2024年汽修廠技術(shù)工人固定期限勞動合同

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年汽修廠技術(shù)工人固定期限勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（汽修廠）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（技術(shù)工人）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位及主要職責2.2：乙方的工作地點及工作時間第三條：勞動報酬3.1：乙方的月工資標準3.2：乙方加班工資的計算方式3.3：乙方獎金及其他福利的發(fā)放標準第四條：社會保險和福利待遇4.1：甲方為乙方繳納社會保險的種類和比例4.2：乙方享受帶薪年假的天數(shù)及請假程序4.3：乙方因病、非因工負傷導致的工資支付標準第五條：勞動保護5.1：甲方應提供的勞動保護措施和勞動條件5.2：乙方應遵守的安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程第六條：合同的變更、解除和終止6.1：合同變更的條件和程序6.2：合同解除的條件和程序6.3：合同終止的條件和程序第七條：違約責任7.1：甲方未履行合同義務的責任7.2：乙方未履行合同義務的責任第八條：爭議解決8.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式8.2：仲裁請求的提起和仲裁程序第九條：其他約定9.1：雙方對合同未盡事宜的補充協(xié)議9.2：雙方對合同的修改和解除的約定第十條：合同的生效、修改和解除10.1：合同的生效條件10.2：合同的修改程序10.3：合同的解除程序第十一條：合同的附件11.1：乙方簡歷及技能證書復印件11.2：合同附件其他材料第十二條：雙方簽字蓋章12.1：甲方代表簽字12.2：乙方簽字12.3：簽訂日期第十三條：合同的保管13.1：合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2：合同副本及其他相關(guān)文件妥善保管第十四條：合同的公示14.1：甲方應在簽訂合同后五個工作日內(nèi)將合同內(nèi)容公示于廠內(nèi)公告欄14.2：乙方應認真閱讀合同內(nèi)容，如有疑問可向甲方咨詢第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（汽修廠）名稱：X汽修廠，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.2：乙方（技術(shù)工人）姓名：X，身份證號碼：X，聯(lián)系方式：。1.3：本合同期限為固定期限勞動合同，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位為技術(shù)工人，主要職責包括車輛維修、檢測、保養(yǎng)等工作。2.2：乙方的工作地點為甲方廠區(qū)內(nèi)，工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。第三條：勞動報酬3.1：乙方的月工資標準為人民幣X元。3.2：乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法及甲乙雙方約定的標準計算。3.3：乙方獎金及其他福利按照甲乙雙方約定的標準發(fā)放。第四條：社會保險和福利待遇4.1：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費比例分別為16%、10%和2%，工傷保險和生育保險的繳費比例由甲方根據(jù)實際情況確定。4.2：乙方享受帶薪年假，每年累計不超過天，具體請假程序按照甲乙雙方約定的規(guī)定執(zhí)行。4.3：乙方因病、非因工負傷導致的工資支付標準按照中華人民共和國勞動法及甲乙雙方約定的標準執(zhí)行。第五條：勞動保護5.1：甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護措施和勞動條件，確保乙方的人身安全。5.2：乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程，按照甲方的工作指導書進行操作。第六條：合同的變更、解除和終止6.1：合同變更的條件和程序：a)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；b)變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2：合同解除的條件和程序：a)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；b)解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；c)解除協(xié)議生效后，甲方應按照合同約定支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償。6.3：合同終止的條件和程序：a)合同到期，甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同；b)乙方因違反合同規(guī)定被甲方解除勞動合同；c)乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因與甲方解除勞動合同；d)合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償。第八條：爭議解決8.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2：仲裁請求的提起和仲裁程序：a)乙方認為自己的合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)在知道或者應當知道權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁；b)乙方提起仲裁時，應向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請、相關(guān)證據(jù)及證件；c)勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請后，應在五個工作日內(nèi)決定是否受理，并通知乙方；d)勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應按照法定程序進行仲裁，并在收到仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決；e)仲裁裁決生效后，甲乙雙方應遵守裁決結(jié)果。第九條：其他約定9.1：雙方對合同未盡事宜的補充協(xié)議，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。9.2：雙方對合同的修改和解除的約定，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議或解除協(xié)議。第十條：合同的生效、修改和解除10.1：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2：合同的修改程序：a)甲乙雙方協(xié)商一致，提出書面修改意見；b)修改意見經(jīng)雙方簽字蓋章后，成為合同的一部分；c)修改后的合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。10.3：合同的解除程序：a)甲乙雙方協(xié)商一致，提出書面解除意見；b)解除意見經(jīng)雙方簽字蓋章后，合同解除；c)解除合同后，甲方應按照合同約定支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償。第十一條：合同的附件11.1：乙方簡歷及技能證書復印件，作為本合同附件。11.2：其他相關(guān)材料，作為本合同附件。第十二條：雙方簽字蓋章12.1：甲方代表（簽名）：_______________，職務：_______________。12.2：乙方（簽名）：_______________，日期：_______________。第十三條：合同的保管13.1：本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2：本合同副本及其他相關(guān)文件由甲方妥善保管。第十四條：合同的公示14.1：甲方應在簽訂合同后五個工作日內(nèi)將合同內(nèi)容公示于廠內(nèi)公告欄。14.2：乙方應認真閱讀合同內(nèi)容，如有疑問可向甲方咨詢。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷及技能證書復印件詳細要求：乙方應提供真實的個人簡歷，包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。技能證書復印件應清晰可辨，且與實際持有的技能證書相符。附件說明：乙方提供的簡歷及技能證書復印件作為合同附件，用于證明乙方的基本情況和專業(yè)能力。附件二：勞動合同詳細要求：勞動合同應包含本目錄中列出的所有條款，且雙方簽字蓋章后的正本應由甲乙雙方各執(zhí)一份。附件說明：勞動合同是甲乙雙方約定勞動關(guān)系的法律文件，雙方應嚴格遵守合同條款。附件三：社會保險繳納證明詳細要求：甲方應提供已為乙方繳納社會保險的證明文件，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳費證明。附件說明：社會保險繳納證明用于證明甲方已按照合同約定為乙方繳納社會保險。附件四：帶薪年假證明詳細要求：甲方應提供乙方享受帶薪年假的證明文件，包括請假記錄和年假天數(shù)。附件說明：帶薪年假證明用于證明乙方按照合同約定享受帶薪年假。附件五：工資條及獎金發(fā)放記錄詳細要求：甲方應提供乙方的工資條及獎金發(fā)放記錄，包括基本工資、加班工資、獎金等信息。附件說明：工資條及獎金發(fā)放記錄用于證明甲方按照合同約定支付乙方的勞動報酬。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動保護措施和勞動條件。責任認定：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方因此受到的損失賠償。示例說明：如果甲方未能提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護措施和勞動條件，導致乙方人身安全受到威脅，甲方應承擔相應的賠償責任。違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務。責任認定：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方因此受到的損失賠償。示例說明：如果乙方未能按照甲方的安排完成工作任務，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的固定期限的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的法律文件。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同期限的勞動合同，雙方可在