采掘施工企管理部分安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

采掘施工企業(yè)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)審說明

（一）標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范說明

1.為規(guī)范全省金屬非金屬礦山采掘施工企業(yè)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

評(píng)審工作，合理確定評(píng)審等級(jí)，依據(jù)《金屬非金屬礦山平安標(biāo)準(zhǔn)

化規(guī)范露天礦山實(shí)施指南》（2019.3-2019）《金屬非金屬礦山

平安標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實(shí)施指南》（2019.3-2019）《金屬非

金屬礦山采掘施工企業(yè)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施指南》（地方標(biāo)準(zhǔn)）

的有關(guān)規(guī)定，制定本評(píng)分方法。

2.本評(píng)分方法適用于金屬非金屬地下礦山采掘工程或露天礦

山采剝工程承包施工企業(yè)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審。

3.在評(píng)審年度（申請(qǐng)之日起前一年）內(nèi)生產(chǎn)平安事故死亡人數(shù)

在3人（不含3人）以下，且施工企業(yè)在承包地下礦山采掘工程

或露天礦山采剝工程施工時(shí)，應(yīng)依據(jù)對(duì)應(yīng)的礦山工程性質(zhì)和特點(diǎn)

滿意下列要求，方可參與平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)評(píng)審：

?建立健全主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員、

職能部門、崗位平安生產(chǎn)責(zé)任制；制定平安檢查制度、職

業(yè)危害預(yù)防制度、平安教化培訓(xùn)制度、生產(chǎn)平安事故管理

制度、重大危急源監(jiān)控和重大隱患整改制度、設(shè)備平安管

理制度、平安生產(chǎn)檔案管理制度、平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度等規(guī)

章制度；制定作業(yè)平安規(guī)程和各工種操作規(guī)程；

?平安投入符合平安生產(chǎn)要求，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定足額提取

平安生產(chǎn)費(fèi)用；

?設(shè)置平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，或者配備專職平安生產(chǎn)管理人員；

?主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員經(jīng)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

考核合格，取得平安資格證書；

?特種作業(yè)人員經(jīng)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門考核合格，取得特種作

業(yè)操作資格證書；

?其他從業(yè)人員依照規(guī)定接受平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)，并經(jīng)考

試合格；

?依法參與工傷保險(xiǎn)、平安生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保

險(xiǎn)費(fèi)；

?制定防治職業(yè)危害的詳細(xì)措施，并為從業(yè)人員配備符合國(guó)

家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品；

?危急性較大的設(shè)備、設(shè)施依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期檢測(cè)

檢驗(yàn)；

?制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立事故應(yīng)急救援組織，配備必

要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備；生產(chǎn)規(guī)模較小可以不建立事故

應(yīng)急救援組織的，應(yīng)當(dāng)指定兼職的應(yīng)急救援人員，并及鄰

近的礦山救援隊(duì)或者其他應(yīng)急救援組織簽訂救援協(xié)議；

?有及建設(shè)單位簽訂的平安生產(chǎn)協(xié)議；

?采掘施工企業(yè)應(yīng)取得建設(shè)部門頒發(fā)的施工資質(zhì)；

?采掘施工企業(yè)或項(xiàng)目部應(yīng)配備具有礦山相關(guān)專業(yè)中專以上

文憑的專業(yè)技術(shù)人員;

?外省采掘施工企業(yè)在省內(nèi)的項(xiàng)目部應(yīng)供應(yīng)施工托付書；

?承包露天礦山采剝工程施工，礦山開采周邊平安距離符合

相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定；施工實(shí)行自上而下、分臺(tái)階

（層）開采；接受機(jī)械鏟裝、機(jī)械二次破裂，嚴(yán)禁二次爆破

破裂大塊；大、中型礦山或邊坡潛在危害性大的礦山，應(yīng)

建立健全邊坡管理和檢查制度.對(duì)邊坡重點(diǎn)部位和有潛在

滑坡危急的地段實(shí)行有效的防治措施，排土場(chǎng)平安度為正

常級(jí)，有符合規(guī)定的防洪措施和監(jiān)測(cè)系統(tǒng)

