2024年定制版人力顧問服務合同模板

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年定制版人力顧問服務合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.服務內(nèi)容2.1服務范圍2.2服務項目2.3服務時間3.服務費用3.1費用計算3.2付費方式3.3費用支付時間4.合同的履行4.1甲方義務4.2乙方義務4.3丙方義務5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄密責任6.違約責任6.1甲方違約6.2乙方違約6.3丙方違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.合同的生效、變更和終止8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同終止9.合同的解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的責任處理10.一般條款10.1不可抗力10.2合同的轉讓10.3合同的份數(shù)11.附加條款11.1甲方特殊要求11.2乙方特殊要求11.3丙方特殊要求12.合同的修訂12.1修訂條件12.2修訂程序13.名詞解釋13.1名詞定義13.2名詞解釋的優(yōu)先級14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署主體第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義甲方全稱為：___________，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織，具有獨立承擔合同義務和民事責任的能力。甲方是指與乙方簽訂合同并按照合同約定支付服務費用的主體。1.2乙方名稱及定義乙方全稱為：___________，是一家專業(yè)提供人力資源咨詢和管理服務的公司，具備相關行業(yè)資質和經(jīng)驗。乙方是指與甲方簽訂合同并按照合同約定提供人力顧問服務的主體。1.3丙方名稱及定義丙方是指與甲方、乙方簽訂合同并參與合同履行的一方，可以是甲方指定的或其他相關方。如有丙方，請在合同中明確丙方的名稱及定義。第二條服務內(nèi)容2.1服務范圍（1）人員招聘與選拔：協(xié)助甲方進行崗位分析、制定招聘方案、開展招聘活動、篩選候選人、面試安排及評估等。（2）薪酬福利設計：為甲方提供薪酬體系設計、福利方案制定、薪酬市場調研等服務。（3）人力資源規(guī)劃：協(xié)助甲方進行人力資源規(guī)劃、人才梯隊建設、員工發(fā)展計劃等。（4）勞動關系管理：為甲方提供勞動法規(guī)咨詢、勞動合同管理、勞動爭議處理等服務。（5）企業(yè)培訓與發(fā)展：協(xié)助甲方開展員工培訓、職業(yè)技能提升、領導力發(fā)展等服務。2.2服務項目具體的服務項目及內(nèi)容詳見附件《服務項目明細》。2.3服務時間本合同服務期限為____年，自合同生效之日起計算。如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條服務費用3.1費用計算乙方根據(jù)甲方提供的服務項目及內(nèi)容，按照附件《服務費用明細》計算服務費用。3.2付費方式甲方支付服務費用的方式如下：（1）預付款：合同簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務費用的50%作為預付款。（2）進度款：按照雙方約定的進度，甲方支付乙方服務費用的50%。（3）尾款：在乙方完成合同約定的服務內(nèi)容并經(jīng)甲方驗收合格后，甲方支付乙方服務費用的剩余部分。3.3費用支付時間甲方按照本合同約定的付費方式及時支付服務費用。如甲方逾期支付，應按照逾期天數(shù)支付違約金，違約金計算方式為：逾期金額×日利率（日利率為合同約定服務費用的0.05%）。第四條合同的履行4.1甲方義務甲方應按照合同約定支付服務費用，提供乙方所需的業(yè)務資料、人員配合及其他支持，并按照約定時間完成相關配合工作。4.2乙方義務乙方應按照合同約定提供人力顧問服務，確保服務質量和效果，并按照約定時間提交服務報告及建議。4.3丙方義務如有丙方，丙方應按照合同約定參與合同履行，并履行相關義務。如有丙方，請在合同中明確丙方的義務。第五條保密條款5.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶信息、業(yè)務數(shù)據(jù)、合同內(nèi)容、商業(yè)計劃等。5.2保密期限雙方對保密內(nèi)容的保密期限為合同終止后____年。5.3泄密責任如一方違反本合同的保密條款，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。賠償金額為對方損失的實際金額，包括但不限于直接損失和間接損失。第六條違約責任6.1甲方違約甲方如違反合同約定，導致乙方無法正常履行合同義務的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。違約金計算方式為：違約金額×日利率（日利率為合同約定服務費用的0.05%）。6.2乙方違約乙方如違反合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額為甲方損失的實際金額，包括但不限于直接損失和間接損失。6.3丙方違約如有丙方，丙方如違反合同約定，導致甲方或乙方遭受損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額為損失的實際金額，包括但不限于直接損失和間接損失。本部分為合同內(nèi)容，共計____字。第八條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應在爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)達成書面和解協(xié)議。7.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。