教師聘用合同協(xié)議書(2024版)

教師聘用合同協(xié)議書(2024版)合同編號(hào)：__________教師聘用合同協(xié)議書（2024版）甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任教師，乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行教師職責(zé)，努力完成教育教學(xué)任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇按照甲方規(guī)定的教師工資體系執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、教師節(jié)慰問等。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇。3.乙方在教育教學(xué)工作中，應(yīng)遵守教學(xué)紀(jì)律，保證教育教學(xué)質(zhì)量。五、培訓(xùn)及發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的教育教學(xué)能力。2.甲方鼓勵(lì)乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研究，對(duì)取得成果的乙方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的教育教學(xué)改革和學(xué)校發(fā)展，為甲方的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等，應(yīng)予以保密。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、涉及違法行為等，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方教師工資體系說明

6.甲方福利待遇規(guī)定

7.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)

8.培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃

9.保密協(xié)議

10.爭議解決方式相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行教師職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等。

3.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。

4.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)。

5.甲方未履行保密協(xié)議約定的保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》

2.教師法：《中華人民共和國教師法》

3.五險(xiǎn)一金：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金

4.帶薪年假：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)享受的帶薪休假

5.加班工資：法定工作時(shí)間以外工作的工資支付

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工資及福利待遇有異議。

解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。

解決辦法：按照甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)享受工傷待遇。3.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：提前一個(gè)月書面通知甲方，辦理離職手續(xù)。4.問題：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，保障乙方合法權(quán)益。5.問題：發(fā)生合同爭議。

解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商無果后向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或重組的教育機(jī)構(gòu)，需招聘教師。

2.乙方具備教師資格，尋求穩(wěn)定工作崗位。

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