2024年人力資源招聘與管理服務(wù)合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年人力資源招聘與管理服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3合同術(shù)語定義第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘職位范圍2.1.2招聘流程2.1.3招聘時間及成果2.2管理服務(wù)2.2.1員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.2績效管理2.2.3員工關(guān)系管理2.2.4人力資源信息系統(tǒng)管理第三條：服務(wù)期限3.1招聘服務(wù)期限3.2管理服務(wù)期限第四條：服務(wù)費用及支付方式4.1招聘服務(wù)費用4.2管理服務(wù)費用4.3費用支付方式及時間第五條：乙方義務(wù)與責(zé)任5.1乙方義務(wù)5.2乙方責(zé)任第六條：甲方義務(wù)與責(zé)任6.1甲方義務(wù)6.2甲方責(zé)任第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點及適用法律第十條：合同的變更與終止10.1合同變更10.2合同終止第十一條：合同的解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序第十二條：合同的效力12.1合同生效條件12.2合同生效時間第十三條：附則13.1合同附件13.2合同修改及補充第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定合同主題：2024年人力資源招聘與管理服務(wù)合同第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，地址：×××。1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司，地址：×××。1.3合同術(shù)語定義：（1）甲方：指合同簽訂的甲方公司。（2）乙方：指合同簽訂的乙方人力資源服務(wù)有限公司。（3）招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人才招聘服務(wù)。（4）管理服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的員工培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系管理及人力資源信息系統(tǒng)管理等服務(wù)。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘職位范圍：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)招聘甲方的總經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、市場營銷人員等職位。2.1.2招聘流程：乙方根據(jù)甲方提供的職位需求，進行人才篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作，直至甲方滿意為止。2.1.3招聘時間及成果：自合同簽訂之日起，乙方應(yīng)在3個月內(nèi)完成招聘任務(wù)，并將符合甲方要求的候選人推薦給甲方。2.2管理服務(wù)2.2.1員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方需求，制定員工培訓(xùn)計劃，提供專業(yè)培訓(xùn)課程，提升員工的工作能力。2.2.2績效管理：乙方協(xié)助甲方建立績效管理體系，包括設(shè)定績效目標(biāo)、制定績效評估標(biāo)準(zhǔn)、進行績效評估等。2.2.3員工關(guān)系管理：乙方提供專業(yè)的員工關(guān)系管理服務(wù)，包括處理員工投訴、調(diào)解員工糾紛、提供員工福利建議等。2.2.4人力資源信息系統(tǒng)管理：乙方負(fù)責(zé)維護和管理甲方的人力資源信息系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的正常運行。第三條：服務(wù)期限3.1招聘服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至甲方滿意為止。3.2管理服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至合同到期日止。第四條：服務(wù)費用及支付方式4.1招聘服務(wù)費用：甲方應(yīng)支付乙方人民幣X元作為招聘服務(wù)費用。4.2管理服務(wù)費用：甲方應(yīng)支付乙方人民幣X元作為管理服務(wù)費用。4.3費用支付方式及時間：甲方應(yīng)在合同簽訂后3個工作日內(nèi)，支付服務(wù)費用的一半作為定金，剩余費用在服務(wù)期限屆滿后支付。第五條：乙方義務(wù)與責(zé)任5.1乙方義務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的需求，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2乙方責(zé)任：乙方應(yīng)對招聘過程中獲得的所有個人信息進行保密，不得泄露給第三方。第六條：甲方義務(wù)與責(zé)任6.1甲方義務(wù)：甲方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘需求和員工信息，配合乙方的服務(wù)工作。6.2甲方責(zé)任：甲方應(yīng)對乙方提供的管理服務(wù)進行合理的使用，不得惡意損壞乙方聲譽。第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容：本合同簽訂過程中及合同履行過程中，雙方獲取的對方商業(yè)秘密、機密信息及個人隱私。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同到期日止。7.3違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為合同總金額的10%。8.2乙方違約責(zé)任：如乙方未能按照合同約定提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為合同總金額的10%。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式：如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點及適用法律：爭議解決地點為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國法律。第十條：合同的變更與終止10.1合同變更：如合同履行過程中，雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。10.2合同終止：如合同履行完畢，雙方簽訂終止協(xié)議，合同即告終止。第十一條：合同的解除11.1合同解除條件：如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序：合同解除應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方確認(rèn)解除協(xié)議生效。第十二條：合同的效力12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時間：本合同自簽字蓋章之日起生效。第十三條：附則13.1合同附件：本合同附件包括招聘需求、管理服務(wù)內(nèi)容等詳細說明。13.2合同修改及補充：如合同履行過程中，雙方同意對合同進行修改或補充，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求詳細說明附件二：管理服務(wù)內(nèi)容詳細說明附件三：績效管理體系設(shè)定詳細說明附件四：員工培訓(xùn)計劃詳細說明附件五：人力資源信息系統(tǒng)管理詳細說明附件六：保密協(xié)議附件七：補充協(xié)議模板附件一：招聘需求詳細說明本附件詳細描述甲方所需招聘的職位、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點、薪資福利等信息，乙方根據(jù)此附件進行人才招聘。附件二：管理服務(wù)內(nèi)容詳細說明本附件詳細描述乙方提供的管理服務(wù)內(nèi)容，包括績效管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、人力資源信息系統(tǒng)管理等。附件三：績效管理體系設(shè)定詳細說明本附件詳細描述績效管理體系的設(shè)定流程、績效評估標(biāo)準(zhǔn)、績效評估周期等信息。附件四：員工培訓(xùn)計劃詳細說明本附件詳細描述員工培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等信息。附件五：人力資源信息系統(tǒng)管理詳細說明本附件詳細描述人力資源信息系統(tǒng)的管理流程、系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)安全等信息。附件六：保密協(xié)議本附件詳細描述保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件七：補充協(xié)議模板本附件為補充協(xié)議的模板，用于合同履行過程中雙方對合同內(nèi)容的修改或補充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用，甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。1.2甲方未提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘需求和員工信息，甲方應(yīng)承擔(dān)因此造成的一切損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方未能按照合同約定提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。2.2乙方未對招聘過程中獲得的所有個人信息進行保密，乙方應(yīng)承擔(dān)因此造成的損失。示例說明：如甲方未能在合同約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費用，甲方構(gòu)成違約。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。乙方有權(quán)依法請求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方支付因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同簽訂的雙方主體之間關(guān)于人力資源招聘與管理服務(wù)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.