?承包地下礦山采掘工程施工，每個(gè)礦井至少應(yīng)有兩個(gè)獨(dú)立

的直達(dá)地面的平安出口，平安出口的間距應(yīng)不小于30米;

每個(gè)生產(chǎn)水平（中段）均應(yīng)有兩個(gè)便于行人的平安出口，

并應(yīng)同通往地面的平安出口相通。礦井必需建立機(jī)械通風(fēng)

系統(tǒng)、排水系統(tǒng)；礦井提升運(yùn)輸系統(tǒng)有牢靠的平安愛護(hù)裝

置；一級(jí)負(fù)荷須接受雙回路、雙電源供電。

4.本評(píng)分方法運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化得分和平安績(jī)效兩個(gè)指標(biāo)，確定金屬

非金屬礦山采掘（剝）工程承包施工企業(yè)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)。

5.金屬非金屬礦山采掘施工企業(yè)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)由14個(gè)

元素組成，每個(gè)元素劃分為若干子元素，每一子元素包含若干個(gè)

問題。

6.本評(píng)分方法對(duì)子元素賜予不同的分值，子元素分值之和為元

素分值。子元素分為策劃、執(zhí)行，各元素分值明細(xì)表如下：

元素分值明細(xì)表

標(biāo)二本Zk/古準(zhǔn)化

評(píng)審1擊表》七點(diǎn)上T41=1七二匚八得分

O5Tz表3七〉十.4由■。士士用T4甘心西+匚八

總9擊+4-Mz：?？谯?/口儡OC7A分：

AR71此^輅工用1O匚

米掘施工

匚赤/切r/lzIX上立；III1AA

企業(yè)a加左念擊/任與工田1AA為

n二八夕二八函viz/g工田匚八

1300分，

8.作出現(xiàn)場(chǎng)平安管理匚八

n開口\11/21止輅工田

取登1nn懷住

1(\"X擊”，工”±±RT丘/?匚八

化得11駐本1分匚分換

1O田芻的工田

算成1nn百分

1o正44r市及出口大：田大TXNk士匚1nn

制。1A。主為frmII且北」匯外匚r\換算

MZk1onn

公式如

下：

標(biāo)準(zhǔn)化得分（百分制）=標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審得分+1300X100。

7.金屬非金屬礦山采掘施工企業(yè)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)審工作

每3年至少進(jìn)行一次。

8.標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，一級(jí)為最高。評(píng)審等級(jí)

須同時(shí)滿意標(biāo)準(zhǔn)化兩個(gè)指標(biāo)的要求。等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)如下：

金屬非金屬礦山采掘施工企業(yè)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)劃分表

評(píng)審等標(biāo)準(zhǔn)化得

平安績(jī)效

級(jí)分

評(píng)審年度內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)平

一級(jí)290

安事故

評(píng)審年度內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)平

二級(jí)三75

安事故

評(píng)審年度內(nèi)生產(chǎn)平安事故死亡人數(shù)在3

三級(jí)三60

人（不含3人）以下

9.金屬非金屬礦山采掘施工企業(yè)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)有效期

為3年,在有效期內(nèi)，一級(jí)企業(yè)、二級(jí)企業(yè)、三級(jí)企業(yè)相應(yīng)發(fā)生

生產(chǎn)平安事故死亡1人（含1人）、2人（含2人）、3人（含3

人）以上的，取消其平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)，經(jīng)整改合格后，可重

新進(jìn)行評(píng)審。

（二）采掘施工企業(yè)評(píng)審說明

1、評(píng)審方式：依據(jù)企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)方式，施工點(diǎn)抽樣評(píng)審。缺

