人事處工作職責(zé)與辦事流程模板

人事處工作職責(zé)和辦事步驟(試行)一、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)全校機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、崗位核定和用人計劃管理工作；2、責(zé)任人事制度改革方案和人事管理規(guī)章制度制訂和實施；3、責(zé)任人事調(diào)配、退休人員和臨時用工審批；4、負(fù)責(zé)教職員考評和分流人員培訓(xùn)、安置和管理；5、負(fù)責(zé)制訂師資隊伍建設(shè)計劃和教職員培養(yǎng)計劃并組織實施，負(fù)責(zé)老師資格認(rèn)定工作；6、負(fù)責(zé)各類教授和優(yōu)異人才選拔、推薦和管理工作，負(fù)責(zé)外聘教授服務(wù)和管理；7、負(fù)責(zé)制訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置方案，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和聘用；8、負(fù)責(zé)教職員數(shù)據(jù)庫建設(shè)、開發(fā)和利用和教職員人事檔案管理。二、科室機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)科室工作職責(zé)工作人員人事科1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和崗位核定；2、責(zé)任人事調(diào)配和人才引進(jìn)；3、負(fù)責(zé)教職員年度考評、優(yōu)撫及獎懲；4、負(fù)責(zé)退休人員和臨時工審批；5、責(zé)任人事管理系統(tǒng)開發(fā)、管理和維護(hù)和多種人事統(tǒng)計報表報送；6、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)及處內(nèi)各科室工作綜合協(xié)調(diào)。5老師管理科1、負(fù)責(zé)制訂老師管理方面規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)制訂師資隊伍建設(shè)計劃和教職員進(jìn)修培養(yǎng)計劃并組織實施；3、負(fù)責(zé)教職員檔案建立和管理；4、負(fù)責(zé)老師資格認(rèn)定工作；5、負(fù)責(zé)外聘老師聘用和管理。4人才管理和職稱改革辦公室1、負(fù)責(zé)制訂人才管理、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和聘用規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)職稱外語、計算機(jī)等級考試、水平能力測試和專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試組織；3、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)崗、評審、推薦上報及聘用；4、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫建設(shè)和管理；5、負(fù)責(zé)新錄用、調(diào)入人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確定及材料審核；6、負(fù)責(zé)各類教授和優(yōu)異人才推薦、選拔和外聘教授服務(wù)和管理。3教職員數(shù)據(jù)中心1、負(fù)責(zé)教職員數(shù)據(jù)庫建設(shè)、開發(fā)和利用；2、責(zé)任人事檔案材料搜集、甄別、整理、歸檔和管理；3、責(zé)任人事檔案庫房日常管理和維護(hù)；4、責(zé)任人事檔案轉(zhuǎn)接和移交。3三、辦事步驟(一)教職員校內(nèi)調(diào)動辦理程序按干部管理權(quán)限，報組織部、人事處審批按干部管理權(quán)限，報組織部、人事處審批本人申請，人事處審查填寫《長江大學(xué)教職員內(nèi)部調(diào)配審批表》調(diào)出單位簽署意見調(diào)入單位簽署意見人事科開調(diào)動通知，辦完工作交接手續(xù)到新單位報到本人申請，人事處審查填寫《長江大學(xué)教職員內(nèi)部調(diào)配審批表》調(diào)出單位簽署意見調(diào)入單位簽署意見人事科開調(diào)動通知，辦完工作交接手續(xù)到新單位報到（二）調(diào)出人員辦理手續(xù)步驟本人提出書面申請本人提出書面申請審批同意后，人事處通知所在單位