2024年度招聘代理委托書標(biāo)準(zhǔn)格式

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度招聘代理委托書標(biāo)準(zhǔn)格式本合同目錄一覽1.委托代理范圍1.1代理招聘職位1.2代理招聘人數(shù)1.3代理招聘期限2.雙方權(quán)利與義務(wù)2.1委托方的權(quán)利與義務(wù)2.2代理方的權(quán)利與義務(wù)3.招聘廣告發(fā)布3.1廣告內(nèi)容3.2廣告發(fā)布渠道3.3廣告發(fā)布時(shí)間4.簡歷篩選與面試安排4.1簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)4.2面試流程4.3面試官資質(zhì)要求5.候選人評估與推薦5.1評估標(biāo)準(zhǔn)5.2推薦方式5.3推薦候選人數(shù)量6.候選人背景調(diào)查6.1調(diào)查內(nèi)容6.2調(diào)查時(shí)間6.3調(diào)查方式7.候選人錄用與薪資待遇7.1錄用決定7.2薪資待遇制定7.3福利待遇8.合同金額與支付方式8.1合同金額8.2支付方式8.3支付時(shí)間9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同終止后事宜處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3訴訟解決12.法律適用與合同效力12.1法律適用12.2合同效力13.合同的簽訂與變更13.1簽訂程序13.2變更程序13.3補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件說明第一部分：合同如下：第一條委托代理范圍1.2代理招聘人數(shù)：委托方要求代理方招聘的總?cè)藬?shù)為X（具體人數(shù)）。1.3代理招聘期限：代理招聘的有效期限為自雙方簽訂合同之日起至2024年12月31日止。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1委托方的權(quán)利與義務(wù)（1）委托方應(yīng)向代理方提供招聘職位的相關(guān)信息，包括但不限于職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格等。（2）委托方應(yīng)對代理方提供的候選人進(jìn)行評估，并根據(jù)實(shí)際情況作出錄用決定。（3）委托方應(yīng)按照合同約定支付代理費(fèi)用，并配合代理方完成招聘過程中的相關(guān)事宜。2.2代理方的權(quán)利與義務(wù)（1）代理方應(yīng)按照委托方的要求，進(jìn)行招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作。（2）代理方應(yīng)對候選人進(jìn)行評估，并按照委托方的要求推薦合適的人選。（3）代理方應(yīng)保持候選人的隱私信息保密，不得泄露給第三方。第三條招聘廣告發(fā)布3.1廣告內(nèi)容：代理方根據(jù)委托方的要求，制定招聘廣告的內(nèi)容，包括職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格等。3.2廣告發(fā)布渠道：代理方將在不少于X家知名招聘網(wǎng)站及社交媒體平臺(tái)上發(fā)布招聘廣告。3.3廣告發(fā)布時(shí)間：代理方將在2024年1月1日至2024年12月31日期間，分批次進(jìn)行廣告發(fā)布，以確保招聘工作的順利進(jìn)行。第四條簡歷篩選與面試安排4.1簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：代理方將根據(jù)委托方提供的職位要求，對收到的簡歷進(jìn)行篩選，篩選出符合要求的候選人。4.2面試流程：代理方將按照委托方的要求，組織面試官進(jìn)行面試，并確保面試過程的公平、公正。第五條候選人評估與推薦5.1評估標(biāo)準(zhǔn)：代理方將根據(jù)委托方的要求，制定候選人評估標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力等。5.2推薦方式：代理方將通過電子郵件、電話等方式，向委托方推薦符合要求的候選人。5.3推薦候選人數(shù)量：代理方將根據(jù)委托方的要求，推薦不少于X名符合要求的候選人。第六條候選人背景調(diào)查6.1調(diào)查內(nèi)容：代理方將對候選人的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人信用等進(jìn)行調(diào)查。6.2調(diào)查時(shí)間：代理方將在候選人面試前完成背景調(diào)查工作。6.3調(diào)查方式：代理方將采取電話調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等方式進(jìn)行背景調(diào)查。第七條候選人錄用與薪資待遇7.1錄用決定：委托方根據(jù)面試結(jié)果，決定是否錄用候選人。7.2薪資待遇制定：委托方根據(jù)候選人的實(shí)際情況，制定薪資待遇方案。7.3福利待遇：委托方為錄用候選人提供符合國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第八條合同金額與支付方式8.1合同金額：委托方應(yīng)支付代理方的合同金額為人民幣X元整（大寫：人民幣X元整），用于支付代理方進(jìn)行招聘代理服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用。8.2支付方式：委托方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式向代理方支付合同金額。