項(xiàng)從總分中扣減，以參評(píng)項(xiàng)的累計(jì)總分除以評(píng)審得分乘百分之百

為評(píng)審得分率。

2、評(píng)審對(duì)象：在本省取得平安生產(chǎn)許可證的評(píng)審采掘施工企

業(yè)；在外省取得平安生產(chǎn)許可證的采掘施工企業(yè)評(píng)審其省內(nèi)施工

的項(xiàng)目部（該項(xiàng)目施工期限應(yīng)超過三個(gè)月以上）。

采掘施工企業(yè)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化（管理）評(píng)分表

自評(píng)/評(píng)審單位：

自評(píng)/評(píng)審時(shí)間：從年月日到年月日

自評(píng)/評(píng)審組組長(zhǎng)：自評(píng)/評(píng)審組主要成員:

局

一級(jí)二級(jí)三級(jí)要準(zhǔn)

分

企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值評(píng)分方式扣分實(shí)際得分

要素要素素

梨）?是否建立了針對(duì)平安生產(chǎn)方針制

定、傳達(dá)、評(píng)審及修訂等環(huán)節(jié)的平4

安生產(chǎn)方針管理制度

?制度是否指定了相應(yīng)的責(zé)任部門

3

和責(zé)任人員并規(guī)定了相應(yīng)職責(zé)？

邪

針?是否有由最高管理者簽發(fā)的文件

方4

1分）化的平安生產(chǎn)方針？

分215

.平安生產(chǎn)方針的制定是否有員工

2

參及？

分

.平安生產(chǎn)方針是否已傳達(dá)至全體

2

員工？

.平安生產(chǎn)方針是否及法律法規(guī)及

4

其他要求相抵觸；

?是否通過下列方式確保有效、充分6

一級(jí)二級(jí)三級(jí)要標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式扣分實(shí)際得分

要素要素素分值

傳達(dá)平安生產(chǎn)方針：

＜顯著位置張貼；

作為員工崗前培訓(xùn)及再教化的內(nèi)

容。

口

1?是否有平安生產(chǎn)目標(biāo)及指標(biāo)設(shè)立、

分劃策74

完成狀況評(píng)價(jià)的管理制度？

分）?是否明確了平安生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)

完成狀況考核的責(zé)任部門、責(zé)任人3

員？

粽麥房躲/乂什化的中皮干女生廣日2

r-為」牛登心就超涔房產(chǎn)附頭加足省

?資源？

.人力資源；4

?財(cái)力資源；

?物力資源；

?技術(shù)資源。

?為了實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)是

2

否制定了實(shí)施支配？

?是否完成了全部平安生產(chǎn)目標(biāo)和5

一級(jí)二級(jí)三級(jí)要標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式扣分實(shí)際得分

要素要素素分值

指標(biāo)？

.對(duì)目標(biāo)和指標(biāo)完成的狀況是否進(jìn)

行了系統(tǒng)分析，并提出了改進(jìn)措5

施？

小WbU

劃?是否建立了識(shí)別平安生產(chǎn)法律法

（4.5規(guī)及其他要求的需求并獲得相應(yīng)2.5

分）

法律法規(guī)及其他要求的制度？

瞥

至

而

iS聚SS

安LMI

1BU

^狀

及

鬲

一-UA貝

次sK

-r2

一、

貝

^狄

耍W.5?是否識(shí)別了員工對(duì)平安生產(chǎn)法律

2

分115分）法規(guī)及其他要求的需求？

5>0?企業(yè)各級(jí)人員是否知道遵守平安

生產(chǎn)法律法規(guī)要求的重要性，特殊

3

是遵守有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)的

義務(wù)？

一級(jí)二級(jí)三級(jí)要標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式扣分實(shí)際得分

要素要素素分值

?是否有適用的平安生產(chǎn)法律法規(guī)

及其他要求清單，獲得的平安生產(chǎn)

法律法規(guī)及其他要求是否包括：

法律；

＜行政法規(guī)；6

＜地方法規(guī)；

＜部門規(guī)章；

。國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

。規(guī)范性文件及其他要求。

.已獲得的法律法規(guī)是否分發(fā)至全

1

部部門及員工。

?所獲得的平安生產(chǎn)法律法規(guī)及其

他要求是否均為現(xiàn)行有效的版本。1

?針對(duì)平安生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要

2典163

2.入求的融入是否建立了制度？

融

1

20?制度是否明確了責(zé)任部門、人員及

分>3

其職責(zé)？

?是否已將識(shí)別的平安生產(chǎn)法律法

規(guī)及其他要求融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)？2

一級(jí)二級(jí)三級(jí)要標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式扣分實(shí)際得分

