2024版外派勞務(wù)服務(wù)合同

2024版外派勞務(wù)服務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條外派人員的基本情況1.1外派人員姓名：__________1.2身份證號(hào)碼：__________1.3職務(wù)：__________1.4外派地點(diǎn)：__________1.5外派期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)確保外派人員具備必要的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，滿足乙方的要求。2.2甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付外派人員的工資、福利等費(fèi)用。2.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為外派人員辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽證、工作許可等。2.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)外派人員進(jìn)行管理，確保外派人員遵守乙方的規(guī)章制度。2.5甲方應(yīng)在外派期限屆滿前，安排外派人員回國(guó)的交通事宜。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方支付外派人員的工資、福利等費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)提供外派人員的工作條件和環(huán)境，保障外派人員的合法權(quán)益。3.3乙方應(yīng)對(duì)外派人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保外派人員能夠勝任工作。3.4乙方應(yīng)在合同約定的外派期限內(nèi)，為外派人員提供必要的工作保障。3.5乙方應(yīng)在合同約定的外派期限屆滿后，為外派人員提供回國(guó)交通事宜的協(xié)助。第四條外派人員的工資和福利4.1外派人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。4.2外派人員的福利包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3外派人員的加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，按照甲乙雙方的約定和乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條合同的變更和解除5.1任何一方不得單方面變更或解除本合同，除非發(fā)生不可抗力等法定原因。5.2雙方如需變更或解除本合同，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。5.3合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2外派人員在工作中給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3甲方未按約定支付外派人員工資、福利等費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至外派期限屆滿之日止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.外派人員簡(jiǎn)歷2.外派人員職業(yè)資格證書(shū)3.外派人員健康證明4.外派人員無(wú)犯罪記錄證明5.外派人員工作服尺寸表6.外派人員培訓(xùn)記錄7.外派人員工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告8.外派人員離職證明9.外派人員回國(guó)證明10.外派人員簽證申請(qǐng)表11.外派人員工作許可申請(qǐng)表12.外派人員保險(xiǎn)單據(jù)13.外派人員工資支付證明14.外派人員加班工資支付證明15.外派人員獎(jiǎng)金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付外派人員工資、福利等費(fèi)用：指合同約定的支付日期屆滿后，甲方未能支付外派人員工資、福利等費(fèi)用。2.甲方未確保外派人員具備必要的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能：指甲方未能在外派人員派遣前，對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)，使其滿足乙方的要求。3.甲方未按約定為外派人員辦理相關(guān)手續(xù)：指甲方未能按照合同約定，為外派人員辦理簽證、工作許可等相關(guān)手續(xù)。4.乙方未按約定支付外派人員工資、福利等費(fèi)用：指合同約定的支付日期屆滿后，乙方未能支付外派人員工資、福利等費(fèi)用。5.乙方未提供外派人員的工作條件和環(huán)境：指乙方未能按照合同約定，提供外派人員所需的工作條件和環(huán)境。6.乙方未對(duì)外派人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理：指乙方未能對(duì)外派人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，使其能夠勝任工作。三、法律名詞及解釋：1.外派勞務(wù)服務(wù)合同：指甲方將員工派遣至乙方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方約定權(quán)利義務(wù)的合同。2.外派人員：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，派往乙方提供勞務(wù)服務(wù)的員工。3.派遣單位：指承擔(dān)外派人員派遣義務(wù)，與接收單位簽訂外派勞務(wù)服務(wù)合同的單位。4.接收單位：指接受派遣單位外派人員提供勞務(wù)服務(wù)的單位。5.工資：指外派人員按照合同約定，提供勞務(wù)服務(wù)應(yīng)得的報(bào)酬。6.福利：指外派人員按照合同約定，應(yīng)享有的保險(xiǎn)、補(bǔ)貼等福利。7.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.外派人員不具備必要的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能：解決辦法：甲方應(yīng)在派遣前對(duì)外派人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.外派人員工作中出現(xiàn)失誤：解決辦法：乙方應(yīng)進(jìn)行及時(shí)的指導(dǎo)和管理，避免類似情況的再次發(fā)生。3.外派人員離職：解決辦法：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保合同順利終止。4.外派人員發(fā)生工傷：解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，負(fù)責(zé)處理工傷事宜。5.外派人員工資支付問(wèn)題：解決辦法：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付外派人員工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.跨國(guó)公司在中國(guó)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，需