電信行業(yè)員工權(quán)益保障合同

電信行業(yè)員工權(quán)益保障合同合同編號：__________電信行業(yè)員工權(quán)益保障合同名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為電信行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月書面簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行____職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，努力完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度享受工資、獎(jiǎng)金及津貼等待遇。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方同意在合同期間參加甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，甲方依法為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方同意按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間，實(shí)行____制度。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)給予相應(yīng)補(bǔ)償。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方同意甲方對乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)享有優(yōu)先使用權(quán)。第八條解除、終止合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1在合同期內(nèi)，雙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。8.2甲方解除、終止合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約方應(yīng)賠償對方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________________日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利制度6.甲方公司職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議10.勞動(dòng)爭議仲裁申請書11.勞動(dòng)合同解除/終止證明12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、工作環(huán)境等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及津貼。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.乙方未按約定參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如培訓(xùn)、會(huì)議等。8.雙方未按約定解除或終止合同，未辦理相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：員工在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.休息休假：員工在規(guī)定的工作時(shí)間之外休息和休假的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：員工因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.公積金：用人單位和員工按照一定比例繳存的，用于員工住房消費(fèi)的長期儲(chǔ)蓄。7.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法向勞動(dòng)者支付的，因解除、終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供必要的工作條件。解決辦法：雙方協(xié)商解決，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)提供相應(yīng)的工作條件。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。解決辦法：乙方有權(quán)向社保、公積金部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，要求甲方補(bǔ)繳。4.問題：甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：雙方協(xié)商解決，甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出工作要求和期限，乙方應(yīng)按照要求完成任務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.電信行業(yè)企業(yè)與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系。