要素要素素分值

?是否按所識(shí)別的需求為員工供應(yīng)

了平安生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求2

的培訓(xùn)？

?員工是否有獲得相應(yīng)平安生產(chǎn)法

2

律法規(guī)及其他要求的有效途徑？

.平安生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求融

入的有效性：

令將其規(guī)定融入平安生產(chǎn)責(zé)任制及

規(guī)章制度.

。將比規(guī)定融入作業(yè)指導(dǎo)書或平安8

操作規(guī)程；

。將其規(guī)定寫入員工平安培訓(xùn)教

材；

將其規(guī)定融入平安生產(chǎn)活動(dòng)中。

2.3

察.5薛智芨董藤總警矍著W蒯也笠不附2.5

?制度是否明確了責(zé)任部門、人員及

2

其職責(zé)？

分）

?是否按制度對(duì)獲得的平安生產(chǎn)法

m5

分）律法規(guī)及其他要求進(jìn)行定期評(píng)3.5

審？

一級(jí)二級(jí)三級(jí)要標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式扣分實(shí)際得分

要素要素素分值

?已更新的法律法規(guī)員工得到剛好

3.5

培訓(xùn)。

?平安生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求得

3.5

到剛好更新。

小計(jì)30得分小計(jì)

M）?是否建立了針對(duì)平安生產(chǎn)責(zé)任制

的制定、溝通、培訓(xùn)、考核、評(píng)審3

及更新的管理制度？

?是否明確了負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)責(zé)任制

720

工的制定、溝通、培訓(xùn)、考核、評(píng)審3

O分）

W及更新的部門、人員及其職責(zé)？

附丁分）

'12

"第孟贛展罪劄踴嗣強(qiáng)

分?是否對(duì)各級(jí)平安生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)

行狀況進(jìn)行考核？

?是否定期對(duì)平安生產(chǎn)責(zé)任制的相

宜性進(jìn)行評(píng)審及更新？

.平安生產(chǎn)責(zé)任制各部門及崗位應(yīng)

上墻并且分發(fā)至員工手中。

一級(jí)二級(jí)三級(jí)要標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式扣分實(shí)際得分

要素要素素分值

?對(duì)職能部門和崗位平安生產(chǎn)責(zé)任

制落實(shí)狀況進(jìn)行考核

?考核結(jié)果要及平安生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)、工

傷保險(xiǎn)或平安獎(jiǎng)懲等掛鉤。

?針對(duì)考核發(fā)覺的問題要提出訂正

和預(yù)防措施。

?是否有平安管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和平安

3

管理人員任命的文件？

?是否對(duì)平安生產(chǎn)委員會(huì)或平安生

小產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的人員構(gòu)成、職責(zé)、培

3

訓(xùn)、定期會(huì)議及重大事項(xiàng)決策等作

（20

分）出了規(guī)定？

即14?是否依據(jù)平安生產(chǎn)法律法規(guī)及其

分）他要求、企業(yè)的狀況設(shè)立平安生產(chǎn)2

委員會(huì)或平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)？

?平安生產(chǎn)委員會(huì)或平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)

機(jī)構(gòu)是否定期開會(huì)，探討解決存在2

的平安問題？

一級(jí)二級(jí)三級(jí)要標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式扣分實(shí)際得分