8.3支付時(shí)間：委托方應(yīng)在合同簽訂后的7個(gè)工作日內(nèi)向代理方支付合同金額的50%作為預(yù)付款，剩余的50%在候選人正式錄用并上崗后支付。第九條合同期限與終止9.1合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為12個(gè)月。9.2合同終止條件：在合同有效期內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。9.3合同終止后事宜處理：合同終止后，代理方應(yīng)向委托方提供完整的招聘記錄和相關(guān)文件，并協(xié)助委托方處理與錄用候選人相關(guān)的離職、入職等事宜。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘要求等信息。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。10.3違約責(zé)任：違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條爭議解決方式11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可以同意由相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)I(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.3訴訟解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與合同效力12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十三條合同的簽訂與變更13.1簽訂程序：本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后成立，并自簽字（或蓋章）之日起生效。13.2變更程序：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3補(bǔ)充協(xié)議：如合同約定之外的事項(xiàng)需要補(bǔ)充，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：（1）如合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘職位信息表詳細(xì)列出所有招聘職位的名稱、崗位職責(zé)、任職資格等信息。附件二：招聘廣告模板提供招聘廣告的模板，包括廣告內(nèi)容、圖片等。附件三：簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)列出簡歷篩選的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。附件四：面試流程表詳細(xì)列出面試的流程、時(shí)間安排、面試官資質(zhì)要求等信息。附件五：候選人評估表提供用于評估候選人的評分表，包括評估標(biāo)準(zhǔn)和評分細(xì)則。附件六：背景調(diào)查問卷提供用于進(jìn)行候選人背景調(diào)查的問卷。附件七：薪資待遇方案模板提供薪資待遇方案的模板，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等信息。附件八：合同金額支付確認(rèn)表詳細(xì)列出合同金額的支付時(shí)間和金額。附件九：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密條款的內(nèi)容，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件十：爭議解決方式確認(rèn)表詳細(xì)列出爭議解決方式的選項(xiàng)，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。附件十一：合同變更補(bǔ)充協(xié)議模板提供合同變更補(bǔ)充協(xié)議的模板，包括變更內(nèi)容、變更時(shí)間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.委托方未按照約定支付合同金額。2.代理方未按照約定完成招聘工作。3.委托方未按照約定錄用候選人。4.代理方未按照約定保密候選人的個(gè)人信息。5.委托方未按照約定提供招聘職位相關(guān)信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.委托方未按照約定支付合同金額的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的10%。2.代理方未按照約定完成招聘工作的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的10%。3.委托方未按照約定錄用候選人的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的10%。4.代理方未按照約定保密候選人的個(gè)人信息的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的10%。5.委托方未按照約定提供招聘職位相關(guān)信息的，代理方有權(quán)終止合同，并要求委托方支付違約金，違約金為合同金額的50%。示例說明：如委托方未按照約定支付合同金額，代理方可以要求委托方支付違約金，違約金計(jì)算為合同金額的10%，即人民幣X元整。說明三：法律名詞及解釋：1.委托方：指與代理方簽訂合同，要求代理方提供招聘代理服務(wù)的甲方。2.代理方：指與委托方簽訂合同，負(fù)責(zé)為委托方提供招聘代理服務(wù)的乙方。3.候選人：指應(yīng)聘委托方招聘職位的求職者。4.招聘代理服務(wù)：指代理方為委托方提供的招聘職位廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估推薦