰的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定予以扣除。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3甲方在合同期內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前____天通知乙方。8.2乙方同意甲方調(diào)整工作崗位的，合同繼續(xù)有效；乙方不同意調(diào)整的，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。8.4甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.5乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。8.6合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方人民幣_(tái)___元整（￥____）的違約金。9.3甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等予以保密。10.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3甲方對(duì)乙方的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.2調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與合同效力12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條其他約定13.1雙方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。13.2雙方在合同期間應(yīng)尊重彼此合法權(quán)益，不得從事?lián)p害對(duì)方利益的行為。13.3雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條附件與附錄14.1本合同附件包括：____________14.2附錄A（如有）：____________14.3附錄B（如有）：____________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件A：勞動(dòng)合同期限變更申請(qǐng)表附件B：工作崗位調(diào)整通知書(shū)附件C：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件D：保密協(xié)議范本附件E：年休假申請(qǐng)流程附件F：病假證明模板附件G：產(chǎn)假通知書(shū)附件H：婚假申請(qǐng)表附件I：?jiǎn)始偕暾?qǐng)表附件J：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件K：工資條附件L：勞動(dòng)合同解除證明附件M：工作交接清單附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.勞動(dòng)合同期限變更申請(qǐng)表：乙方在合同期限內(nèi)如因工作需要調(diào)整工作崗位，需填寫(xiě)此表并經(jīng)甲方審批。2.工作崗位調(diào)整通知書(shū)：甲方通知乙方調(diào)整工作崗位時(shí)，應(yīng)出具此通知書(shū)，并明確新崗位的工作內(nèi)容和要求。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式：用于計(jì)算甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。4.保密協(xié)議范本：雙方簽訂的保密協(xié)議范本，用于明確保密事項(xiàng)、保密期限和違約責(zé)任等。5.年休假申請(qǐng)流程：乙方申請(qǐng)年休假時(shí)需遵循的流程，包括申請(qǐng)時(shí)間、審批程序等。6.病假證明模板：乙方因病需請(qǐng)假時(shí)，提供的醫(yī)院出具的病假證明模板。7.產(chǎn)假通知書(shū)：乙方懷孕或分娩時(shí)，甲方出具的通知書(shū)，明確產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇。8.婚假申請(qǐng)表：乙方申請(qǐng)婚假時(shí)需填寫(xiě)的表格，包括請(qǐng)假時(shí)間、結(jié)婚證明等。9.喪假申請(qǐng)表：乙方申請(qǐng)喪假時(shí)需填寫(xiě)的表格，包括請(qǐng)假時(shí)間、喪失親屬證明等。10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表，包括保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。11.工資條：乙方每月的工資條，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等信息。12.勞動(dòng)合同解除證明：甲方為乙方出具的勞動(dòng)合同解除證明，用于證明雙方勞動(dòng)合同的解除情況。13.工作交接清單：乙方在合同解除或終止時(shí)，與甲方進(jìn)行工作交接的清單，包括工作內(nèi)容、資料交接等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方未能按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約行為，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方同意甲方調(diào)整工作崗位的，合同繼續(xù)有效；乙方不同意調(diào)整的，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：甲方在合同期限內(nèi)調(diào)整乙方工作崗位，未提前通知乙方或未與乙方協(xié)商一致，構(gòu)成違約行為，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約行為，應(yīng)按照保密協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合