要素要素素分值

?最高管理者是否已書面任命下列

職位？

。員工代表；

平安員；

6

＜急救員；

＜事故調(diào)查員；

＜法律法規(guī)需增加的職位；

。及風(fēng)險(xiǎn)及其評(píng)估相關(guān)的職位。

?依據(jù)平安生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要

求，被任命的人員是否持有相應(yīng)的2

資格證？

?是否明確并在工作場(chǎng)所展示平安

生產(chǎn)委員會(huì)或平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)1

成員的職責(zé)？

?是否有收集并反饋員工關(guān)注的平2

安、健康事項(xiàng)的制度？

策劃八、

3.3?是否有制度確保員工獲得參及平

（6分）2

員工安、健康活動(dòng)的機(jī)會(huì)？

參及?是否建立拒絕制度，確保員工有權(quán)

2

（20拒絕存在平安、健康問題的工作？

一級(jí)二級(jí)三級(jí)要標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式扣分實(shí)際得分

要素要素素分值

分）斗仃14?是否收集并反饋了員工關(guān)注的平

2

分）安、健康事項(xiàng)？

?員工是否有參及下列平安生產(chǎn)活

動(dòng)的機(jī)會(huì)：

。定期平安學(xué)習(xí)及培訓(xùn)活動(dòng)；

。平安操作規(guī)程修訂；

7

。平安操作訓(xùn)練；

。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)；

＜平安合理化建議活動(dòng)；

。平安認(rèn)可和嘉獎(jiǎng)活動(dòng)；

。參及平安問題的調(diào)查。

?是否對(duì)員工拒絕的平安生產(chǎn)事項(xiàng)

2

進(jìn)行了公正的調(diào)查？

?是否指定人員定期匯總員工反映

1

的平安生產(chǎn)問題？

一級(jí)二級(jí)三級(jí)要標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式扣分實(shí)際得分

要素要素素分值

?員工參及平安生產(chǎn)活動(dòng)的有效性：

O為保證員工參及的效果，事先對(duì)

員工進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)；

e為員工參及供應(yīng)必要條件；2

。員工在活動(dòng)中所提看法和建議得

到主動(dòng)響應(yīng)；

■>

?員工參及的記錄完整。

3.MO)?是否有文件及資料限制管理制

2

^度？

^?制度是否明確平安管理制度文件

201

分>的制定、頒發(fā)、培訓(xùn)、執(zhí)行、考核、

評(píng)審及修訂、以及的要求？

?制度是否明確要保存文件及資料

1

的類型和管理要求？

?是否對(duì)員工進(jìn)行了相關(guān)平安生產(chǎn)

1

加6標(biāo)準(zhǔn)化文件培訓(xùn)？

?是否定期評(píng)審、剛好修訂或廢除標(biāo)

1

準(zhǔn)化系統(tǒng)文件？

一級(jí)二級(jí)三級(jí)要標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式扣分實(shí)際得分

要素要素素分值

?下列平安生產(chǎn)記錄是否得到有效

保留.

e管理評(píng)審報(bào)告；

事故、事務(wù)的相關(guān)記錄；

＜風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息；

＜培訓(xùn)記錄；

＜標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)估報(bào)告；

＜平安檢查及績(jī)效測(cè)量記錄；

。健康監(jiān)護(hù)記錄；

e平安生產(chǎn)會(huì)議記錄；4

■＞平安活動(dòng)記錄；

法定檢測(cè)記錄；

e許可文件；

令應(yīng)急管理記錄；

＜訂正及預(yù)防行動(dòng)記錄；

O承包商和供應(yīng)商信息；

。平安設(shè)備、設(shè)施和裝置的維護(hù)和

校驗(yàn)記錄；

＜技術(shù)資料、圖紙。

一級(jí)二級(jí)三級(jí)要標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式扣分實(shí)際得分

要素要素素分值

?是否制定下列平安生產(chǎn)規(guī)章制度

O平安生產(chǎn)檢查制度；

O平安例會(huì)制度；

e平安教化培訓(xùn)制度；

＜重大危急源監(jiān)限制度；

＜隱患排查治理制度；

＜危急物品管理制度；

。應(yīng)急管理制度；7

。職業(yè)危害防治管理制度；

e平安生產(chǎn)費(fèi)用提取及運(yùn)用制度；

O特種作業(yè)管理制度；

O事故和事務(wù)管理制度；

e設(shè)備設(shè)施平安管理制度；

令平安生產(chǎn)檔案管理制度；

＜平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。

?標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件限制系統(tǒng)是否具

有以下要素：

4版本；3

。批準(zhǔn)；

e改變及廢止；

一級(jí)二級(jí)三級(jí)要標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式扣分實(shí)際得分

