環(huán)保行業(yè)研究員派遣協(xié)議模板

環(huán)保行業(yè)研究員派遣協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專注于環(huán)保行業(yè)研究的機(jī)構(gòu)，乙方是一家需要環(huán)保行業(yè)研究員的企業(yè)，為了保證雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，甲方向乙方提供環(huán)保行業(yè)研究員的派遣服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條協(xié)議內(nèi)容1.1甲方向乙方派遣環(huán)保行業(yè)研究員，研究員的相關(guān)職責(zé)、崗位、工作內(nèi)容等詳見附件。1.2研究員在乙方的日常工作表現(xiàn)、考核等由乙方負(fù)責(zé)，甲方負(fù)責(zé)研究員的培訓(xùn)、管理、薪資、福利等。1.3甲方應(yīng)確保研究員具備相關(guān)技能和資質(zhì)，能夠勝任乙方的工作需求。第二條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自研究員到崗之日起計(jì)算。第三條費(fèi)用及支付3.1乙方應(yīng)按照雙方約定的研究員工資、福利等標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付相應(yīng)的費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)在研究員到崗后______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供正式的發(fā)票等財(cái)務(wù)憑證。3.3雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的期限、方式支付費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)按照逾期部分金額的______%支付違約金。第四條保密條款4.1雙方在合作過(guò)程中可能涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。4.2乙方不得利用甲方的研究成果、技術(shù)等從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若研究員在工作中存在過(guò)失，造成乙方損失的，由甲方承擔(dān)責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.研究員崗位職責(zé)說(shuō)明2.研究員技能和資質(zhì)要求3.研究員薪資福利標(biāo)準(zhǔn)4.研究員考核標(biāo)準(zhǔn)5.研究員培訓(xùn)計(jì)劃6.研究員績(jī)效評(píng)估表7.研究員工作交接協(xié)議8.研究員保密協(xié)議9.研究員違約責(zé)任認(rèn)定10.研究員解雇和解雇后事項(xiàng)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供具備相關(guān)技能和資質(zhì)的研究員，或研究員未能勝任乙方工作需求的。2.甲方未按照約定時(shí)間、方式支付乙方費(fèi)用的。3.乙方未按照約定支付甲方研究員薪資、福利等費(fèi)用的。4.任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意，向第三方披露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.乙方利用甲方研究成果、技術(shù)等從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)的。6.研究員在工作中存在過(guò)失，造成乙方損失的。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保行業(yè)研究員：指在環(huán)保行業(yè)從事研究工作的人員。2.派遣方：指甲方，負(fù)責(zé)提供環(huán)保行業(yè)研究員的派遣服務(wù)。3.接收方：指乙方，負(fù)責(zé)接收甲方派遣的環(huán)保行業(yè)研究員。4.研究員崗位職責(zé)：研究員在接收方的工作職責(zé)和任務(wù)。5.研究員技能和資質(zhì)：研究員應(yīng)具備的專業(yè)技能和資格證書。6.研究員薪資福利：研究員的工資、獎(jiǎng)金、福利等。7.研究員考核：對(duì)研究員工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)和考核。8.研究員培訓(xùn)：對(duì)研究員進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。11.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.研究員不符合乙方要求：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方更換符合要求的研究員。2.研究員在工作中受傷：按照雙方約定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利政策進(jìn)行處理。3.研究員離職：雙方協(xié)商確定離職事宜，確保工作交接順利進(jìn)行。4.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付逾期費(fèi)用及違約金。5.乙方未按時(shí)支付費(fèi)用：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方支付逾期費(fèi)用及違約金。6.商業(yè)秘密泄露：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的應(yīng)急預(yù)案，采取措施防止損失擴(kuò)大，并向?qū)Ψ剿髻r。7.競(jìng)爭(zhēng)行為發(fā)生：收集證據(jù)，啟動(dòng)違約責(zé)任認(rèn)定程序，要求對(duì)方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為環(huán)保行業(yè)研究機(jī)構(gòu)，乙方為需要環(huán)保行業(yè)研究