證券公司電工雇傭合同

證券公司電工雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________證券公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受雇方）：________________身份證號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的證券公司，乙方愿意接受甲方的雇傭，擔(dān)任電工崗位，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任電工崗位，負(fù)責(zé)公司電力設(shè)施的日常維護(hù)、檢修及故障處理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行工作。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，按照甲方規(guī)定處理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，如遇工資調(diào)整，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3乙方在合同期內(nèi)，如遇福利待遇調(diào)整，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)和保密5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密、客戶資料等涉及公司利益的信息。第六條合同終止和解除6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方依法解除合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（雇傭方）：__________證券公司乙方（受雇方）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度匯編9.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容不符合甲方要求。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的待遇，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他待遇，如帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需乙方立即到崗，可依法解除合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不符合要求，可依法解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，如損失已發(fā)生，可依法要求乙方賠償。4.甲方未按約定支付工資及福利待遇：提醒甲方按時(shí)支付，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法繳納，如甲方仍不繳納，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成工作任務(wù)。3.甲方按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。4.甲方依法為乙方