要素要素素分值

4保存期限；

。外部文件；

可獲得性。

3.5朋?是否有及外部聯(lián)系的制度？2

外部?是否有內(nèi)部溝通制度？2

聯(lián)系?是否有合理化建議制度？2

及內(nèi)?是否指定人員及外部聯(lián)系和協(xié)調(diào)

2

部溝平安生產(chǎn)事項(xiàng)？

通?是否就外部關(guān)注的平安生產(chǎn)事項(xiàng)

2

（20進(jìn)行了溝通？

分）?是否保存外部的平安投訴記錄？

基層是否收集并處理在會(huì)議中員1

工關(guān)切的平安生1

?產(chǎn)問題？

?是否有便于收集員工合理化建議

1

的措施或渠道？

?是否評(píng)估建議并對(duì)已接受的建議2

一級(jí)二級(jí)三級(jí)要標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式扣分實(shí)際得分

要素要素素分值

進(jìn)行表?yè)P(yáng)、認(rèn)可，對(duì)未接受的建議

賜予必要的說明？

?是否剛好向外界披露重大平安生

1

產(chǎn)事項(xiàng)？

?有外部聯(lián)系記錄。2

?剛好、有效地處理員工反映的平安

2

問題。

3.6朋?是否有評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的制度？3

系統(tǒng)?評(píng)審過程是否有文件化要求？3

管理?是否每年進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的評(píng)

2

評(píng)審審？

（20?標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審是否由企業(yè)主要

2

分）負(fù)責(zé)人組織執(zhí)行？

?是否保持標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審的記

1

錄？

一級(jí)二級(jí)三級(jí)要標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式扣分實(shí)際得分

要素要素素分值

?標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審是否包括：

■監(jiān)測(cè)及檢測(cè)記錄；

一以前評(píng)審的跟蹤結(jié)果；

.影響標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的改變；

一事故統(tǒng)計(jì)分析；

＜員工和相關(guān)方看法和建議；

5

＜目標(biāo)和指標(biāo)完成狀況；

一標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)覆蓋范圍的充分性；

一標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)估報(bào)告；

.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的資源（人、財(cái)、

物、技術(shù)）的保障狀況；

。持續(xù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別結(jié)果。

?評(píng)審的結(jié)果是否包括：

標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)運(yùn)行的總體評(píng)價(jià)；

-基于問題的改進(jìn)措施；4

.資源需求；

損失預(yù)防措施和風(fēng)險(xiǎn)緩減支配。

3.7楞?是否有供應(yīng)商、承包商選擇、評(píng)價(jià)

供應(yīng)及管理的制度？6

一級(jí)二級(jí)三級(jí)要標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式扣分實(shí)際得分

要素要素素分值

商

及.作為選擇的參考因素，備選供應(yīng)

承

包商、承包商是否供應(yīng)下列信息：

商勺相關(guān)資質(zhì)；

管3

理。平安管理制度；

1

2>0＜遵守平安生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要

分求的實(shí)力；

?合同是否明確雙方的平安生產(chǎn)責(zé)

1

任及義務(wù)？

?是否對(duì)供應(yīng)商、分包商的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)

進(jìn)行檢查，以識(shí)別及限制可能的風(fēng)1

險(xiǎn)？

?在許可供應(yīng)商、分包商的員工運(yùn)用

企業(yè)設(shè)備設(shè)施前，是否對(duì)其進(jìn)行相1

應(yīng)學(xué)問的培訓(xùn)？

.對(duì)供應(yīng)商、分包商檢查的執(zhí)行狀

況，包括：

令嚴(yán)格按規(guī)定或支配進(jìn)行；

4

。針對(duì)檢查發(fā)覺的問題，及供應(yīng)商、

分包商充分溝通；

。檢查記錄經(jīng)供應(yīng)商、分包商相關(guān)

