企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公益慈善制度

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公益慈善制度第一章總則第一條目的和范圍為貫徹落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，踐行公益慈善精神，提高企業(yè)的社會(huì)形象和社會(huì)影響力，訂立本制度。第二條定義企業(yè)社會(huì)責(zé)任：指企業(yè)在努力探求經(jīng)濟(jì)效益的過(guò)程中，承當(dāng)起對(duì)員工、社會(huì)、環(huán)境產(chǎn)生的各種責(zé)任，樂(lè)觀履行社會(huì)義務(wù)，為社會(huì)創(chuàng)造樂(lè)觀價(jià)值的行為。公益慈善：指企業(yè)通過(guò)捐款、捐贈(zèng)物資、志愿活動(dòng)等方式為社會(huì)公益事業(yè)供應(yīng)支持和幫忙的行為。第三條原則法律遵從：企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公益慈善行為必需遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。誠(chéng)信原則：企業(yè)應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，真實(shí)開展社會(huì)責(zé)任和公益慈善活動(dòng)，不得虛假宣傳、誤導(dǎo)社會(huì)公眾?？蛇B續(xù)發(fā)展原則：企業(yè)社會(huì)責(zé)任和公益慈善活動(dòng)應(yīng)與企業(yè)可連續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，長(zhǎng)期穩(wěn)定地開展。透亮度原則：企業(yè)社會(huì)責(zé)任和公益慈善行為應(yīng)對(duì)內(nèi)部和外部公開透亮，接受監(jiān)督。第四條責(zé)任主體企業(yè)社會(huì)責(zé)任部門：負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公益慈善相關(guān)政策、策略和措施。各部門和員工：應(yīng)樂(lè)觀參加社會(huì)責(zé)任和公益慈善活動(dòng)，在工作中充分發(fā)揮本身的專業(yè)本領(lǐng)。第二章企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度第五條安全健康企業(yè)應(yīng)依法為員工供應(yīng)良好的工作環(huán)境和工作條件，確保員工的人身安全和健康。企業(yè)應(yīng)開展員工健康教育，供應(yīng)健康管理服務(wù)，關(guān)注員工身心健康。第六條勞動(dòng)權(quán)益保障企業(yè)應(yīng)依法保護(hù)員工的合法勞動(dòng)權(quán)益，建立健全勞動(dòng)契約，保障員工的工資、福利、休假等權(quán)益。企業(yè)應(yīng)關(guān)注弱勢(shì)群體的權(quán)益，供應(yīng)平等的發(fā)展機(jī)會(huì)，不鄙視任何員工。第七條環(huán)境保護(hù)企業(yè)應(yīng)訂立環(huán)境保護(hù)政策和方案，采取節(jié)省資源、減少污染、保護(hù)生態(tài)的措施，降低對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)環(huán)境教育，提高員工的環(huán)境意識(shí)和環(huán)境保護(hù)本領(lǐng)。第八條社區(qū)發(fā)展企業(yè)應(yīng)支持社區(qū)的發(fā)展，樂(lè)觀參加公益事業(yè)，為社區(qū)居民供應(yīng)各類幫忙和支持。企業(yè)應(yīng)開展公益項(xiàng)目，關(guān)注社區(qū)教育、醫(yī)療、扶貧、文化等領(lǐng)域，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。第九條食品安全企業(yè)應(yīng)依法生產(chǎn)食品，確保產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全，不得生產(chǎn)、銷售不符合衛(wèi)生要求的食品。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)食品安全教育，提高員工的食品安全意識(shí)和質(zhì)量掌控本領(lǐng)。第十條公平競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)應(yīng)自動(dòng)遵守市場(chǎng)規(guī)定和商業(yè)道德，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境和秩序。企業(yè)應(yīng)堅(jiān)決反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，不采取不正當(dāng)手段取得利益。第三章公益慈善制度第十一條捐款和捐贈(zèng)企業(yè)應(yīng)定期訂立公益慈善捐款和捐贈(zèng)計(jì)劃，明確資金用途和捐贈(zèng)對(duì)象。捐款和捐贈(zèng)應(yīng)依法履行相應(yīng)手續(xù)，確保資金使用合規(guī)合法。第十二條志愿者活動(dòng)企業(yè)應(yīng)樂(lè)觀開展志愿者活動(dòng)，鼓舞員工參加公益志愿服務(wù)。志愿者活動(dòng)應(yīng)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)，服務(wù)對(duì)象可以為社區(qū)、學(xué)校、養(yǎng)老院等。第十三條公益宣傳和報(bào)道企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)公益宣傳和報(bào)道，向社會(huì)公眾公開公益慈善活動(dòng)的情況。宣傳和報(bào)道應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，不得虛假宣傳、誑騙公眾。第十四條公益合作伙伴企業(yè)應(yīng)樂(lè)觀尋求與公益組織、非營(yíng)利機(jī)構(gòu)合作，共同推動(dòng)公益事業(yè)的發(fā)展。公益合作伙伴的選擇應(yīng)符合企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和公益慈善的目標(biāo)和原則。第四章監(jiān)督與管理第十五條內(nèi)部監(jiān)督企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，確保企業(yè)社會(huì)責(zé)任和公益慈善活動(dòng)的高效、透亮執(zhí)行。內(nèi)部監(jiān)督可以包含審核、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、報(bào)告等環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)矯正。第十六條外部監(jiān)督企業(yè)應(yīng)接受社會(huì)各界和相關(guān)部門的監(jiān)督，及時(shí)公開相關(guān)信息，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。外部監(jiān)督可以包含社會(huì)評(píng)價(jià)、第三方評(píng)估等形式，提高公眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和公益慈善活動(dòng)的認(rèn)可度。第十七條違規(guī)處理對(duì)于違反企業(yè)社會(huì)責(zé)任和公益慈善制度的行為，企業(yè)應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。違規(guī)行為可以包含但不限于虛假宣傳、欠妥利益輸送、侵害員工權(quán)益等。第五章附則第十八條本制度的解釋和修訂本制度解釋權(quán)歸企業(yè)社會(huì)責(zé)任部門全部。對(duì)于本制度的修訂，應(yīng)經(jīng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任部門批準(zhǔn)后實(shí)施。第十九條本制度的生效與增補(bǔ)本制度自發(fā)布之日起生效。本制度未盡事宜，可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增補(bǔ)