調解不成的，自調解委員會出具調解書之日起____個工作日內(nèi)，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.3仲裁解決如協(xié)商、調解均無法解決爭議，雙方同意選擇____仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。7.4法律訴訟如雙方約定仲裁解決爭議，則不得向人民法院起訴。如雙方未約定仲裁，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更和終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的生效不代表雙方對合同內(nèi)容的全部認可，雙方應按照合同約定履行各自的義務。8.2合同變更合同履行過程中，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3合同終止第十條合同的解除9.1解除條件雙方同意解除合同的，可簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應明確解除的原因、解除日期、解除后的責任處理等內(nèi)容。9.2解除程序雙方簽訂書面解除協(xié)議后，本合同即行解除。解除協(xié)議簽訂前，雙方應按照合同約定履行各自的義務。9.3解除后的責任處理第十一條一般條款10.1不可抗力因不可抗力導致一方無法履行合同義務的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關證明文件。不可抗力包括但不限于：自然災害、社會事件、政策變動等。10.2合同的轉讓未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。10.3合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力，如有沖突，以簽字（或蓋章）的合同為準。第十二條附加條款11.1甲方特殊要求甲方可以根據(jù)實際需求向乙方提出特殊要求，乙方應根據(jù)甲方要求提供相應的服務。特殊要求應在合同附件中明確，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。11.2乙方特殊要求乙方可以根據(jù)實際服務情況向甲方提出特殊要求，甲方應根據(jù)乙方要求予以配合。特殊要求應在合同附件中明確，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。11.3丙方特殊要求如有丙方，丙方可以根據(jù)實際參與情況向甲方或乙方提出特殊要求，甲方和乙方應根據(jù)丙方要求予以配合。特殊要求應在合同附件中明確，并經(jīng)三方簽字（或蓋章）確認。第十三條合同的修訂12.1修訂條件本合同履行過程中，如雙方認為有必要修訂，可以書面形式提出修訂意見。修訂意見應在雙方達成一致后書面確認。12.2修訂程序雙方簽訂書面修訂協(xié)議后，修訂協(xié)議與本合同具有同等法律效力。修訂后的合同條款取代原合同相應條款。第十四條合同的簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點本合同在____（地點）簽署。13.3簽署主體甲方代表：___________，乙方代表：___________，丙方代表：___________（如有）。本部分為合同內(nèi)容，共計____字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務項目明細詳細列出乙方根據(jù)甲方需求提供的服務項目，包括但不限于人員招聘與選拔、薪酬福利設計、人力資源規(guī)劃、勞動關系管理、企業(yè)培訓與發(fā)展等。附件二：服務費用明細詳細列出乙方根據(jù)甲方需求提供的服務費用計算方式，包括費用項目、費用計算標準、付費方式、費用支付時間等。附件三：人員招聘與選拔方案具體明確乙方在招聘過程中的職責，包括招聘渠道選擇、招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及評估等。附件四：薪酬福利方案詳細列出乙方為甲方設計的薪酬福利方案，包括薪酬體系設計、福利方案制定、薪酬市場調研等。附件五：人力資源規(guī)劃報告明確乙方為甲方提供的人力資源規(guī)劃內(nèi)容，包括人才梯隊建設、員工發(fā)展計劃等。附件六：勞動關系管理服務方案詳細列出乙方為甲方提供的勞動關系管理服務內(nèi)容，包括勞動法規(guī)咨詢、勞動合同管理、勞動爭議處理等。附件七：企業(yè)培訓與發(fā)展方案明確乙方為甲方提供的企業(yè)培訓與發(fā)展服務內(nèi)容，包括員工培訓、職業(yè)技能提升、領導力發(fā)展等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付服務費用。2.乙方未按照合同約定提供人力顧問服務。3.丙方未按照合同約定參與合同履行。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應按照逾期天數(shù)支付違約金，違約金計算方式為逾期金額×日利率（日利率為合同約定服務費用的0.05%）。2.乙方違約：乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額為甲方損失的實際金額，包括但不限于直接損失和間接損失。3.丙方違約：丙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額為甲方或乙方損失的實際金額，包括但不限于直接損失和間接損失。示例說明：1.若甲方逾期支付服務費用，乙方可以要求甲方支付違約金，例如：若甲方逾期支付10萬元，則違約金為10萬元×0.05%×逾期天數(shù)。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件、政策變動等。2.合同履行：指雙方按照合同約定履行各自的義務和責任。3.違約金：指一方違約時向另一方支付的賠償金。4.賠償責任：指因違約行為導致的損失賠償責任。5.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關系，雙方的權利和義務在勞動合同中予以約定。6.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。7.仲裁：指由仲裁機構對合同爭議進行審理并作出裁決的一種方式。8.訴訟：指通過法院對合同爭議進