出國務(wù)工擔(dān)保合同范本(2024版)

出國務(wù)工擔(dān)保合同范本(2024版)合同編號：__________出國務(wù)工擔(dān)保合同范本（2024版）甲方（擔(dān)保人）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（出國務(wù)工人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方愿意為乙方提供出國務(wù)工的擔(dān)保，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本擔(dān)保合同，共同遵照執(zhí)行。第一條擔(dān)保事項1.1甲方作為乙方的擔(dān)保人，承諾在乙方出國期間，對其在國內(nèi)外的一切行為負連帶責(zé)任。1.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理出國手續(xù)，包括簽證、護照等相關(guān)文件。第二條擔(dān)保期限2.1本合同的擔(dān)保期限自乙方出國之日起至乙方返回國內(nèi)之日起止。2.2若乙方在出國期間發(fā)生意外，導(dǎo)致無法按時返回國內(nèi)，甲方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，直至乙方返回國內(nèi)。第三條擔(dān)保責(zé)任3.1甲方在乙方出國期間，如乙方發(fā)生違約行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。3.2甲方在乙方出國期間，如乙方違反我國法律法規(guī)或目的地國家的法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3甲方在乙方出國期間，如乙方拖欠工資、逃逸等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條甲方權(quán)益4.1甲方有權(quán)要求乙方提供真實的個人信息和資格證明，以確保乙方符合出國務(wù)工的資格。4.2甲方有權(quán)在乙方出國前，對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高乙方的工作能力和適應(yīng)能力。4.3甲方有權(quán)在乙方出國期間，對乙方的工作和生活進行必要的監(jiān)督和管理。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)如實提供個人信息和資格證明，確保符合出國務(wù)工的資格。5.2乙方應(yīng)遵守我國法律法規(guī)和目的地國家的法律法規(guī)，不得從事違法行為。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排和管理。第六條爭議解決6.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（擔(dān)保人）：__________乙方（出國務(wù)工人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證明文件3.乙方體檢報告4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方授權(quán)委托書6.乙方出國手續(xù)相關(guān)文件7.乙方出國培訓(xùn)和指導(dǎo)材料8.乙方工作合同9.乙方生活管理協(xié)議10.爭議解決所需的法律文件二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人信息或資格證明2.乙方違反我國或目的地國家的法律法規(guī)3.乙方拖欠工資或逃逸4.乙方未遵守甲方管理制度或工作安排5.甲方未履行擔(dān)保責(zé)任，如未協(xié)助乙方辦理出國手續(xù)6.甲方未確保乙方符合出國務(wù)工資格7.甲方未對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)8.甲方未對乙方的工作和生活進行必要的監(jiān)督和管理三、法律名詞及解釋：1.出國務(wù)工擔(dān)保合同：指甲方為乙方在出國期間提供擔(dān)保，確保乙方符合出國務(wù)工資格和遵守法律法規(guī)的合同。2.擔(dān)保人：指對乙方在出國期間的行為承擔(dān)連帶責(zé)任的甲方。3.出國務(wù)工人員：指乙方，從事國外工作的人員。4.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指違約方因未能履行合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。6.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致?lián)p失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方個人信息和資格的審查，必要時可委托第三方進行核實。2.乙方違反法律法規(guī)：解決辦法：及時與乙方溝通，要求其糾正違法行為，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方拖欠工資或逃逸：解決辦法：甲方應(yīng)及時向當(dāng)?shù)貏趧硬块T報告，并協(xié)助追討工資，必要時可尋求法律援助。4.乙方未遵守甲方管理制度：解決辦法：甲方應(yīng)加強乙方的工作培訓(xùn)和生活管理，確保乙方遵守相關(guān)規(guī)定。5.甲方未履行擔(dān)保責(zé)任：解決辦法：甲方應(yīng)積極配合乙方辦理出國手續(xù)，并確保乙方符合出國務(wù)工資格。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方通過甲方擔(dān)保出國工作2.甲方為乙方提供出國培訓(xùn)和指導(dǎo)3.甲方對乙方的工作和生活進行