酒店大堂經(jīng)理雇傭合同范本

酒店大堂經(jīng)理雇傭合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方：[填寫甲方全稱，即雇傭方，例如：“某某酒店管理有限公司”]乙方：[填寫乙方全稱，即受雇方，例如：“某某先生”]鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方酒店大堂經(jīng)理，甲方同意聘請乙方擔(dān)任上述職務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭職務(wù)與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店大堂經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店大堂的日常管理工作，包括但不限于客戶服務(wù)、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)提升及執(zhí)行甲方的各項管理制度。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度、操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開展工作。第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2在合同期限內(nèi)，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約______年。第三條薪資待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.2甲方每月支付給乙方的工資為人民幣______元（稅前），甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)調(diào)整薪資。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在合同期限內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要撤銷乙方的職務(wù)，甲方有權(quán)提前______天通知乙方解除本合同。5.3本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日1.甲方酒店大堂經(jīng)理崗位職責(zé)描述2.甲方酒店大堂經(jīng)理績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.甲方酒店大堂經(jīng)理薪酬福利方案4.甲方酒店管理制度及操作流程第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方：[填寫甲方全稱，即雇傭方，例如：“某某酒店管理有限公司”]乙方：[填寫乙方全稱，即受雇方，例如：“某某先生”]第三方：[填寫第三方全稱，例如：“某某人力資源服務(wù)有限公司”]鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方酒店大堂經(jīng)理，甲方同意聘請乙方擔(dān)任上述職務(wù)，同時甲方為了更好地保障自身權(quán)益，與第三方達(dá)成合作，由第三方負(fù)責(zé)乙方的人力資源管理等相關(guān)事宜。甲方、乙方和第三方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)與權(quán)益1.1第三方作為乙方的人力資源管理服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核等工作。1.2第三方應(yīng)確保乙方的資質(zhì)和能力符合甲方酒店大堂經(jīng)理的任職要求，如乙方不符合要求的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3第三方應(yīng)保證乙方的勞動權(quán)益，包括但不限于社會保險、住房公積金、加班費等，如因第三方原因?qū)е乱曳降膭趧訖?quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方酒店的經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的薪資待遇。2.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，如乙方不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本合同。2.3甲方有權(quán)要求第三方提供乙方的背景調(diào)查、工作經(jīng)歷等資料，以確保乙方的資質(zhì)和能力符合甲方要求。2.4甲方有權(quán)要求第三方在合同期限內(nèi)為乙方提供持續(xù)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，以提升乙方的工作能力。第三條乙方的義務(wù)與限制3.1乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度、操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行酒店大堂經(jīng)理的職責(zé)。3.2乙方應(yīng)接受甲方的管理和第三方的人力資源管理，如乙方不接受管理的，甲方有權(quán)解除本合同。3.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2第三方未能履行本合同的，甲方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在合同期限內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要撤銷乙方的職務(wù)，甲方有權(quán)提前______天通知乙方解除本合同。5.3本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________簽訂日期：______年______月______日1.甲方酒店大堂經(jīng)理崗位職責(zé)描述2.甲方酒店大堂經(jīng)理績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.甲方酒店大堂經(jīng)理薪酬福利方案4.甲方酒店管理制度及操作流程第三方介入的意義和目的：第三方作為人力資源服務(wù)提供商，介入本合同的意義和目的在于，第三方能夠為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保乙方的資質(zhì)和能力符合甲方要求，同時第三方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核等工作，減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)。此外，第三方介入還能夠更好地保障乙方的勞動權(quán)益，確保乙方的勞動權(quán)益不受損害。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方為主導(dǎo)本合同的目的和意義在于，甲方作為酒店的運營方，有權(quán)對乙方進(jìn)行雇傭和管理，確保乙方的能力和表現(xiàn)符合甲方的要求。甲方通過與第三方合作，能夠更好地保障自身的權(quán)益，同時甲方也有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方酒店的經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的薪資待遇、績效考核等，以實現(xiàn)甲方酒店的長期發(fā)展目標(biāo)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方：[填寫甲方全稱，即雇傭方，例如：“某某酒店管理有限公司”]乙方：[填寫乙方全稱，即受雇方，例如：“某某先生”]第三方：[填寫第三方全稱，例如：“某某人力資源服務(wù)有限公司”]鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方酒店大堂經(jīng)理，甲方同意聘請乙方擔(dān)任上述職務(wù)，同時甲方為了更好地保障乙方的權(quán)益，與第三方達(dá)成合作，由第三方負(fù)責(zé)乙方的人力資源管理等相關(guān)事宜。甲方、乙方和第三方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)與權(quán)益1.1第三方作為乙方的人力資源管理服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核等工作。1.2第三方應(yīng)確保乙方的資質(zhì)和能力符合甲方酒店大堂經(jīng)理的任職要求，如乙方不符合要求的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3第三方應(yīng)保證乙方的勞動權(quán)益，包括但不限于社會保險、住房公積金、加班費等，如因第三方原因?qū)е乱曳降膭趧訖?quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)實際工作表現(xiàn)和甲方酒店的經(jīng)營狀況，爭取合理的薪資待遇調(diào)整。2.2乙方有權(quán)參與甲方的績效考核，對考核結(jié)果有異議時，有權(quán)要求甲方進(jìn)行復(fù)核。2.3乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)的人力資源服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2.4乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出解除或終止本合同，如乙方提出解除或終止本合同的，甲方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三條甲方的義務(wù)與限制3.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，如乙方不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本合同。3.2甲方有權(quán)要求第三方提供乙方的背景調(diào)查、工作經(jīng)歷等資料，以確保乙方的資質(zhì)和能力符合甲方要求。3.3甲方有權(quán)要求第三方在合同期限內(nèi)為乙方提供持續(xù)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，以提升乙方的工作能力。第四條違約責(zé)任4.1甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2第三方未能履行本合同的，乙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除或終止本合同的，乙方應(yīng)提前______天通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________簽訂日期：______年______月______日1.甲方酒店大堂經(jīng)理崗位職責(zé)描述2.甲方酒店大堂經(jīng)理績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.甲方酒店大堂經(jīng)理薪酬福利方案4.甲方酒店管理制度及操作流程乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方為主導(dǎo)本合同的目的和意義在于，乙方作為酒店大堂經(jīng)理，有權(quán)爭取自身的權(quán)