專業(yè)店長職務(wù)聘請合同(2024版)

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

專業(yè)店長職務(wù)聘請合同(2024版)本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3店鋪1.4職務(wù)2.合同期限2.1聘請期限2.2試用期3.工作職責(zé)3.1乙方職責(zé)3.2工作時(shí)間和休息制度4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資待遇4.2獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.終止和解除合同6.1解除合同的條件6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.其他約定9.1培訓(xùn)9.2出差9.3個(gè)人信息保護(hù)10.法律適用和爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除12.雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.附件13.1職位說明書13.2工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他條款第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.合同期限2.1聘請期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【期限年數(shù)】年，至【結(jié)束日期】結(jié)束。2.2試用期：乙方在合同生效后【試用期天數(shù)】天內(nèi)為試用期，試用期工資為約定工資的【百分比】。3.工作職責(zé)3.1乙方職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行職務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，包括但不限于店鋪管理、銷售促進(jìn)、員工培訓(xùn)等。3.2工作時(shí)間和休息制度：乙方每周工作【天數(shù)】天，每天工作【小時(shí)】小時(shí)，按照國家的法定節(jié)假日休息規(guī)定執(zhí)行。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資待遇：乙方的月工資為【金額元】，甲方每月【發(fā)放日期】支付工資。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)店鋪業(yè)績完成情況，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3五險(xiǎn)一金：甲方按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和店鋪運(yùn)營情況予以保密。5.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同終止或解除之日起【期限年數(shù)】年內(nèi)有效。6.終止和解除合同6.1解除合同的條件：(1)雙方協(xié)商一致解除合同；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；(3)乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同；(4)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同；(5)乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的其他原因不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照國家的法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.違約責(zé)任7.1甲方違約：甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總額的【百分比】。7.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總額的【百分比】。8.爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。8.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.其他約定9.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。9.2出差：乙方因公出差所需的費(fèi)用，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。10.法律適用和爭議解決10.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同解除：合同解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.雙方簽字12.1甲方簽字：【甲方簽字】12.2乙方簽字：【乙方簽字】13.附件13.1職位說明書：詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求。13.2工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)：明確乙方的績效考核指標(biāo)和考核流程。14.其他條款14.1如本合同的任何條款與國家的法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求。包括但不限于：店鋪日常運(yùn)營管理銷售業(yè)績目標(biāo)的制定與達(dá)成員工招聘、培訓(xùn)和管理客戶關(guān)系維護(hù)庫存管理和供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)附件二：工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的績效考核指標(biāo)和考核流程。包括但不限于：銷售業(yè)績增長率客戶滿意度員工管理和工作效率成本控制市場競爭力分析說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、長期缺勤等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或與第三方進(jìn)行不正當(dāng)競爭。3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金或未依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、出差等相關(guān)待遇。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。3.甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付高額違約金作為賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（雇主）：指【甲方全稱】，本合同中的雇主。2.乙方（雇員）：指【乙方姓名】，本合同中的雇員。3.店鋪：指【店鋪名稱】，本合同中的工作地點(diǎn)。4.職務(wù)：指乙方在甲方店鋪擔(dān)任的【職務(wù)名稱】，本合同中的工作職位。5.試用期：指乙方在合同生效后【試用期天數(shù)】天內(nèi)為試用期，試用期工資為約定工資的【百分比】。6.違約金：指乙方因違約行為需支付給甲方的賠償金，具體金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度確定。7.賠償金：指乙方因嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同解除需支付給甲方的賠償金，用于彌補(bǔ)甲方的損失。8.