學(xué)校廚師用工合同協(xié)議書

學(xué)校廚師用工合同協(xié)議書第一篇范文：合同編號：[具體編號]甲方（用人單位）：[學(xué)校名稱]地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[學(xué)校聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[廚師姓名]身份證號碼：[廚師身份證號碼]住址：[廚師住址]聯(lián)系電話：[廚師聯(lián)系電話]鑒于甲方為合法辦學(xué)單位，乙方為具備合法就業(yè)資格的個(gè)體勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方學(xué)校擔(dān)任廚師一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和報(bào)酬等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的廚師，負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的日常烹飪工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)保證食品的質(zhì)量和安全，遵守食品安全法律法規(guī)，確保食品安全。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的第一個(gè)工作日支付上月工資。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條合同的解除和終止6.1任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：[具體日期]1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（學(xué)校）：[學(xué)校名稱]地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[學(xué)校聯(lián)系電話]乙方（廚師）：[廚師姓名]身份證號碼：[廚師身份證號碼]住址：[廚師住址]聯(lián)系電話：[廚師聯(lián)系電話]丙方（第三方服務(wù)公司）：[第三方公司名稱]地址：[第三方公司詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[第三方公司聯(lián)系電話]鑒于甲方為合法辦學(xué)單位，乙方具備合法就業(yè)資格，丙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，乙方通過丙方提供的服務(wù)與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方學(xué)校擔(dān)任廚師一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和報(bào)酬等事項(xiàng)，以及丙方作為人力資源服務(wù)提供者的角色，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的廚師，負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的日常烹飪工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)保證食品的質(zhì)量和安全，遵守食品安全法律法規(guī)，確保食品安全。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的第一個(gè)工作日支付上月工資。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條甲方權(quán)益保障6.1乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等予以保密，不得泄露給第三方。6.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條第三方服務(wù)公司的責(zé)任和義務(wù)7.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。7.2丙方應(yīng)確保乙方符合甲方要求的職業(yè)資格和素質(zhì)要求。7.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方工作中的爭議和糾紛。第八條違約及限制條款8.1乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方如有違法行為或重大過失，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，不得損害甲方利益。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同自三方簽字或蓋章之日起生效，對三方具有法律約束力。甲方（學(xué)校）：________________乙方（廚師）：________________丙方（第三方服務(wù)公司）：________________簽訂日期：[具體日期]1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.丙方服務(wù)協(xié)議總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過引入專業(yè)的人力資源服務(wù)公司丙方，更好地保障甲方的權(quán)益，同時(shí)對乙方的工作進(jìn)行更有效的管理。通過明確乙方的違約責(zé)任、保密義務(wù)以及工作限制，強(qiáng)化了甲方的權(quán)利保障。丙方的介入，不僅提供了專業(yè)的人力資源服務(wù)，還增加了合同的執(zhí)行力和效率。這種模式有利于甲方專注于教育教學(xué)工作，提高學(xué)校整體運(yùn)營效率，同時(shí)也為乙方提供了更加穩(wěn)定和規(guī)范的工作環(huán)境。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)酒店客房清潔工用工合同協(xié)議書甲方（酒店）：[酒店名稱]地址：[酒店詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[酒店聯(lián)系電話]乙方（清潔工）：[清潔工姓名]身份證號碼：[清潔工身份證號碼]住址：[清潔工住址]聯(lián)系電話：[清潔工聯(lián)系電話]丙方（第三方服務(wù)公司）：[第三方公司名稱]地址：[第三方公司詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[第三方公司聯(lián)系電話]鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方具備合法就業(yè)資格，丙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，乙方通過丙方提供的服務(wù)與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方酒店擔(dān)任客房清潔工作，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和報(bào)酬等事項(xiàng)，以及丙方作為人力資源服務(wù)提供者的角色，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)甲方酒店客房的清潔工作，包括打掃客房、更換床上用品等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)保證清潔工作的質(zhì)量和效率，確?？头康氖孢m和衛(wèi)生。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的第一個(gè)工作日支付上月工資。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條乙方權(quán)益保障6.1甲方如違反乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在工作過程中有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作指令。6.3乙方有權(quán)享受甲方提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會以及福利待遇。第七條第三方服務(wù)公司的責(zé)任和義務(wù)7.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。7.2丙方應(yīng)確保乙方符合甲方要求的職業(yè)資格和素質(zhì)要求。7.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方工作中的爭議和糾紛。第八條甲方違約及限制條款8.1甲方如違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方不得無故降低乙方的工資待遇或解除本合同。8.3甲方在合同期內(nèi)不得隨意變動(dòng)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同自三方簽字或蓋章之日起生效，對三方具有法律約束力。甲方（酒店）：________________乙方（清潔工）：________________丙方（第三方服務(wù)公司）：________________簽訂日期：[具體日期]1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方健康