法律版解雇合同

法律版解雇合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方的解雇事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解雇原因1.1乙方因【請?zhí)顚懡夤途唧w原因，如：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、不勝任工作、勞動合同到期等】原因，甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動合同。第二條解雇日期2.1本合同自簽字蓋章之日起生效，乙方的解雇日期為【解雇日期】。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體金額為：【經(jīng)濟補償金額】。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。4.2乙方在勞動合同解除后，有權(quán)按照國家和地方規(guī)定享受失業(yè)保險、醫(yī)療保險等相關(guān)福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同的簽訂、修改、解除、終止和解釋均適用中華人民共和國法律。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________蓋章：__________乙方（員工）：__________簽字：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.社會保險參保證明4.工資條復(fù)印件5.解除勞動合同證明書6.保密協(xié)議復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機密等。2.乙方不勝任工作：經(jīng)甲方評估，乙方的工作能力、工作態(tài)度不符合崗位需求。3.勞動合同到期：雙方未就續(xù)簽勞動合同達(dá)成一致。4.甲方未依法為乙方辦理社會保險手續(xù)：未按法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.甲方未支付經(jīng)濟補償：未按法律法規(guī)和勞動合同約定支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不同意解雇：協(xié)商無果的情況下，甲方應(yīng)確保解雇符合法律法規(guī)，并提供相關(guān)證據(jù)。2.經(jīng)濟補償金額爭議：參照國家和地方規(guī)定，雙方協(xié)商確定經(jīng)濟補償金額。3.社會保險手續(xù)辦理：甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，如有疑問，咨詢相關(guān)部門。4.保密協(xié)議履行：甲方應(yīng)監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)泄露，采取法律手段維護權(quán)益。5.爭議解決：雙方可協(xié)商選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方需解雇乙方。2.乙方不勝任工作，甲方需解雇乙方。3.勞動合同到期，雙方未續(xù)簽，甲方需支付經(jīng)濟補