所在部門審核并簽署意見后報人事處人事處審查，報學(xué)校人事聘用委員會審定憑接收單位調(diào)函3個月內(nèi)辦完調(diào)離手續(xù)審批同意后，人事處通知所在單位所在部門審核并簽署意見后報人事處人事處審查，報學(xué)校人事聘用委員會審定憑接收單位調(diào)函3個月內(nèi)辦完調(diào)離手續(xù)（三）調(diào)入人員辦理手續(xù)步驟本人提出書面申請，院（系）考評并簽署意見后報人事處人事處審查，向主管校領(lǐng)導(dǎo)匯報審批同意后，辦理人事調(diào)入手續(xù)學(xué)校人事聘用委員會審定本人提出書面申請，院（系）考評并簽署意見后報人事處人事處審查，向主管校領(lǐng)導(dǎo)匯報審批同意后，辦理人事調(diào)入手續(xù)學(xué)校人事聘用委員會審定（四）教職員學(xué)歷認(rèn)定工作步驟本人須持畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)檔案材料原件將相關(guān)材料交教職員數(shù)據(jù)管理中心存檔人事處老師管理科進(jìn)行鑒證本人須持畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)檔案材料原件將相關(guān)材料交教職員數(shù)據(jù)管理中心存檔人事處老師管理科進(jìn)行鑒證老師管理科移交人事科，人事科修改信息庫老師管理科移交人事科，人事科修改信息庫（五）長江大學(xué)推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作步驟圖學(xué)校依據(jù)上級安排下發(fā)通知，部署評審工作學(xué)校依據(jù)上級安排下發(fā)通知，部署評審工作評審工作申報人在本單位進(jìn)行申報登記個人申報、資格審查申報人在本單位進(jìn)行申報登記個人申報、資格審查 校職改辦組織教授根據(jù)評審條件對申報人進(jìn)行資格審查校職改辦組織教授根據(jù)評審條件對申報人進(jìn)行資格審查申報人搜集反應(yīng)本人水平教學(xué)、科研和管理工作材料搜集申報材料、材料審查申報人搜集反應(yīng)本人水平教學(xué)、科研和管理工作材料搜集申報材料、材料審查將教學(xué)、科研、論著材料分別送教務(wù)處、科技處、人事處審核蓋章將教學(xué)、科研、論著材料分別送教務(wù)處、科技處、人事處審核蓋章單位推薦單位推薦申報人所在單位展示申報人材料、組織答辯，向?qū)W科評議組推薦參評人選申報人所在單位展示申報人材料、組織答辯，向?qū)W科評議組推薦參評人選審閱申報人材料 審閱申報人材料學(xué)科評議組評議學(xué)科評議組評議聽取申報人述職、答辯聽取申報人述職、答辯 對申報人進(jìn)行評議，進(jìn)行無記名投票，同意票不少于二分之一者為經(jīng)過對申報人進(jìn)行評議，進(jìn)行無記名投票，同意票不少于二分之一者為經(jīng)過 學(xué)科評議組匯報學(xué)科組評議情況校評委會評審學(xué)科評議組匯報學(xué)科組評議情況校評委會評審評委會審閱申報人材料，進(jìn)行無記名投票，同意票不少于三分之二者為經(jīng)過 評委會審閱申報人材料，進(jìn)行無記名投票，同意票不少于三分之二者為經(jīng)過評審結(jié)果公告評審結(jié)果公告有評審權(quán)學(xué)科評審結(jié)果報省職改辦審批，其它系列（學(xué)科）向省相關(guān)評審組織進(jìn)行推薦上報和推薦有評審權(quán)學(xué)科評審結(jié)果報省職改辦審批，其它系列（學(xué)科）向省相關(guān)評審組織進(jìn)行推薦上報和推薦長江大學(xué)人事處（六）檔案轉(zhuǎn)遞檔案整理檔案判別檔案利用檔案搜集教職員數(shù)據(jù)管理中心工作步驟圖檔案轉(zhuǎn)遞檔案整理檔案判別檔案利用檔案搜集團(tuán)委團(tuán)員發(fā)展和管理材料人事處1、干部履歷表；考察、考評、判定等材料。2、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用等材料。團(tuán)委團(tuán)員發(fā)展和管理材料人事處1、干部履歷表；考察、考評、判定等材料。2、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用等材料。3、評優(yōu)、評先等行政獎勵材料。4、職員辭職、解聘、開除決定材料。勞資處全部職員調(diào)資、工齡認(rèn)定等材料。紀(jì)委監(jiān)察處1、黨員干部違紀(jì)違法處分材料。2、復(fù)查、甄別、撤消處分材料。組織部1、副科及以上干部履歷表、職務(wù)變動材料；考察、考評、判定等材料。2、黨員