餐飲招工合同范本

餐飲招工合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事餐飲服務(wù)工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方餐飲店內(nèi)擔(dān)任服務(wù)員、廚師、收銀員等職位，具體工作崗位由甲方根據(jù)實際工作需要安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證餐飲服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不低于40小時，具體工作時間根據(jù)甲方營業(yè)時間及工作需要安排。2.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日有權(quán)休息，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、獎金、加班費等組成，具體金額和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.1本合同附件包括：職位說明書、工作職責(zé)、工資福利制度等。10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方（人力資源服務(wù)公司）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事餐飲服務(wù)工作，甲方為了更好地管理和服務(wù)，決定引入第三方人力資源服務(wù)公司進行人力資源管理。經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)1.1第三方作為人力資源服務(wù)供應(yīng)商，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系管理等。1.2第三方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗的員工，并確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和第三方提供的服務(wù)質(zhì)量，對乙方進行考核和評價。2.2甲方有權(quán)根據(jù)第三方提供的服務(wù)情況，對第三方進行評價和選擇，如有服務(wù)質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求第三方進行改進或解除合同。2.3甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因乙方導(dǎo)致的任何損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。第三條乙方權(quán)益限制3.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和第三方的人力資源管理政策，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、獎金、加班費等組成，具體金額和支付方式由甲方和第三方協(xié)商確定。4.2甲方和第三方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。第五條社會保險5.1甲方和第三方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方和第三方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并保障乙方的人身安全。6.2甲方和第三方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方和第三方的規(guī)章制度或合同約定，甲方和第三方有權(quán)立即解除合同。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。8.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.1本合同附件包括：職位說明書、工作職責(zé)、工資福利制度等。第十一條其他11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________第三方（人力資源服務(wù)公司）：__________簽訂日期：__________第三方介入的意義和目的在于，甲方可以更好地專注于自身的核心業(yè)務(wù)，將人力資源管理外包給專業(yè)的第三方，以提高管理效率和員工滿意度。同時，甲方可以通過與第三方簽訂合同，明確乙方的權(quán)益和責(zé)任，降低人力資源管理風(fēng)險。此外，第三方作為獨立的第三方，可以提供更為客觀和專業(yè)的評價，有助于甲方更好地管理和激勵員工。總結(jié)來說，甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過引入第三方人力資源服務(wù)公司，提高甲方的人力資源管理效率和員工滿意度，降低管理風(fēng)險，同時甲方保持對乙方的控制權(quán)和決策權(quán)，確保甲方的核心利益得到保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方（人力資源服務(wù)公司）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事餐飲服務(wù)工作，甲方為了更好地管理和服務(wù)，決定引入第三方人力資源服務(wù)公司進行人力資源管理。經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)1.1第三方作為人力資源服務(wù)供應(yīng)商，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系管理等。1.2第三方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗的員工，并確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲方的規(guī)章制度，享受勞動保護和福利待遇。2.2乙方有權(quán)按照合同約定和甲方的規(guī)章制度，享受休息日和法定節(jié)假日。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方的規(guī)章制度提出合理的工作建議和意見。第三條甲方權(quán)益限制3.1甲方應(yīng)按照合同約定和國家的法律法規(guī)，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。3.2甲方不得擅自降低乙方的工資和福利待遇，不得違法解除或終止合同。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、獎金、加班費等組成，具體金額和支付方式由甲方和第三方協(xié)商確定。4.2甲方和第三方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。第五條社會保險5.1甲方和第三方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方和第三方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并保障乙方的人身安全。6.2甲方和第三方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。7.2甲方如嚴(yán)重違反合同約定和國家的法律法規(guī)，乙方有權(quán)立即解除合同。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。8.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.1本合同附件包括：職位說明書、工作職責(zé)、工資福利制度等。第十一條其他11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。乙方（員工）：__________第三方（人力資源服務(wù)公司）：__________甲方（雇主）：__________簽訂日期：__________乙方為主導(dǎo)