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風電場投產交接生產準備期間培訓考核辦法一、生產準備期間培訓考核辦法為了確保出色完成生產準備工作，必須建立一系列行之有效的管理制度和激勵辦法，以嚴格的制度約束人，以科學的手段考評人，以親和的態(tài)度激發(fā)人。必須做到有章可依、有章必依、執(zhí)章必嚴。1、為規(guī)范生產準備期間生產培訓人員的考核考評工作，確保培訓質量，使培訓工作有很強的針對性和實用性，培訓出一支高素質的員工隊伍和一流的管理人才，制定本辦法。2、本辦法適用于生產準備期間各部門生產培訓人員的考核考評工作。3、由綜合管理部負責組織公司的考核考評工作，其他管理部門依據其職能配合考核考評工作并受公司考核考評機構的監(jiān)督和領導。4、按照風力發(fā)電有限公司生產培訓學習管理考核辦法實施。5、編制風力發(fā)電場《生產培訓手冊》二、培訓考核原則1、考核、考評工作應遵循事實求是、客觀、公正、公平、公開的原則。2、安全第一，一票否決的原則。3、在考核理論知識，操作技能的同時，注重工作作風、職業(yè)道德和綜合素質的考核。三、安全考核1、安全考核將針對生產部門和個人進行考核。針對生產部門的安全考核主要作為年度工作考核，以及部門領導的主要業(yè)績考核之一。針對個人的安全考核主要同其經濟利益和崗位考核相結合。2、生產部門、運行檢修班組成立后，必須按照安全管理的有關規(guī)定配備相應人員開展管理工作，未嚴格按照規(guī)定執(zhí)行的將對責任人進行考核，嚴重者追究主管領導的責任。3、生產部門要根據實習地點、實習人員的情況，按照公司安全管理規(guī)定及部頒安全規(guī)程的要求，制定詳細的安全管理實施細則，作為實習期間的執(zhí)行標準，進一步明確和落實安全管理工作。4、在實習地點發(fā)生的安全事故，除受所在地部門考核外，還要按照公司的相關安全考核規(guī)定進行考核。5、生產準備期間要杜絕人身傷亡事故，杜絕人為責任事故的發(fā)生，對異常、障礙、習慣性違章要制定細則和考核規(guī)定，強制提高職工的安全意識，增強事故防范能力。6、工程部門（生產部）要同公司簽定安全生產責任狀，對業(yè)績實行安全生產一票否決。四、主要培訓資料中華人民共和國可再生能源法國家電網公司電力安全工作規(guī)程風力發(fā)電運行規(guī)程風力發(fā)電安全規(guī)程風力發(fā)電檢修規(guī)程變電所工作票、操作票及

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