解除勞動(dòng)合同與離職協(xié)議

解除勞動(dòng)合同與離職協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除勞動(dòng)合同1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。1.2本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等與公司相關(guān)的物品，并結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇。1.3乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、離職待遇2.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、帶薪年假等各項(xiàng)待遇。2.2乙方同意在離職后放棄與甲方的一切爭(zhēng)議，不再向甲方提出任何形式的賠償要求。2.3乙方自愿放棄甲方提供的各類福利、補(bǔ)貼，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等。三、離職后的權(quán)益處理3.1乙方同意在離職后，不再享有甲方員工的任何權(quán)益，包括但不限于公司培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。3.2乙方同意在離職后，不再以任何方式代表甲方參與社會(huì)活動(dòng)或?qū)ν獍l(fā)表涉及甲方的言論。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。4.2若乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。五、爭(zhēng)議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。5.2在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持克制，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.離職手續(xù)辦理指南4.工資、獎(jiǎng)金、福利計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金相關(guān)政策6.違約金計(jì)算公式7.法律文書送達(dá)地址確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。3.乙方在離職后以任何方式代表甲方參與社會(huì)活動(dòng)或?qū)ν獍l(fā)表涉及甲方的言論。4.乙方未按照甲方要求辦理離職手續(xù)，交回相關(guān)物品。5.乙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，損害甲方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在離職后不得泄露用人單位商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息的協(xié)議。4.違約金：指違反合同約定的一方，按照約定向守約方支付的賠償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：指國(guó)家和地方政府規(guī)定，單位和職工共同繳存的，用于職工購(gòu)房、建造、翻修住房的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，盡量挽回；如無(wú)法挽回，按法律規(guī)定和合同約定處理。2.乙方違反保密協(xié)議：甲方應(yīng)收集證據(jù)，及時(shí)向乙方發(fā)出書面通知，要求乙方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方在離職后以任何方式代表甲方參與社會(huì)活動(dòng)或?qū)ν獍l(fā)表涉及甲方的言論：甲方應(yīng)立即澄清事實(shí)，公開糾正錯(cuò)誤，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.乙方未按照甲方要求辦理離職手續(xù)，交回相關(guān)物品：甲方應(yīng)督促乙方辦理離職手續(xù)，如乙方拒絕，甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方責(zé)任。5.乙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，損害甲方合法權(quán)益：甲方應(yīng)收集證據(jù)，依法維護(hù)自身權(quán)益，可向相關(guān)部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方解除勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議。3.乙方辦理離職手續(xù)。4.