一級(jí)二級(jí)三級(jí)要標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式扣分實(shí)際得分

要素要素素分值

人員簽字確認(rèn)；

。對(duì)問題整改結(jié)果進(jìn)行跟蹤復(fù)核。

?是否因供應(yīng)商、承包商的緣由導(dǎo)致

4

事故、事務(wù)的發(fā)生？

3.8瞽分）?是否有針對(duì)平安生產(chǎn)表現(xiàn)的認(rèn)可

3

平安及嘉獎(jiǎng)制度？

認(rèn)可?是否有部門或人員負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)平安

3

及嘉生產(chǎn)工作表現(xiàn)？

獎(jiǎng)號(hào)仃14?是否對(duì)員工好的平安表現(xiàn)賜予認(rèn)

3

（20分）可？

分）?是否對(duì)部門執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的績(jī)

3

效予以認(rèn)可？

?企業(yè)是否通過公告牌或電子信息4

媒介，展示平安表現(xiàn)信息？

?企業(yè)應(yīng)確保全部層面的員工均能

4

參及個(gè)人的認(rèn)可過程。

3.9策劃?是否制定了班組建設(shè)的平安管理3

一級(jí)二級(jí)三級(jí)要標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式扣分實(shí)際得分

要素要素素分值

班

組（9分）制度？

建

設(shè)?是否制定了班組相關(guān)的平安崗位

基

本3

操作規(guī)程？

保

障?是否制訂了相關(guān)任務(wù)的作業(yè)指導(dǎo)

13

3>0書？

分

部分）?班組平安標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理制度是

否包括以下制度：

班前會(huì)制度、平安檢查制度、隱患4

處置制度、現(xiàn)場(chǎng)交接班制度、事故報(bào)

告制度、事故分析處理制度、平安學(xué)

習(xí)管理制度、班組平安績(jī)效考核制度。

?操作規(guī)程是否及本班組作業(yè)內(nèi)容

3

相符。

?作業(yè)指導(dǎo)書是否及本班組作業(yè)任

3

務(wù)相符。

制度是否得到執(zhí)行。5

?平安操作規(guī)程是否操作可行。3

?作業(yè)指導(dǎo)書是否操作可行。3

3.10愣分）?是否建立了班組平安標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

4

班組管理制度？

一級(jí)二級(jí)三級(jí)要標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式扣分實(shí)際得分

要素要素素分值

標(biāo)準(zhǔn)?制度中是否明確班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

化建內(nèi)容

。班組應(yīng)對(duì)作業(yè)環(huán)境、作業(yè)過程、

（30勞動(dòng)防護(hù)等規(guī)范管理。

分）＜作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)境的工器具、備品

備件、材料、設(shè)備、廢品等定置管理。

＜班組檢查、學(xué)習(xí)、平安活動(dòng)、交5

接班、設(shè)備運(yùn)行等記錄。

。班組成員崗位責(zé)任制、管理規(guī)章

制度、崗位操作規(guī)程上墻。

?班組應(yīng)保存企業(yè)應(yīng)急救援預(yù)案、作

業(yè)指導(dǎo)書、崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)文件、相

關(guān)學(xué)習(xí)材料等。

勵(lì)分）?班組建設(shè)是否有特地的活動(dòng)場(chǎng)

4

所？

?作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、材料等是否做到定

3

置管理？

.班組活動(dòng)室是否保留學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、

3

交接班等記錄？

一級(jí)二級(jí)三級(jí)要標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式扣分實(shí)際得分

要素要素素分值

*

?班組是否保存應(yīng)急救援預(yù)案、作業(yè)5

指導(dǎo)書、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)文件等材料？

?班組活動(dòng)室、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)是否有制度

3

上墻？

?在米掘（剝）工程平面圖上是否體

3

現(xiàn)班組作業(yè)位置？

3.11?是否建立了班組現(xiàn)場(chǎng)事故事務(wù)處

班

組O）9

場(chǎng)置方案？