用工勞務(wù)合同范本(2024版)

用工勞務(wù)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供__________（具體工作內(nèi)容）的勞務(wù)。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。二、勞務(wù)期限

2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞務(wù)報(bào)酬

3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。

3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一天。

4.2乙方依法享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障乙方的生命安全和身體健康。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、保密條款

7.1乙方在提供勞務(wù)期間，知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和甲方其他不宜公開(kāi)的信息，應(yīng)予以保密。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除和終止合同

8.1雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。

8.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至解除或終止合同之日。九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

5.勞動(dòng)合同文本

6.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。

3.乙方未按約定提供勞務(wù)，視為違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

5.雙方提前解除或終止合同，未按約定辦理工作交接手續(xù)，視為違約。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資。

2.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方有權(quán)依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞務(wù)。

解決辦法：甲方有權(quán)依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。