2024年版民辦教育機(jī)構(gòu)教師聘任合同細(xì)則

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版民辦教育機(jī)構(gòu)教師聘任合同細(xì)則本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（民辦教育機(jī)構(gòu)）1.2乙方（教師）1.3丙方（學(xué)生）2.合同期限2.1合同期限的定義2.2合同的起始日期2.3合同的終止日期3.崗位職責(zé)3.1乙方的基本職責(zé)3.2乙方的禁止行為4.薪酬待遇4.1薪酬構(gòu)成4.2薪酬支付方式4.3獎(jiǎng)金及福利5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)7.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.合同解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件9.違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任9.2乙方的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)11.合同的變更和補(bǔ)充11.1合同的變更11.2合同的補(bǔ)充12.合同的生效、無(wú)效及解除12.1合同的生效條件12.2合同的無(wú)效條件12.3合同的解除條件13.其他條款13.1甲方對(duì)乙方的管理權(quán)13.2乙方對(duì)甲方的監(jiān)督權(quán)14.附則14.1合同的份數(shù)14.2合同的簽署日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（民辦教育機(jī)構(gòu)）：指X民辦教育機(jī)構(gòu)，依法成立并具有辦學(xué)許可證的教育機(jī)構(gòu)。1.2乙方（教師）：指與甲方簽訂本合同，并在甲方擔(dān)任教育教學(xué)工作的教職人員。1.3丙方（學(xué)生）：指在甲方接受教育的所有學(xué)生。2.合同期限2.1合同期限的定義：本合同的期限為一年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.2合同的起始日期：本合同的起始日期為2024年9月1日。2.3合同的終止日期：本合同的終止日期為2025年8月31日，除非雙方提前解除或終止合同。3.崗位職責(zé)3.1乙方的基本職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教育教學(xué)職責(zé)，完成甲方分配的教學(xué)任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。1)不得在任何時(shí)間、場(chǎng)合對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰、變相體罰或侮辱學(xué)生的人格；2)不得未經(jīng)甲方允許，自行在外兼職或從事與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的其他工作；3)不得泄露學(xué)生的個(gè)人信息和隱私；4)不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益。4.薪酬待遇4.1薪酬構(gòu)成：乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和其他福利組成。4.2薪酬支付方式：甲方每月按時(shí)支付乙方薪酬，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定，享受年終獎(jiǎng)金及其他福利待遇。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和安排執(zhí)行。5.2休息休假：乙方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供定期的教育教學(xué)培訓(xùn)和專業(yè)技能提升的機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。6.2乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的教育教學(xué)水平，不得無(wú)故缺席。8.合同解除和終止8.1合同解除的條件：1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同；3)乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同；4)乙方因家庭原因需辭職，需提前一個(gè)月通知甲方。8.2合同終止的條件：1)合同期限屆滿；2)雙方協(xié)商一致終止合同；3)一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)終止合同；4)因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方同意終止合同。9.違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任：1)甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，需支付違約金，違約金為未支付薪酬的20%；2)甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，需支付乙方違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的一倍。9.2乙方的違約責(zé)任：1)乙方未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方部分薪酬作為違約金；2)乙方提前解除合同，需支付甲方違約金，違約金為一個(gè)月薪酬的20%。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地，仲裁機(jī)構(gòu)為合同簽訂地仲裁委員會(huì)。11.合同的變更和補(bǔ)充11.1合同的變更：1)合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂；2)合同變更自書面協(xié)議生效之日起生效。11.2合同的補(bǔ)充：如合同中未涉及的事項(xiàng)，雙方可以通過補(bǔ)充協(xié)議的形式進(jìn)行約定，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同的生效、無(wú)效及解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的無(wú)效條件：如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款無(wú)效，但不影響其他條款的效力。12.3合同的解除條件：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。如一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同。13.其他條款13.1甲方對(duì)乙方的管理權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作上的管理和監(jiān)督，確保教育教學(xué)工作的質(zhì)量和效果。13.2乙方對(duì)甲方的監(jiān)督權(quán)：乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作進(jìn)行合理合法的監(jiān)督，提出建議和意見，甲方應(yīng)積極采納。14.附則14.1合同的份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的簽署日期：本合同于2024年8月1日簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（民辦教育機(jī)構(gòu)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：甲方（民辦教育機(jī)構(gòu)）辦學(xué)許可證復(fù)印件附件三：乙方（教師）個(gè)人簡(jiǎn)歷附件四：乙方（教師）學(xué)歷證書復(fù)印件附件五：乙方（教師）職業(yè)資格證書復(fù)印件附件六：合同期限內(nèi)教學(xué)計(jì)劃附件七：薪酬待遇明細(xì)表附件八：培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)資料附件九：甲方對(duì)乙方的工作要求和管理制度附件十：乙方對(duì)甲方的監(jiān)督建議反饋渠道附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)地位。附件二：需提供最新的辦學(xué)許可證復(fù)印件，以證明甲方具有辦學(xué)資格。附件三：需提供乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷，以證明乙方的基本情況和資格。附件四：需提供乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件，以證明乙方的學(xué)歷水平。附件五：需提供乙方的職業(yè)資格證書復(fù)印件，以證明乙方的專業(yè)能力。附件六：需提供合同期限內(nèi)的教學(xué)計(jì)劃，明確乙方的教學(xué)任務(wù)和目標(biāo)。附件七：需提供薪酬待遇明細(xì)表，詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成和支付方式。附件八：需提供培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)資料，明確甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和內(nèi)容。附件九：需提供甲方對(duì)乙方的工作要求和管理制度，明確乙方的職責(zé)和禁止行為。附件十：需提供乙方對(duì)甲方的監(jiān)督建議反饋渠道，明確乙方的監(jiān)督權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。2.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.乙方未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)。4.乙方未經(jīng)甲方允許，自行在外兼職或從事與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的其他工作。5.乙方泄露學(xué)生的個(gè)人信息和隱私。6.乙方以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，需支付違約金，違約金為未支付薪酬的20%。2.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，需支付乙方違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的一倍。3.乙方未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方部分薪酬作為違約金。4.乙方提前解除合同，需支付甲方違約金，違約金為一個(gè)月薪酬的20%。示例說明：1.甲方未支付乙方8月份薪酬，甲方需支付違約金800元。2.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方需支付違約金1000元。4.乙方提前解除合同，乙方需支付甲方違約金2000元。說明三：法律名詞及解釋：1.民辦教育機(jī)構(gòu)：指依法成立，具有辦學(xué)許可證，從事教育教學(xué)活動(dòng)的非營(yíng)利性社會(huì)組織。2.教師：指在民辦教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人員。3.合同期限：指合同的有效期，自合同簽訂之日起至合同約定的終止日期止。4.薪酬：指乙方在合同期限內(nèi)按照甲方規(guī)定的工作量和工作質(zhì)量應(yīng)得的報(bào)酬。5.培訓(xùn)：指甲方為提升乙方教育教學(xué)水平而提供的專業(yè)培訓(xùn)。6.違約金：指一方違反合同規(guī)定，向另一方支付的賠償金。7.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然